新疆招警面试

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

2014招警面试指导:时政题重在掌握综合分析能力

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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  在招警面试中通过题 型表现出来的主要有六种能力,即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、言语表达能力。其中以综 合分析能力是考察的重点,也是难点。许多考生由于综合分析能力没有把握好,最终遗憾折戟,因此成为许多人心中的伤痛和阴影。那么综合分析能力就真的是我们 想象中那么难吗?其实并不是如此,只是你没有掌握合适的方法和技巧而已,今天中公招警考试网就帮助大家理清思路,用什么的方式更好的掌握综合分析能力,来战胜心中的恐惧,以此来取得一个良好的成绩。

  首先明确综合分析能力按照出题的内容来分大致的几类,第一类时政现象类,第二类时政政策类,第三类哲理类。分清 楚题型以后则是想到作答的总体思路是什么,就是提出观点论证观点落实观点。虽然综合分析能力的所以题目都是这样的一个解题思路,但是依据每种类型 的题目,解答的具体细节上还是有着较大的不同,这就需要同学们既要抓住每种题型的共性,同时更是要学会每种题型的特殊性。

  今天主要以时政现象类来做一个分析,对于时政现象类提出观点就是要抓住题目问题中的核心和本质,那么怎样抓住问题的核心和本质,这有两种方法,第一 种则是自身的积累多了解新闻、一些论坛等对我们现在面临的一些问题有一个全面的了解,第二种则是学习我们总结的一些资料,这些资料是整个的教育的研发部和 一线教师的心血,比较权威和完善。同时在这个过程中各位考生还要学会综合归类,相同涵义的事件归为一类,这样更容易抓住问题的本质。

招警面试指导:面试答题闪光点6步归纳

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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    招警面试指导:面试答题闪光点6步归纳

  平铺直叙地回答问题,给考官的印象会很平淡,当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数,应当在答题中适当地展示闪光点,引起考官的注意和认可。

  1.慷慨陈词,抑扬顿挫。

  无论是结构化面试还是无领导小组讨论,或者是其他的面试方式,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

  2.名言警句,画龙点睛。

  在面试回答问题或者无领导小组讨论时,适当地使用名言警句,可以起到画龙点睛的作用,使自己的观点和论证更具有说服力,让考官觉得考生知识渊博、思维严谨,以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥,更不可误用,否则会适得其反。

  3.肢体语言,合理运用。

  手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会被认为是卖弄。

  4.专业术语,巧妙穿插。

  国家要靠制度来依法治国和依法行政,作为公务员,要懂法、守法、用法,要关心国家政治大事,因此能用法律和政治术语来回答问题,能使考生的.回答上升到一个高度,体现出考生法制观念强和政治素质过硬,具备从事公务员从政的基本要求。

2014招警考试面试备考要素 语言表达

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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  如何顺利通过招警考试面试,语言表达是极其重要的部分,今天,为大家分享招警考试面试备考要素语言表达。

  语言表达

  考生在大脑中有了清晰的提纲之后,就要想办法把这些知识条理清楚地表达出来,在表达的过程中,语言表达能力就显得很重要了,考生要尽量做到言之有理、言之有物、言之有序。 我建议考生做到以下几点:

  第一,声音洪亮,注重开头和结尾。考生最好在谦虚严谨的基础上达到引人入胜的目的,也就是你的开场要有一定的吸引力。

  第二,内容非常重要,言之有物。考生可通过举例子的方式,列举一些你熟知的事情也可以联系自身。考生既可以从大的方面来思考问题,也可以把话题变得小而贴近生活,需要考生注意的是在回答问题时尽量避免说空话、套话,争取做到严肃而不失幽默,深刻又有道理。

  第三,注重语言表达形式。考生在面试时所使用的语言可介于书面语和口语之间。建议考生在表述的过程中适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法,同时注意过渡词、句的使用,以加强语言的`条理性和连贯性。

  第四,注意表达的语气和普通话的使用。考生在考场上绝对不要出现因为发音不准而影响与考官交流的情况。另外,在表达的过程中需要考生注意的是要把握好语调的抑扬顿挫和语气的轻重缓急。

  总之,要想取得面试的成功,考生要不断地积累和学习各个方面的知识,总体上提高自身的综合素质。最后预祝参加面试的考生朋友能够顺利过关,实现自己的理想!


招警考试面试:答题掌握七性

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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  在招警考试面试中,如何把握要领,运用技巧,获得好成绩呢?这是需要技巧的,今天,中公招警考试网为大家总结了7大特性,大家要好好掌握。

  1、观点的正确性

  在招警面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础,所以要使答问观点不出错,就必须加强对党的路线方针政 策及政治、时事、理论的学习。如面试题:“你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你 该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查了解各方面的情况,如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死, 这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任,应体现‘三把火’的特点,为树立自己的威望,说一不二,可施加压力,不允许提反面意见”,则是错误 的。

  2、要点的准确性

  对每一个招警面试题都应该首先弄清回答应把握的'要点,明确从几个方面来说明面试考题,思考准备时理清思路,要点准确,要做到不含糊、不罗嗦、不庞 杂,要直截了当,重点突出。如招警面试题:“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?”思考准备 时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁 止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

2014浙江招警考试面试三招助你成功为警

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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   2014浙江招警考试面试三招助你成功为警

  在招警面试考试中,考官有九大测评要素,其中之一“自我情绪控制”就指出,在受到较强刺激或处于不利情景中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力。这里虽然没有明确指出考生应具备自信,但是在面试考场上,自信可以说是众多面试测评要素中最基础的一个,它的重要性有时候甚至超过了综合分析能力、言语理解与表达能力等重要要素,一个人如果自己都不相信自己,又如何获得考官的青睐。那么如何增强自己的自信心呢,在这里专家给你支几招。

  招数一:不打无准备之仗;

  俗话说,知己知彼百战百胜。充足的自信,当然也来源于充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、以及各类题目的答题思路有了清晰的了解和掌握之后,才能有十分的把握。无论你还有多长时间面试,都赶紧忙起来吧,一分一秒都是宝贵的时间。一个月有一个月的安排,一周有一周的打算。凡事预则立,不预则废。当你有了足够多的知识储备和对面试的充分了解之后,自信一定会伴随你左右。

  招数二:我最优秀;

  与自信相对的胆怯,也就是说要想获得自信,那就必须克服胆怯,克服恐惧。我们去参加面试,是一个完全陌生的环境,陌生的.人物,所以对这种陌生感产生胆怯也是自然。但是,这种胆怯却往往会影响我们的发挥,影响考官对我们的印象。所以,克服陌生胆怯,势在必行。

  有一个办法,心理暗示对此很有帮助。对于这种对陌生的恐惧,一方面可以暗示自己,对于自己来说,别人是陌生的,但是从另一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人。既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,也没必要恐惧对方;另一方面,也可以回想自己以前成功的例子,回想朋友、父母对你的认可,以此来暗示自己很优秀,一定能够通过此次面试。

2014招警考试面试技巧之现象类综合分析题

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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  2014招警考试面试技巧之现象类综合分析题

  在招警考试面试中,对于广大考生来说,如何答好综合分析题型一直是大家比较纠结的一个话题。接下来中公教育的专家就为你支招,助你轻松应对!

  面试综合分析题型的答题思路和答题技巧,这些属于方法论层面的知识,要知道面试关键还是要靠在考生的“真刀真枪”的“真功夫”来的,所以,

  综合分析题的素材来源十分广,结合历年招警面试真题的梳理,可以将面试中综合分析的内容分为现象类和观点类。下面就重点分析下考生在考场上如何应对现象类综合分析题。

  一般出题的素材来源于当前社会上的时政热点,但是这些热点大都是与人民群众切身利益密切相关的话题,具有非敏感性的特点。比如“小悦悦事件”、“中 国式过马路”、“红豆局长”、“雾霾”、“莫言获诺奖”、“就业难”,“民工荒”等,主要是通过这些事件来考查考生透过现象抓本质的能力,也就是说在面试 中考生要通过对事件的深入分析来找到问题的“症结”所在,为后面的解决问题做铺垫。

  例如,当题本中出现“毒大米”、“苏丹红”、“瘦肉精”等类似的社会现象时,面试中考生在开头部分就可以直入主题、开门见山地指出这实际上反映了目 前我国面临的食品安全问题,这其实就相当于一个亮观点、表态度的过程,在这部分,考生要尽量做到言简意赅,不拖泥带水,用精炼简洁的言语来刺激考官的.视听 神经。接下来就进一步分析论证自己提出的观点。考生可围绕题目中的某一个或几个问题扩展开来,以点带面进一步分析目前我国食品安全问题的现状、恶劣影响、 以及这些问题频发的原因等,通过各种方式多视角来证明你在开篇中所提的观点,这其实就是分析论证的过程。有了问题,并且也知道了问题的危害性和发生的原 因,接下来就是如何来化解问题环节了。那么,在这部分的阐述考生可以针对上面的原因一一对号入座提出相应的对策措施,或者是运用主体分析法,从食品安全漏 洞的每一个环节入手(比如企业、消费者、政府、社会等),查漏补缺,提出富有针对性的解决措施出来。这实际上就是一个落实观点、解决问题的过程。最后,考 生可以结合自身来做适当补充升华,比如在以后的日常生活中要加强自我保护意识和维权意识,以自己的实际行动为营造良好的食品安全环境贡献绵薄之力。

2014浙江招警考试 面试制胜需注意

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  2014浙江招警考试面试制胜需注意(下)

  上一期我们为大家讲述了招警考试面试制胜需要注意的几点,如:抽签学会谦让、候场保持安静、敲门灵活冷静、站姿挺拔自信、问好面面俱到,今天,继续为大家讲述几点招警面试制胜需要注意的方面。

  一、听题认真仔细

  招警面试形式多样,有的会提供题本,而有的则采用听题答题的形式,这就要求考生务必消除紧张情绪,集中注意力认真听题目和主考官的其他要求。中公教育专家提醒考生切忌询问与考试无关的问题,切忌违背主考官要求,否则,还未开口答题,就已经印象极差。

  二、记录简单有序

  为保障考生更好地作答,帮助记忆,通常会发放笔纸供考生简单书写作答思路或提纲。记录题目和考试要求时,要学会关键词记录法,可以在考前形成自己的记录习惯,切忌在草稿纸上乱写乱画、折叠或无意间撕毁题本和草稿纸。

  三、退场礼貌轻柔

  无论整体考试感觉如何,要坚持善始善终,而这一点往往是广大考生最易忽略的。很多考试在收到主考官“请考生离场”的指令后,长舒一口气,坐姿立刻松垮,拔腿就跑,既没有表示感谢也没有将桌椅、题本、笔纸等摆放整齐,更有甚者弄出极大噪音,都会将之前的印象毁于一旦。

  四、眼神坚定有力

  眼睛,是心灵的窗户。面试过程中,眼神要保持与考官们自然的交流,尤其在作答时,不要一直盯着题本或脚尖,应自信从容地说出你的理解和想法,展现自我思想,一个自信的眼神一定会征服考官,也能让考官觉得选择你进入机关工作,是明智之举。

2014年黑龙江招警考试面试题目实战操练

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  熟悉各类环节的答题要点是考生面试成功的基础,是知识量的积累;多看、 多做题目,不断总结不足,积累解题经验是促使知识由量变到质变的催化剂。故而“多练、多写、多总结”是考生全面提升自身面试技巧的必要环节,各位考生要结 合理论知识,多在实战中不断将理论内化成能力,真正实现能力的升华。 人际交往意识与技巧题

  1.你主持召开单位各系统的绩效考核研讨会,会上各部门的发言积极性都不高,建议也是蜻蜓点水,气氛很沉闷,这时一位老同事突然站出来指责你,说你主持的会议就是浪费大家的时间,见此局面,与会的领导立刻中止了会议。会后,你该怎么办?

  【参考答案】

  绩效考核研讨会的气氛沉闷以及老同事的指责,充分说明我对本次会议的领会和准备工作还不够细致,还存在着很多不足。我也不会因为一两次的工作失误而灰心丧气,而是认真反思本次工作的失误,找出会议失败的原因以及个人在工作中的差距。

  首先,主动向领导承认错误,接受领导的批评,向领导保证,在今后的工作中,既要注重把握重点,还要注重把握细节,力求把每一件事情做得扎扎实实,妥妥帖帖。

  其次,从对绩效考核本质的理解和把握、召开座谈会的目的、会议流程的设计、会议议题的.提出等方面,认真查找不足。与各部门的负责人、业务骨干进行交流,认真听取他们的意见,多采纳他们的可行性建议。

  最后,向领导再次深刻反思工作中的失误,把我对绩效座谈会的一些思考和看法,向领导进行汇报,征求领导的建议和指导。如果领导还让我继续主持绩效考 核的座谈会,我则会在深刻领会领导指示的基础上,遵照领导的指示,做好应该做好的工作环节,比如,重新设计会议的流程、会议议题提出的技巧以及座谈会各个 环节的把握等。我相信,只要能够充分认识个人存在的不足,积极想办法,采取正确的措施解决问题,我一定会能够胜任座谈会主持的角色的。

2014上海招警考试面试备考:软硬实力兼施!

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  对于通过了招警考试笔试的考生来说,面试已然成为决定成败的关键,而如何能够顺利的通过这座独木桥,就需要一定的面试技巧了,今天,中公教育专家为各位考生答疑解惑:招警面试,既拼硬实力也拼软实力,考生们要好好备考,争取顺利抵达成公的彼岸。

  何为“硬实力”?就是指具体的答题内容。招警考试面试题目的答题内容要着重注意两个方面:逻辑性与专业性。面对一道面试题目,通常考生要针对题目内容发表一段自己的观点与看法,答题时间一般为2-3分钟。两到三分钟的时间里,其实是可以表达很多内容的,如何使自己表达的所有内容都能够被考官们明确接收到呢? 这就需要表述的具有逻辑性。试想一下,你表述了很多内容,但却缺乏条理性,考官听得稀里糊涂,那么可想而知,你的分数肯定不会很理想。所以,让考官清楚的接收到你的想法是至关重要的,这就需要答题的逻辑性。

  一方面要注重思维的内在逻辑性。例如,可以按照时间顺序展开表述,在回答组织管理题型时通常会用到,分别从事前、事中和事后进行回答。另外,如果要回答解决问题的对策时,通常要先分析问题产生的原因,透过原因再找到有针对性的解决办法,这就是思维的内在逻辑性的体现。

  另一方面,要学会使用逻辑词。比如“第一点、第二点、第三点”、“首先、其次、然后、最后”等等,通过逻辑词的使用,将答题内容划分为几个层次,这样也会使得答题内容具有逻辑性。除了要做到具有逻辑性之外,还需要增加答题内容的专业性。在答题过程中适当地融入一些专业词汇、专业知识等,来向考官展示你的专业能力。具有专业性的回答,会帮助你在众多考生当中脱颖而出。

2014招警考试面试备考 答题衔接性之解

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  在招警考试面试中, 考生在经过培训或者自己根据视频学习过之后,有了一定的答题思路,基本能够完整地将一道题答出来。然而,却有不少考生认为这样就达到火候了。实际上,考生 在这个阶段最显著的一个缺点就是,答题过于模板化。而答题模板化的具体表现就是语句衔接不自然,流露出明显的“答题步骤”。 下面举个例子,让考生更加明白。

  例题:如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?

  根据“态度原因化解避免”的答题思路,有考生会做出这样的回答: 作为新人,入职后进入单位,由于大家对自己性格不够了解,对自己能力不清楚,所以受到老同志的刁难或者排挤,我认为是非常能够理解的。

  我被大家刁难和排挤的原因主要是:

  第一,存在工作态度的问题;

  第二,工作方法存在问题;

  第三,存在工作中不够细致谨慎的问题。

  我会采取以下方式来解决:

  第一,摆正自己的工作态度??

  第二,多向他人请教,学习更有效率的工作方法,更科学先进的工作方式?? 第三,认真对待工作中的任何一件事情??

  我相信,经过我的努力,我一定能够解决我被老同志刁难和排挤这个问题。在以后的工作中,我也会??。

  对于此类的回答,虽然也有其条理换和内在的逻辑性,但是前后之间总是有一些让人质疑之处。例如,既然被老同志刁难和排挤是正常的,非常能够理解的,那么后面为什么还要去解决问题呢?

  所以,问题出在考生并没有相应的衔接语。所以才会令人质疑。