拓展游戏之快速拼菱形能有效地培养学员的创新精神，帮助学员懂得如何采用不同的思维进行思考。下面拓展游戏之快速拼菱形是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
参与人数：不限
时间：8分钟
场地：不限
道具：每人8根火柴
游戏规则
1、培训师发给每名学员8根火柴。
2、培训师向学员讲解游戏程序。
这次游戏的目的就是要大家开动脑筋，完成一件既困难又显而易见的游戏。大家要在5分钟的时间里用这8根火柴拼出一个菱形。而且要求菱形的每条边只用l根火柴。各位学员相互之间不可以讨论，要独立完成任务。
3、5分钟之后，培训师公布答案。
游戏编排目的
这是一个要求学员突破思维惯性，创造性解决问题的游戏。该游戏要求学员在有限的时间里，利用有限的条件，完成一个看似不可能完成的任务。而任务能否完成，其实也只是在转念之间。
l、培养学员的创新精神。
2、激发学员的积极性。
3、开拓学员的思路。
相关讨论
1、当你面对培训师提出的游戏要求时，你的第一反应是什么?
2、当你发现游戏实现有困难的时候，自己的解决思路是什么，是怎样实现转换的?
3、当百思不得其解的时候，你是选择了放弃，还是积极地寻找解决方案?
4、成功解答游戏的学员，成功的经验是什么?
游戏主要障碍和解决
在解答这个游戏的过程中，不断地调整思路、寻求突破是非常重要的。很多学员按照惯常的思路，就会发现游戏的要求是自相矛盾的。当苦苦思索不能找 到答案的时候，人就很容易气馁。这时，人需要做的不是放弃，而是要换一个角度看问题。如果成功转换思路，就会豁然开朗。菱形要求每条边使用1根火柴，可以 先将这个要求实现。在用掉4根火柴后，再想剩下的4根怎么使用。然后回过头来想一想培训师的要求，就会发现，“一个”可以用4根火柴拼出来。这时，答案就 很明显了。
这也说明了一种实现思路突破和创新的方法。就是将问题进行拆解，分个完成。先将最明确的问题解决掉，然后再想剩余的问题如何解决。
延伸阅读：
拓展训练仅仅是游戏吗?
在为数不少的管理者心目中,拓展训练仅仅是游戏,没有太多的实际效用!真的是这样吗?
错,拓展训练这种培训方式,虽不是企业管理的灵单妙药,至少也是管理者不可或缺的好帮手,好方法!下面就让我们来认识一下拓展训练的在中国的发展历程:
拓展训练风靡国际
拓展训练早在欧美上世纪40-50年代就已经有了雏形,学习理论已三十多年的历史。在国外，科学家们从哲学、心理学、生理学角度做了很多研究和阐述，发表了许多论著，体验学习的理论得到空前的丰富。
上世纪90年代初，拓展训练的概念被引入中国，近几年来迅速发展，不断受到推崇，被越来越多的企业列为培训项目。它可分为两大类型：一种是以场地式培训为主的拓展训练，一种是借助自然环境为主的野外拓展训练。在中国，拓展训练已经在北京、广州、上海、长沙等地得到迅猛发展。
周末旅游最新趋势
面对正在盛行的拓展训练，有人预测，它有可能成为周末旅游新趋势。
作为一种新兴的项目，户外拓展由于崇尚自然、讲究团队配合、释放压力等特点，正获得越来越多企业的喜爱，在黄金周里成为另类的旅游产品，一些旅游公司和户外俱乐部开始瞄准这一市场。
挑战来自于心灵
拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的“魔鬼训练”，它需要解决一系列问题。
在今天，知识和技能已成为重要资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的力量，那么，在什么情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量?如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力和情趣?怎样才能实现跟他人的良好沟通，并弄清这种沟通能够深入到什么程度?怎样有效地消除个人自我中心概念，改变对他人和社会的冷漠心态?这些就是拓展训练的真正意义所在。
户外拓展训练的理论依据主要是：努力/放弃(积极/消极)的心理力学模型，以及“体验、了解、控制、超越”的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验活动中的情景设置，使参加者充分体验他们所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应和后果，进而学会控制，实现超越。与以往训练不同的是，它采用现代流行的户外体验式培训方式，主要培养参加者的合作意识、团队意识，并使他们在体验中真切感受突破平凡、战胜自己的胆量与勇气，感受成功的秘诀：失败一次，再来一次……它告诉人们，绝不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，战胜自我。
量身定做因人施教
有人说，拓展训练是玩中有训，训中有趣。但对拓展训练机构来说，要真正做到这一点并不容易，每一次训练都必须量身定做，精心设计。
据介绍，一般拓展训练机构每接到一次业务，首先要和对方人事部门沟通，了解参训人员的年龄、学历、职业背景、个人及其团队存在的问题等等，然后量身定做，设计相应的训练项目。参训的员工仿佛接受了一次心灵的洗礼，大家普遍反映，通过训练，他们的心拉近了，相互合作的信心更足了。