面试的问题
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试常问的问题一般指应聘者可问的问题；招聘者会问的问题；招聘者不宜提出的问题；招聘者想要的关键信息等等
面试的问题1
一、你朋友对你的评价?
答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
参考答案1：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
参考答案2：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
二、你还有什么问题要问吗?
答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说"没问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
三、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
答题指导：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
四、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
答题指导：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
五、你对加班的看法?
答题指导：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考答案：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
六、你对薪资的要求?
答题指导：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考答案1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
参考答案2：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
参考答案3：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
七、在五年的时间内，你的职业规划?
答题指导：这是每一个银行招聘考生都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是"管理者"。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师" 或"高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说"不知道"，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。
面试的问题2
签证面试是漫长而艰难的就业移民进程的最后一个阶段。申请人在美国已经完成下面的步骤才能进入这一阶段：
（1） 必须找到一个有资格并愿意做担保人的雇主
（2） 从劳工部（DOL）收到外国人雇佣证（ALC）
（3） 从公民和移民局（BCIS）申请移民并得到移民许可
（4） 从联合签证中心（NVC）得到签证档案号码。
签证的受益人，必须为最终的签证面试做一些准备工作。进行面试的美国领事通常都很忙，所以用于处理每一个棉试的时间都非常短。你回答问题一定要简明、真实、正确，这是很重要的。因此，在真正的面试之前先进行排练很有用的。
1.在面试中领事官员到底想了解什么？
领事有责任美国移民法。领事想确定所有文件是真实合法的。一般情况下，如果文件是有序的、清洁的、可信的、一致的；你高兴的回答问题，答案正确、一致，那么很快就会批准签证。
2.面试者的仪表和态度。
仪表要干净，但是千万不要穿戴的过于华丽于炫耀（如穿戴珠宝、耳环及戒指等等）。你的穿戴应符合你的职业。如果面试者将要从事的工作是大楼管理员，但他/她看上去象一个董事长，领事对面试者将到美国去从事的真正工作会表示怀疑，领事会拒发签证。
虽然面试者都会担心面试能否通过，你还是应该面带微笑充满自信地问候领事早上好或下午好。在整个面试过程中，你应该集中注意力，注视领事的脸而不要看他的鞋和其他事物。当领事问你问题以及你回答问题的时候，这样面对是有礼貌的。
3.面试中使用的语言
如果你能说简单的面谈英语，在面试过程中一直说英语是最好的。如果有些问题你不明白，你可以要求领事再说一遍或者请别人给你解释。对某些职业，如果你面试时不说英语，签证会被拒签。最好的建议是面试前你每天练习说面谈英语。因为在美国你必须说英语来完成每日的工作。
4.问题举例和回答
领事最想了解的两个主要问题是：
（1） 所有提供的工作及培训的经历文件是真实的。
（2） 如果雇主的工作雇佣书是真实的，你准备为这位雇主工作也是真实的，那么你是否准备为这位雇主工作很多年（无限期的）。如果你的答案是你准备在此公司工作1年、2年或3年，你的签证将被拒签。因为这看上去只是一份临时性工作，不需要永久移民下面是过去30年中领事经常问到的一些问题的例子。仔细听问题，平静、清楚、肯定的回答每一个问题。不要使用太长的句子拖延（对于某些特殊情况，看上去领事可能会拒签时，则必须多的和他说话，以确保他会批准签证）。
下面是一些例句，领事不一定都问。仔细听，不要回答没有问的问题。
1. 你叫什么名字?
2. 你出生在哪里?
3. 你什么时候出生的?
4. 你的职业是什么?
5. 你做这个工作多长时间了?
6. 请描述一下你的工作。
7. 你在什么公司得到这些经历的?
8. 你在这个公司工作多久了?
9. 你知道这个公司的地址吗?
10. 这个公司主要做什么?有多少员工？
11. 你是怎么找到美国雇主的？
12. 为什么你想去美国？
13. 你知道你的律师或代理人的名字吗？
14. 办理这项服务你要付多少费用？
15. 你将去美国什么地方？
16. 你准备为雇主工作多久？
17. 你有美国居住的地址吗？
18. 你将什么时候出发去美国？
面试的问题3
人民的选择和利益可能会有所不同，但每个人都有一个特定的食谱或味道 mesmerizes他们。 一个厨师桥梁的愿望之间的差距口味和 。 厨师专门在各种美食，如意大利，墨西哥，西班牙，日本等各种配方，以满足人是一个巨大的列表，其中包含寿司，意大利面，烩饭，玉米饼，叉烧肉，等等。 味道不知道岁和征服人心的冰淇淋喜欢孩子，喜欢汉堡青年，母亲喜欢乳酪蛋糕，鸡翅吃父亲和咖啡喜欢的长者。
这样一个覆盖广泛的口味，是厨师的职责。 厨师工作的人是在满足设计和配方没有最好的。 厨师面试是一个地方的候选人，以证明他/她的技能，以面试官。 它包括信息化问题，是自然界中，从配方的问题，调味酱，配菜等 厨具和问题指的是使用。
下面的问题是经常问一个厨师的采访。 食谱的问题在不同的类型到餐厅 。 访问员会期望食谱明确解释在一步一步的答案跟我的。 信心是在回答这些问题的主要因素。
告诉我们/我（你总是跳过此！）关于自己。
你有什么优点和缺点是什么 ？
什么是您最成功的秘诀是什么 ？
你的食谱是最大的失败？
是什么类型的牛排？
列出一些低热量，低碳水化合物的饮食。
什么是素食主义者饮食的内容1？
偷猎是什么？
烧烤是什么？
烧烤是什么？
什么是沙茶酱的内容的？
什么是普罗旺斯的内容埃尔韦斯 ？
名单类型的酒 。
你如何评价一个葡萄酒 ？
你如何选择葡萄酒 ？
什么是法国的母亲酱油 ？
举一个例子， 豆腐的食谱 。
你如何准备荷兰酱 ？
什么是番茄酱和酱油的区别？
热烫解释。
解释煸，烫伤和吸烟 。
推荐一些食糖替代品 。
你怎么不准备一个鸡蛋，无糖点心？
推荐西葫芦的食谱。
什么是您的美食经验，在意大利 ？
什么是您的美食经验，在墨西哥 ？
什么是咖啡的种类？
爱尔兰咖啡是什么内容？
什么是奶油 ？
什么是绿茶的药用效果？
什么是总脂肪含量的牛奶 ？
糖尿病食谱推荐为1。
解释乳酪蛋糕准备的。
什么是名菜 ？
推荐任何土耳其食谱
解释帕塔塔斯准备去西班牙的玉米饼 。
什么是您的寿司体验？
名单类型的烤炉 。
解释烧烤功能的微波炉 。
什么是您的烹饪经验的感应 ？
什么是磁感应炉 ， 金属允许在1？
什么是成分表设置在一个正式的晚餐吗 ？
哪个是你最喜欢的食谱吗 ？
谁是世界上最好的厨师 ？
妈妈永远是世界上最好的厨师！
销售面试的问题及答案
面试销售人员，有哪些常见的面试问题及答案供求职者参考呢？以下是小编精心整理的销售面试的问题及答案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售面试经典问题
1、你为什么想做销售工作？
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2、你认为自己最大的长处是什么？
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3、你认为自己最大的弱点是什么？
在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。
4、如何评价你自己？
这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5、你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
安全员面试常见的问题
安全员，是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。以下是小编精心整理的安全员面试常见的问题，欢迎阅读与收藏。
1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚？
答：大于24米。
2、安全带使用几年后应检查一次？
答：二年。
3、“三宝”、“四口”指什么？
答：“三宝”指安全帽、安全带、安全网；“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
4、安全逞使用时应注意哪些事项？
答：（1）架子工使用的安全带绳长限定在1.5—2米。
（2）应做垂直悬挂，高挂低用；当作水平位置悬挂使用时，要注意摆动碰撞；不宜低挂高用；不应将绳打结使用；以免绳结受力后剪断；不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。
5、高处作业禁止穿哪些鞋？
答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。
6、患有什么疾病的人不得从事高处作业？
答：凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人，不得从事高处作业。
7、如何用好安全“三宝”？
答：（1）进入施工现场，必须戴好符合标准的安全帽，并系好帽带；
（2）凡在2m以上悬空作业人员，必须先挂好安全带。
面试官通常会问的问题
一、个人背景
（1）请介绍一下你的家庭情况
（2）你父母亲从事什么工作
（3）现在你住哪儿
（4）你现在的生活状况怎么样
……
二、受教育情况
（1）你学过哪些课程？
（2）在学校你参加过哪些活动？
（3）在学校你担任过什么职务？受过哪些奖励？获得过什么荣誉？
（4）你主修过什么课程？选修过什么课程？为什么要选修这些课程？
(多谈一些令招聘单位感兴趣的内容,如从事过什么社会工作或社会活动,有什么感受)
三、工作经历
(1)你曾从事过什么工作?
(2)你大学毕业后的第一个工作是什么?
(3)你在原单位担任过什么工作?
(4)你在工作中最不感兴趣的工作是什么?
(5)谈谈你工作中所犯的错误和遭受的失败?(失败和错误举一两例,重点讲你是如何弥补的,从中吸取什么经验教训)
(6)你对工作的期望是什么?(期望工作能带来发展才能的机会,而不是待遇和工资)
(7)是什么原因让你离开了原单位?(千万别强调物质条件,要着重谈一些与工作有关的原因,如原单位不能充分发挥你的特长)
(8)你在原单位作出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?(不能只说自己的功劳,同事的帮助和领导的支持也要提一下)
(9)你在原单位遇到过什么困难?(尽量谈业务上所遇到的困难
四、求职动机
(1)你为什么选择本单位(应将招聘单位的情况与自己的长处、目标、愿望结合起来，不要谈以工资、待遇等物质条件为原因)
如何面对面试中的问题
面试这一步，一般就是决定我们是否能够最终入职的关键了。然而就算是我们提前准备了很多，难免也会在面试中遇到一些问题。当出现这些问题时我们应该如何应对呢？下面是小编为大家整理的如何面对面试中的问题，仅供参考，欢迎大家阅读。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D、选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
A、贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B、贵公司连续3年被杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C、不是很清楚，能否请您做些介绍。
D、贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A、公司的远景及产品竞争力。
B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
如何应对面试中的问题
身为职场人，大家一定都参加过不少面试了，想必也曾遇到过很多比较刁钻的面试问题了，今天笔者就汇总一下这些问题并附上应对方法，希望能够给大家一些启发，以便在今后的面试中能应对的更加从容一些！下面是小编为大家整理的如何应对面试中的问题，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一个问题
谈谈自己的优点，回答这个问题你需要对自己有个清醒的认识，要实事求是，而且要有的放矢，面试官对这个问题的回答主要关注点在于你的'优点对你应聘的这份工作是否有正面的促进作用，所以应答此题最关键的要点在于从自己真实的优点中选择一个对工作最有帮助的。
第二个问题
谈谈自己的缺点，回答这个问题请记住3不1可的原则：
1、不能说自己没缺点。
2、不能把明显的优点说成缺点。
3、不能说会对所应聘工作有负面影响的缺点。
4、可以说出一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点。
第三个问题
当你和上司因为工作发生分歧时，如何处理？对待这个问题，你既不能直接反对上司，也不能完全盲从，因为直接反对上司的决定说明你没有服从意识，那么公司会觉得你是个刺儿头，不好管理，而完全盲从也会让公司认为你缺乏个性，没有自己的想法，所以正确的应对是在服从上司的基础上，表明自己会在合适的时机与上司进行沟通。
第四个问题
讲述你失败的工作案例或者你在工作中遭遇的最大的挫折？回答此题的诀窍不在于讲述你的失败或者挫折，而是去详细说明事情的过程及你在这件事情上的得失和经验教训，因为通过讲述细节既可以表现出你的故事的真实性，更能体现出你的专业度，而讲述你的得失和经验教训则体现了自己的反思及学习能力。
求职面试中应注意的问题
面试对于很多职场新人来说应该算是一个不小的挑战。面试中应该注意些什么？下面是小编收集整理的求职面试中应注意的问题，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。
面试礼仪：
1、不要太客气，也不能不客气，与面试官见面之前一定要将手机调成静音；
2、不要有多余的小动作；
3、与面试官握手时应恰如其分地轻轻握手，切忌握手无力；切忌眼神飘忽不定或直盯着面试官；切忌面无表情，呆板；切忌做鬼脸；不能造作！
4、坐姿端庄；
5、回答谨慎；
大部分面试官在面试时会更加侧重与考察求职者擅长的方面，从而能看到求职者未来的发展和潜力。
求职者需要注意的几个方面：
1、衣着打扮；
2、眼神交流，一定要记得眼神交流，不要怕；
3、把握气氛，语速不要太快，要条理清晰；
4、了解公司、了解岗位，例如公司的理念、制度、规划，谈谈你的看法（为什么喜欢？）
企业需要这样的人才：对人对事有信心、掌握多项技能、基础扎实、有冲劲、愿拼搏。
不仅技术是一种能力，交际也是一种能力。和面试官交流的过程就是把自己的能力展示给面试官看的过程，就算回答不出来或者回答得不完美也没关系。
回答问题的技巧有：
对于项目，主要回答遇到的挑战和解决问题的思路；
对于算法题，不要急于动笔，一定要先说出来，跟面试官交流，并主动要求面试官的提示。
在面试期间，求职者应做到礼貌、大方，对于对方的问题，应做短暂的思考后有条理地回答。
求职面试应注意的问题
面试是我们求职必须要经历的事，是让考官直接了解的方法。下面是小编为您带来的是求职面试应注意的问题，希望对您有所帮助。
（1）要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的'方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
（3）要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
考研面试应该注意的问题
在自我介绍完了老师就会开始问你问题这里列出一些常见的问题，可以认真准备。注意在准备的'过程中，要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马脚。
在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。回答这些常见的看起来很平常的问题，是很有艺术的。
1.基本上每个院校每个专业的口试中都会涉及这一方面。考官其实是要借此了解你的口头表达能力以及你的报名表之外的一些信息。自我介绍时间以2-3分钟为宜。思路要清楚，要突出重点，口语尽量流利(不要太流利了，有背诵之嫌)。
2.考官要求你作自我介绍时，不要用…let me introduce myself briefly / please allow me to introduce myself to you等句子，重复。
面试常遇到的问题有哪些
面试常遇到的十个问题，关键词是问题，
一、为什么来单位应聘？说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望。
二、为何选择这份工作？分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。
三、你对这份工作了解多少？最好事先搜集有关资料，做到心中有数。
四、你认为自己有哪些优缺点？客观回答就可以了，将自己较好的气质尽量地发挥，若与相关工作联系则更佳。也可坦率说出自己的缺点，但不要与应聘职位冲突。
五、你的目标及前途打算如何？可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。
六、可以加班吗？一般不可否定，或告诉可以加班的限度。
七、你希望在什么部门上班？最好提出两三个想去的地方，让对方有考虑的余地。
八、何时可以正式上班？斟酌自己的.情况具体回答，不要吱唔。如果必须延后上班的日期，应说清楚。
九、你希望的待遇是多少？可尝试下面的说法：“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围，我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。”
十、除了应聘本单位外，是否也应聘其他工作？回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定的问题。
面试可能提及你的问题
虽然每一个职位的面试不尽相同，但有些问题会出现在众多的面试场合。因此，对那些可以准备答案的问题，你必须做足准备。当然，许多面试中还会出现难以意料的问题，但不管怎么说，你绝对没有理由不准备那些意料之中的提问。
记住：
● 强调自己的知识、技艺与能力。
● 可能的话引证自己的成功案例。
● 不要自己指出简历里或工作经验中的不足，由面试官来提出。
● 确保以最佳的方式表达自己。畅销系列《心灵鸡汤》合著者马克·维克多·汉森建议大家录下自己面试的情形，然后观看录像回放。
一条可行之计是在回答所有面试问题前，停顿至少3秒钟，很快地稳定一下自己的情绪，心里准备好该如何回答。以下是常见的面试问题及参考答案，助你迎接面试这个重要日子。
问：介绍一下你自己。
答：这是个非常开放的问题，最佳的答法是稍微提提自己的个性特征，顺带说说与该公司或面试职位相关的自己感兴趣的'公事。有时候仅仅告诉对方自己的感觉会有些突兀，而且容易跑题或涉及隐私。例如，如果你不是申请体重监察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己轻了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜欢的服装品牌。
问：你最突出的优点是什么？
答：回答这个问题的最佳方式是假设对方的问题比这个更加直接：你真的有能力胜任这份工作吗？这可是你自吹自擂的千载良机，必须解释你为何自认为是这个职位的最佳人选。
如果这个职位最重要的是处理顾客投诉，那么你就要详细说明自己以往的客户服务经验、自己为何喜欢迎接挑战、使心情不快的顾客开心起来，还要举出具体的量化例子，说明自己在以往工作中是如何成功地处理顾客投诉的。想好自己的一些个性亮点，用细节来支持自己的观点。