拓展游戏之习以为常能锻炼队员们多转换思维方式，对不同的解决方法抱有开放的态度去面对。拓展游戏之习以为常是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
参与人数：不限
时间：10分钟左右
场地：空地、会议室等
道具：随身穿戴的外套或者鞋
游戏规则
1、培训师请一位或几位学员(譬如所有穿西装的人、所有穿夹克衫的人、所有穿38号鞋的人等)站起来，然后脱掉他们的外套或者鞋。
2、培训师请他们把外套或者鞋重新穿上。在这个过程中，其他的学员要注意他们穿外套或者穿鞋时的先后顺序，是先从左边开始，还是先从右边开始。
3、培训师请他们再次脱掉外套或者鞋，然后重新穿上，但是这次先后顺序要改变.上次先从左边开始的要改成先从右边开始，上次先从右边开始的要改成先从左边开始。
游戏编排目的
人们有许多习惯，但是自己却又意识不到。这些习惯有些是有益的，有些是无关紧要的，但有些是有害的不良习惯。同样的目的可以采用不同的方式来达到。现实生活中.习惯会阻碍我们采用不同的方式来处理事情，对新的行为方式具有排斥感。我们应该保持开放的头脑，多转换思维方式，对不同的解决方法抱有开放的态度去面对。
1、转换思维方式的培养。
2、鼓励学员要以开放的态度去面对事情的不同的解决方法。
相关讨论
1、穿外套或者穿鞋时，先后顺序颠倒后的感觉如何?(旁观者看到之后，感想是怎么样的?)
2、习惯顺序颠倒了之后，为什么会觉得不舒服，整个人有些笨手笨脚的?
3、什么原因对我们采取新的行为方式产生了阻碍?我们应该怎样做才能不受旧的习惯的不良影响?
4、在培训课程中，要怎样学会放开心胸，接受改变，并且意识到：可能存在着与我们以前的做事方式相比同样好甚至更好的完成任务的方式。
游戏主要障碍和解决
人的习惯一旦养成就会变得难以改变。当处理同一件事情，采取与习惯不同的方式时，会有一种新鲜、奇怪的感觉，告诉大家在自己的习惯世界以外也有很多的精彩和趣味。
延伸阅读：
拓展训练对团队融合的重要性
一个新的团队，要让员工快速的融合，首先要提供一个轻松自在的团队气氛，让员工彼此了解、信任与被信任，建立相互依存，相互信任的关系，并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
在企业当中，其实团队都是有人员组成的。企业之间的竞争其实都是人员、团队之间的竞争，所以很多企业会对自己的员工团队进行这样或那样的培训，行远顾问拓展训练作为培训行业的一个分支，以体验式培训的形式出现在各个国家各个企业的眼前。那么拓展训练针对团队融合有怎样的新颖的培训形式极其重要性呢?
展训练以大自然为背景通过设定的培训项目，在培训师的引导下，参加培训的学员在体验项目的同时明白团队融合在企业工作中的巨大作用。人与人更多更好的沟通才能使团队成员之间更加融合，团队学员之间更加了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。那么行远顾问拓展训练要做的事情就是让学员在寓教于乐的形式下，参加精心为企业量身设计的拓展训练课程，让每一位参训的学员融入其中，在课程中得到更多欢乐的同时，感悟到团队的存在和融合的重要性。
展同时十年的实践经验告诉我们，在企业中一个好的团队会为企业提供很强的“战斗力”这个话题同时也是众多企业家和培训机构不断思考的问题。