拓展训练游戏之混淆视听目的是为了提醒队员们观察力的重要性，要坚持自己的判断。拓展训练游戏之混淆视听是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
参与人数：不限
时间：10分钟
场地：不限
道具：无
游戏规则
1、培训师要求学员们都站起来，昕自己的指令，请他们伸出一只手臂与地面平行(边说边作示范，以下皆同)。然后请他们将抬起的手握成拳，再将手臂抬起，与地面成直角。然后继续请他们用抬起的手摸自己的下巴，而这时培训师的手却放在了自己的面颊上。
2、培训师注意观察学员们的动作，但是什么也不说，等待他们自己发现。不久，学员们就会发现自己的错误，一定有人将手放在了自己的面颊上，而未按要求放在下巴上。这时，培训师就可以宣布这个游戏的目的了——“行为往往比言语重要”。
游戏编排目的
相信大家都听过这个有趣的故事，一位化学老师让学生用食指沾上尿液然后品尝它的味道，而他自己在作币范的时候却用了巾指，结果学生们都没有发现 老师的“猫腻”而纷纷上当，知道了尿液的滋味。这个故事提醒我们观察力的重要性，还有就是不要过分相信示范而失去了自己的判断。这个游戏有异曲同工之妙， 只是学员们不必为自己的疏忽而付出惨痛的代价。
1、掌握有效的沟通技巧。
2、培养总结能力。
相关讨论
l、培训师并没有要求学员们模仿他的动作，而是按照他的语言要求行事，为什么还是有人跟着他做呢，
2、既然知道了行动往往比语言更重要，我们将怎样做总结并将得到的结论运用到工作中去?
3、阻碍有效沟通的因素有哪些'其实这些因素并不仅仅来自于语言，往往行为上的失误更容易造成误会和失败，这方面的困难有哪些?
游戏主要障碍和解决
1、无论我们说得多么天花乱坠，但最后别人评判我们的依据还是我们的行动。不重视这一点的人往往会招致别人的不信任和误解，因为他的言行不一致。
2、沟通中由于疏忽，总会出现言行不一致的地方，除了要加以注意和改正之外，我们还应该学些化解这种错误的招数。
延伸阅读：
国内企业拓展训练的发展趋势
发布人:拓展训练 发表时间:2013-9-18
拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。
国内引进拓展训练这种体验式培训方式后，逐渐北京开始辐射蔓延开来。各地的拓展训练公司也如雨后春笋般成立，也形成了带有区域特色的拓展训练方式和项目以及风格。拓展训练已经变成一个日渐庞大的产业，对很多准备参加拓展训练的企业和团队来说，是个好消息，可以有更多的选择和比较。但这也是一把双刃剑，有好的一面可也有很多的弊端。
由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前国家仍未将其明确归类，将拓展公司归类为培训行业还是服务行业都还不明确并且培训行业和服务业工商部门审核的要求是不同的，一些公司只有从事服务业的营业资质却在为企业提供拓展训练，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常第一次参加拓展训练的公司，也会去寻求价格最低的公司合作。最终使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏;而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。
近几年，拓展公司在培训价格上掣肘较多，对于有规模，有正式资质的培训公司来说，为了要保持培训的品质和口碑，就会用心培养拓展师，花费成本，那么在价格方面就会失去优势，使得很多的企业转而选择价格低廉的公司;甚至，近几年，慢慢的变成都在打价格战。这就是拓展训练特点带来的弊端，因为这种培训方式的“随意性”使得很多人懂得项目操作规则都去做拓展师，拓展师越来越多，拓展公司也越来越多，可是整个行业的培训品质却在降低。
国内拓展市场这些现象的出现，根本原因其实并不在于拓展训练公司，本质由市场供求决定的。要打突破价格竞争的僵局，拓展训练公司只有开拓创新了，创新是拓展训练公司发展的真正灵魂。拓展训练公司可以研发和设计新型的培训课程和拓展训练项目，具有自己公司独有的特点，才能竞争日益激烈的市场上生存。