研发总监岗位职责

时间:2025-10-30 11:59:51 岗位职责

[通用]研发总监岗位职责15篇

  现如今,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的研发总监岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

[通用]研发总监岗位职责15篇

研发总监岗位职责1

  新技术研发部总监岗位职责:

  1、基于底层SOC芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

  2、基于AndroidTV系统,按照产品需求开发信号源中间件;

  3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID,MHL,ARC,CEC等功能开发;

  4、开发、调试解决Tuner,DTMB相关应用和问题:扫台,频道维护,EPG,音频/Subtitle等。

  岗位要求:

  1、计算机、电子、自动化或相关专业;

  2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

  3、了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的.技术理解;

  4、热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

  1、基于底层SOC芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

  2、基于AndroidTV系统,按照产品需求开发信号源中间件;

  3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID,MHL,ARC,CEC等功能开发;

  4、开发、调试解决Tuner,DTMB相关应用和问题:扫台,频道维护,EPG,音频/Subtitle等。

  岗位要求:

  1、计算机、电子、自动化或相关专业;

  2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

  3、了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的技术理解;

  4、热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。

研发总监岗位职责2

  1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、制订研发中心部门/个人目标任务;

  2、负责研发中心各项工作进程的过程和结果检查,并进行数据采集、汇总统计和上报;

  3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的`整理及归口管理; 5、负责研发中心文化建设,配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作;

  6、实施监督产品研发的保密等工作;

  7、上级领导交办的其他工作。

研发总监岗位职责3

  负责主持和管理研发部的工作。

  负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。

  负责对项目的实施进行定期总结,对阶段性成果进行分析,同时给予正确的`开发指导。

  负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。

  负责技术部各技术文件的编制和监督技术文件的整理、归档工作。

  负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究,并制定相应的改进措施/计划等。

  负责研发部员工的培养。

研发总监岗位职责4

  1、负责产品设计开发的策划、组织和实施;负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制研发费用;

  2、负责技术团队的'建设、培训和管理工作,对技术各相关部门的团队协作作统筹安排及管理;

  3、 解决研发过程中出现的各种技术问题,并对研发设计更改加以控制;

  4、根据市场需求行业发展提出公司新品开发平台思路;

  5、 负责生产工艺,参与质量检验标准的编制、修订工作

  6、负责产品的知识产权保护,包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等;

研发总监岗位职责5

  1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、年度工作计划制订研发中心部门/个人目标任务;

  2、负责研发中心各项工作进程的`过程和结果检查,并进行数据采集、汇总统计和上报;

  3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的整理及归口管理;

  5、负责研发中心文化建设,配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作;

  6、实施监督产品研发的保密等工作;

  7、上级领导交办的其他工作。

研发总监岗位职责6

  云计算研发总监1、负责组织及管理研发团队,参与公司技术规划,技术标准制定,总结技术理念,架构模型,并在公司内进行宣贯;

  2、带领研发团队完成公司云管理产品的架构设计、需求分解、技术开发与优化工作,满足不同行业的使用场景和业务需求。攻坚重点、难点技术,协助研发团队做出技术革新,攻克技术难关;

  3、项目控制遵循软件开发流程,部署技术研发工作,与公司内部研发/产品/服务部门紧密合作,协调进度,督导工作的进展和质量,保证代码的开发质量;

  4、指导和审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

  5、掌握技术的发展趋势,具有良好的it技术前瞻性和规划性,尤其对云计算前沿技术/趋势有较好的把握,对国内外的传统和新生代云计算公司有一定的了解;

  6、精通云计算相关技术:虚拟化、sdn、容器(docker)、devops、大数据(hadoop,spark)等。

  1、正规院校大学本科以上学历,计算机、软件工程、应用数学等相关专业,英语cet—4级以上。8年以上云计算开发经验,5年以上开发团队管理经验,带过20+研发团队;

  2、精通和掌握主流技术架构、技术标准,具备优秀的需求把控与分析,审查能力;

  3、具有良好的团队组织及管理能力;具有良好的团队精神和沟通能力,以及较强的分析、学习和创新能力;

  4、熟悉vmware产品系列和架构,包括vsphere,vsan,nsx

  5、熟悉openstack各模块(nova,neutron,cinder,glance,heat等);

  5、熟悉java和python技术体系,熟悉主流web框架;

  6、熟练使用springmvc、spring、mybatis、hibernate、 redis、memcache等开源框架,对其内部机制有深入的理解优先;

  1、负责组织及管理研发团队,参与公司技术规划,技术标准制定,总结技术理念,架构模型,并在公司内进行宣贯;

  2、带领研发团队完成公司云管理产品的.架构设计、需求分解、技术开发与优化工作,满足不同行业的使用场景和业务需求。攻坚重点、难点技术,协助研发团队做出技术革新,攻克技术难关;

  3、项目控制遵循软件开发流程,部署技术研发工作,与公司内部研发/产品/服务部门紧密合作,协调进度,督导工作的进展和质量,保证代码的开发质量;

  4、指导和审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

  5、掌握技术的发展趋势,具有良好的it技术前瞻性和规划性,尤其对云计算前沿技术/趋势有较好的把握,对国内外的传统和新生代云计算公司有一定的了解;

  6、精通云计算相关技术:虚拟化、sdn、容器(docker)、devops、大数据(hadoop,spark)等。

  1、正规院校大学本科以上学历,计算机、软件工程、应用数学等相关专业,英语cet—4级以上。8年以上云计算开发经验,5年以上开发团队管理经验,带过20+研发团队;

  2、精通和掌握主流技术架构、技术标准,具备优秀的需求把控与分析,审查能力;

  3、具有良好的团队组织及管理能力;具有良好的团队精神和沟通能力,以及较强的分析、学习和创新能力;

  4、熟悉vmware产品系列和架构,包括vsphere,vsan,nsx

  5、熟悉openstack各模块(nova,neutron,cinder,glance,heat等);

  5、熟悉java和python技术体系,熟悉主流web框架;

  6、熟练使用springmvc、spring、mybatis、hibernate、 redis、memcache等开源框架,对其内部机制有深入的理解优先;

研发总监岗位职责7

  1、制定和实施研发战略与规划,并负责研发策略在事业部执行落地,高效达成研发业务目标和自主产值目标;

  2、负责研发项目的总体把关,对研发项目质量及进度的`监控;

  3、负责产品开发流程(IPD/GJB)建设,构建全员参与的持续改进的质量管理体系,并在事业部高效落实;

  4、负责研发团队的管理、人才的培养、团队建设及组织管理。向事业部总经理汇报。

研发总监岗位职责8

  产品研发/设计总监 岗位要求:

  1、服装/皮具设计相关专业;

  2、具备10年以上产品设计管理经验;

  3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

  4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

  岗位职责:

  1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

  2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

  3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

  4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

  5、协调部门的内外关系;

  6、参与组织年度订货会,设计展会等;

  7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

  8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

  9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

  岗位要求:

  1、服装/皮具设计相关专业;

  2、具备10年以上产品设计管理经验;

  3、具有良好的.沟通、协调、组织、指挥能力;

  4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

  岗位职责:

  1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

  2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

  3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

  4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

  5、协调部门的内外关系;

  6、参与组织年度订货会,设计展会等;

  7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

  8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

  9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

研发总监岗位职责9

  1、负责公司整体原料药CMC项目管理和实施;

  2、负责协调整合内外资源,管理、推进项目药学部分(CMC)相关工作;

  3、负责CMC项目立项,跟踪,更新和结项工作;

  4、带领20—50人团队完成多个CMC项目的顺利实施,包括项目在原料药阶段的,工艺开发、工艺转移、放大生产及注册申报方面的工作;

  5、审核项目的工艺研发、产品放大、杂质标准建立和稳定性研究等CMC相关研究内容、研究资料的'合规性;

  6、负责项目运行及团队管理,包括监督各项目进展、资源统筹协调及对客户提出的项目要求进行可行性评估等,解决客户项目实施过程中遇到的各类问题。

  7、负责组织接受药监机构的现场考核和申报资料评审工作,负责组织与NMPA等相关审评机构进行沟通;

  8、配合公司各部门完成其它相关工作。

研发总监岗位职责10

  1、负责实验研发团队的管理,包括团队建设、人员激励,考评和培养;

  2、带领团队完成公司要求的研发任务:a)高通量测序平台的实验研发,包括组织、cfDNA样本的提取、建库、捕获等,确定最优方案和条件并转产;

  b)高通量测序平台的.工艺优化,包括Illumina和MGISeq平台,改善成本、周期、质量及其他性能指标;

  c)其他检测平台的引进和开发,包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等;

  3、带领团队完成实验质量体系实施:a)制定、回顾和优化质量控制标准;

  b)建立和完善室内质控、室间质评等质量体系实施方案 c)协助分析、解决质量事件及疑难问题d)协助完成质量相关认证申报;

  4、其他相关工作:

  a)把握行业发展方向,为新产品开发提供实验技术支撑和理论依据;

  b)协助完成IVD相关实验研发任务;

研发总监岗位职责11

  1、 负责主持和管理研发部的工作。

  2、 负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。

  3、 负责对项目的实施进行定期总结,对阶段性成果进行分析,同时给予正确的开发指导。

  4、 负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。

  5、 负责技术部各技术文件的.编制和监督技术文件的整理、归档工作。

  6、 负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究,并制定相应的改进措施/计划等。

  7、 负责研发部员工的培养。

研发总监岗位职责12

  1.负责公司的产品开发、制造工艺和设备改进等技术攻关和管理;

  2.负责材料选型、新技术、新材料、新工艺的.应用研究,对研发成本、产品功能满足、研发完成时间负责;

  3.负责研发团队的组建、规划及日常工作监督、指导和考核。

研发总监岗位职责13

  1、负责公司新产品,新技术的调研、论证、开发、设计工作;

  2、制定研发规范、推行并优化研发管理体系;

  3、组建公司的.技术平台、评估研发平台投资;

  4、制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;

  5、监控每个研发项目的执行过程;

研发总监岗位职责14

  1.根据公司发展战略规划,提出公司产品和技术发展战略,并负责组织实施新产品开发和技术攻关,使公司产品得到持续性完善,保持产品的技术先进性;

  2.负责组织已上市产品的'技术改进及核心技术支持工作,使公司产品得到持续性完善,保持质量的稳定性;

  3.对研发产品项目的执行开展,进行有效的监督和把控,并对过程和结果负责;

  4.负责协调申报研发相关的政府扶持项目;

  5.负责产品注册中研发相关的工作;

  6.其他研发技术相关协调工作。

研发总监岗位职责15

  1. 根据公司发展战略,结合市场需求,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;

  2. 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划; 3. 控制产品开发进度,调整计划;

  4. 负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的.队伍;

  5. 根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;

  6. 对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 7. 统筹管理整个研发中心。

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