面试不用愁！九个经典面试问题教你怎么答
“请介绍一下自己?”
①简述基本信息;
②介绍与求职岗位相关的积极个性和专业技能;
③表达明确的求职意愿。
2
“请谈谈你的优点?”
①优点要具体，最好能用实例证明;
②多谈与应聘工作相关的优点;
③在实事求是的基础上适度夸张以强化你的优点。
3
“请谈谈你的缺点?”
①说一些表面上的缺点，实际上却是优点的特征;
②缺点也要具体，能有实例证明;
③可以讲一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎么克服这个缺点的。
4
“你怎么理解你应聘的职位?”
①面试前做足功课，全面了解你要应聘的职位;
②简述岗位职责;
③阐述你所拥有的相关学习背景和工作经历。
5
“如果我录用你，你将怎样开展工作?”
①如果对应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;
②可以尝试采用迂回战术来回答;
③首先听取领导的指示和要求，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
6
“你能为我们公司带来什么?”
①试着告诉他们你可以减低他们的费用，比如我已经有实习经历或接受过职业培训，可以立刻上岗工作;
②再次重复自己的优势，强调自己已经具备与岗位相关的技能;
③如果不能自信地说出自己的实力，就让他们看到你的努力。
7
“难以和上司、同事相处，你该怎么办?”
①我会服从领导的指挥，配合同事的`工作;
②从自身找原因，并努力改正;
③我会找机会和他们沟通，听听他们的意见。
8
“你对加班有什么看法?”
①如果工作需要，我会义不容辞的加班;
②同时我也会提高效率，减少不必要的加班;
③如果有不可抗力导致不能加班，我会把工作交接好。
9
“你对薪资的期待是多少?”
①我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会给我合理的薪资;
②我注重的是贵公司的工作机会，只要条件公平，我不会计较太多;
③我认为薪资是对自我价值的体现，我也会努力工作，对得起我的薪资
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