新疆就业人群求稳心态突出

时间：2022-08-01 11:05:35 职场动态我要投稿

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新疆就业人群求稳心态突出

就业人群求稳心态突出

新疆就业人群求稳心态突出

记者今年曾采访多场招聘会，发现招聘会上非公有制单位提供的营销、服务岗位很多，但求职者特别是大中专毕业生对这些岗位的兴趣很低。从市场情况看，毕业生愿意从事服务类、营销类工作的预计不到10％。

“为什么这么多人明知公务员难考，还要去考呢？因为一旦考上，就意味着有了一份稳定、体面的工作。”从事人力资源管理工作的陆先生说，“社会对营销、服务类岗位的认识还停留在收入低、不稳定的阶段。”

陆先生说，这种就业观念显现出，求职人员除了挑剔岗位外，更多是在挑用人单位的性质，即姓“公”或“非公”，这也导致了人才市场的供需失衡。

陆先生认为，当社会对职场认识普遍求稳时，报考公务员是个人的理性选择，无可厚非。那些招工难的单位应该多考虑如何给求职者带来稳定的感觉。

“应该看到，一些企业的经营思路是短期的，对待劳动者的态度是缺乏尊重的，在岗多人少的情况下，求职者对这类企业”用脚投票“是正常的选择。招工难其实是在促使企业改善工作环境、提高工资福利待遇、为员工提供长远的发展空间。”陆先生说。

国家人力资源管理师蔡永刚分析，市场供求双方都要正确面对就业市场大环境，求职人员要认识到，岗位是没有“贫富”区别的，只要劳动付出，就是踏入职场成功的一步，同时也是为积累经验踏入以后择业奠定坚实的一步。而对用人单位来说，要认识到稳定的人才队伍对单位的重要性，应该给予职场新人岗位空间和相应保障，长远看肯定利大于弊。

“其实现在很多民营企业的发展前景不错，在民企工作只要肯努力，工资和福利待遇可能远超过当公务员，工作压力也不见得比公务员大，发展空间更是和公务员的按部就班不能比。”新疆华隆公司招聘主管温女士说，“我觉得，现在岗多人少，求职者就更有时间擦亮眼睛，去寻找最适合你的位置。”

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