面试问题

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。虽然每个公司都有自己的特点,但事先做一些准备,并了解更多公司信息,会让面试环节变得不那么可怕。

面试问题1

  1、面试必要环节,简单自我介绍。

  2、介绍自己的优缺点。

  3、你班上有没有比你优秀的同学,你怎么看待他们,你和他们关系处理得好吗?

  4、你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人,他们对你有什么样的影响?

  5、父母的问题:你认为你的小孩是一个什么样的个性?

  6、你知道我们的办学特色吗?(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念?

  7、进入中学后,你愿意当班干部吗?(对学生)你同意吗?(对家长)

  8、你愿意住校学习吗?为什么?(对学生)你觉得呢?(家长)

  9、假如说你进学校后成绩不理想,你怎么办?(对学生)你同意他的意见吗?(对家长)

  10、如果有一所更好的学校也录取你了,你会怎么选?(对学生)你也这么觉得吗?(对家长)

  11.你想去一个什么样的学校?

  12.用一个词概括自己?

  13.在班里情况(中队委,宣传委员,组织委员)?

  14.如果你是一名演奏家,那么上台演奏完后,你希望掌声多,还是掌声少?

  15.当别人帮助你时,无论多小的事都要说?

  16.一个人在家时,家里电器着火,你应改怎么办?

  17.(大约1个小时)每人按指定顺序抽取一个题目,准备2分钟的演讲。准备时间大概5分钟。

面试问题2

  1、说说你对美容行业的看法?

  2、你为什么要从事美容导师职位的工作?

  3、你的特长是什么,有什么优点、缺点?

  4、你打算在在本行业做多久?

  5、你怎么平衡家人关系与工作的关系?

  6、你是怎么看待出差的?

  7、下到美容店,你要做什么?

  8、如果有美容院老板投诉你,你该怎么办?

  9、如果三个月完不成公司的业绩,怎么办?

  10、你离开上一家公司的原因是什么?

  11、对于炎热的夏季,你有什么好的促销点子?

  12、在培训美容师的过程中,如果让她们培训有效果?

  13、一般人都认为美导是吃青春饭的,你怎么认为?

  14、你喜欢怎样风格的工作环境和工作方式?

  15、在意见相左的情况下,你是否会畅所欲言,和同事针锋相对,甚至挑战你的老板?

  16、请问你了解我们美容企业吗?对美容企业的业务、工作方式、口碑有有何见解?

  17、你希望入职后,美容企业能提供给你哪些培训?是工作培训还是业余培训?

  18、对于美容企业的发展和品牌的塑造,你有何高见?

  19、谈谈你对未来五年内的职业规划?

面试问题3

  1、你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?

  2、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  4、对你影响最深的一句话,

  5、对你影响最深的一个人,

  6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

  7、你怎么协调各个部之间的关系?

  8、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

  9、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

  10、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

  11、如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

  12 、你的爱好,现在的职务等

  13、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

  14、大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

  15、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

  16、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

  17、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

  18、进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

  19、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

  20、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

  21、喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10 块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  22、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

  23、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

  24、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?

  25、如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

六个经典面试问题

标签:面试问题 时间:2021-03-15
【yjbys.com - 面试问题】

  面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编精心整理的六个经典面试问题,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  1、介绍一下你自己

  相信很多人参加工作的时候都遇到过这样的提问,例如“用1分钟介绍下自己”。记得很清楚当年自己毕业的时候,几乎每次面试都会被问到这类问题,感觉好难回答。有什么想知道的直接问我就好了嘛,为什么非要我回答问题呢,并且我简历上已经写的很清楚了。我之前一直这么想,现在我明白了,原来问这个问题是有目的的。在自我介绍的时候,可以听出来应聘者的语言表达能力,逻辑能力,以及情商等等。为什么还能看出来情商呢,因为每个岗位的要求都是不一样的,应聘者介绍的经历和能力是否围绕着这个岗位描述的。比如,应聘的职位是招聘,而应聘者一直在说自己很擅长做绩效等等,不能抓住职位的关键并且随机应变。另外,先听应聘者说,还有个好处,我们可以从应聘者的发言中找到提问的点。

  2、介绍一下你过往的公司、部门和岗位的情况

  通过这个问题,我们可以便捷的了解到行业信息,比如同行业的其他公司的薪酬福利制度、如何做考勤、薪酬水平如何、岗位是怎么设计的、岗位职责包括哪些内容……还可以看出来应聘者的'保密能力,以及薪酬水平。

  3、你最擅长和最想提升的工作能力

  被问到这个问题的时候,应聘者一般都会立马警觉起来,说一些有利自己的话,或者干脆就照着看过的面试对策在读。所以,需要将这个问题换个说法,变成正向的提问。我特别喜欢这样问这个问题,“如果你再选择平台,希望有什么样的发展机会或工作环境?”往往追问下去都能从侧面了解到候选人所期望的新机会以及他目前最想提升的能力。

单招面试常见问题

标签:面试笔试 时间:2021-03-13
【yjbys.com - 面试笔试】

  面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。下面和小编一起来看单招面试常见问题,希望有所帮助!

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般考生回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、家乡。这些在考官老师手中的考试报名表中都有。其实,面试考官老师最希望知道的是艺考生是否适合这个专业,包括:个人的性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和和对专业的兴趣,说得合情合理老师才会相信。老师很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。这个问题编导生只要言之成理即可。可以说一下自己和别人相比最具备优势的优点。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题也有可能被考官问到,虽然每个考官的脾气性格不一样,但考官问这个问题,他们的考察目的都是一样的,无论是哪个学校的单招面试中,考官都想要通过这个问题来考察考生的反应能力,或者说灵活处理问题的能力。考官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果编导生说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、学习效率低,老师肯定不会给你太高的分数。同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。建议考生遇到这个问题可以说一下不痛不痒的缺点,不要太暴露自己。考官老师喜欢考生从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,老师喜欢聪明的学生。

销售面试的问题及答案

标签:面试问题 时间:2021-03-13
【yjbys.com - 面试问题】

  面试销售人员,有哪些常见的面试问题及答案供求职者参考呢?以下是小编精心整理的销售面试的问题及答案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  销售面试经典问题

  1、你为什么想做销售工作?

  这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是你的实习经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体,最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。

  2、你认为自己最大的长处是什么?

  这里你需要回答你如何与同伴合作,你是一个销售人员,需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋,那只能说你就天生是用来做销售的。

  3、你认为自己最大的弱点是什么?

  在这种面试的情况下,请你不要说出自己有特别明显的缺点,或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点,可以谈一些不足,或者自己做不好的一些例子,但是不要因为谦虚,让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。

  4、如何评价你自己?

  这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点,但是不要说得过于直白,同时要强调自己的能力比较适合做销售工作,这里技巧很重要。同时说话要机智,也可以适当加些小幽默,显示你天生有与人交际的能力,这对于销售工作来说是很重要的。

  5、你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

安全员面试常见的问题

标签:面试笔试 时间:2021-03-05
【yjbys.com - 面试笔试】

  安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生。以下是小编精心整理的安全员面试常见的问题,欢迎阅读与收藏。

  1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚?

  答:大于24米。

  2、安全带使用几年后应检查一次?

  答:二年。

  3、“三宝”、“四口”指什么?

  答:“三宝”指安全帽、安全带、安全网;“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

  4、安全逞使用时应注意哪些事项?

  答:(1)架子工使用的安全带绳长限定在1.5—2米。

  (2)应做垂直悬挂,高挂低用;当作水平位置悬挂使用时,要注意摆动碰撞;不宜低挂高用;不应将绳打结使用;以免绳结受力后剪断;不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上,防止绳被割断。

  5、高处作业禁止穿哪些鞋?

  答:禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。

  6、患有什么疾病的人不得从事高处作业?

  答:凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人,不得从事高处作业。

  7、如何用好安全“三宝”?

  答:(1)进入施工现场,必须戴好符合标准的安全帽,并系好帽带;

  (2)凡在2m以上悬空作业人员,必须先挂好安全带。

美术教师面试常见问题

标签:面试笔试 时间:2021-02-22
【yjbys.com - 面试笔试】

  答辩题目在历年教师招聘面试里已成为一个必不可少的环节,很多考生和学员也经常在遇到答辩时不知如何回答。下面是小编整理的美术教师面试常见问题及参考答案,供大家参考!

  第一题:高中生学习美术心理上有什么特点呢?

  【参考答案】

  高中学生主导以逻辑思维为主导,有较强的理解能力,同时喜欢学习一些富有内涵地理论性知识。本课课内容理论性较强,加之玉本身从其社会文化层面来说具有很高的价值。恰好满足学生的求知欲。基于学情,将理论上升到实际,符合学生认知的同时考虑到课程本身的理论性较强的知识点,可能在知识传授过程中的过于生硬化。因此,在授课技巧方面除了常规的授课方式外,我还采用了情境法、游戏法等,易于激发学生的积极性,同时将学生的注意力始终保持在课程内容上。

  第二题:论述中国油画发展及其代表人物?

  【参考答案】

  作为欧洲传统绘画形式的油画,早在明代就由欧洲传教士携带进入中国。清代前期,宫廷画师中,有好多位欧洲传教士画家,如郎士宁、王致诚等,他们的油画作品颇得皇帝的赏识,但他们的油画技艺并没有为中国画家所接受。另一方面,澳门、香港、广州、上海等沿海城市先后成为通商口岸的时候,一些欧洲画家随商人来华,其中最著名的要算是英国画家钱纳利,他在澳门、香港、广州等地作画约20年。他们的绘画技艺和油画作品在民间传播,仿效这些欧洲画家的当地画师,成为最早从事油画创作和销售的中国画家。广东的关作霖、关乔昌便是其中有名的油画家。可以说,是沿海城市从事旅游商品的画师们,揭开了中国油画艺术发展的序幕。

学生会组织部面试问题集锦

标签:面试问题 时间:2020-12-13
【yjbys.com - 面试问题】

  导语:在进行学生会组织部面试时,各位会遇到怎样的问题呢?以下是小编整理的学生会组织部面试问题,供各位阅读和参考。

  基本题

  1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)

  2、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)

  3、怎样对待能力和你差不多,但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”?

  4、假如你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?

  5、你想要入系学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对团委的理解和认识?你进团委的目的是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带,是同学服务的机构,锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长,为同学服务,在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

  6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  8、你怎么协调各个部之间的关系?

  9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

  10、在系学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

面试阿姨注意什么问题

标签:面试问题 时间:2020-11-29
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  说实话,每次经纪人都会安排不少阿姨让雇主亲自面试,但是经常面着面着,就变成了阿姨面试雇主。下面就是小编整理的面试阿姨注意什么问题,一起来看一下吧。

  无法掌握面试的主动权,不知道该问哪些问题,怎样判断阿姨是不是适合自己……万一请到不合适的阿姨还要换,费时费力又费心。要想解决面试家政员的这些问题,你还得掌握HR的面试技巧。

  提炼自己的需求。比如,雇主赵女士家希望找一个阿姨照顾自己十个月大的女儿,那她还需要告诉阿姨的是平常是否有人帮忙带孩子、是否需要做一家三口的一日三餐、是否需要买菜、宝宝晚上跟谁睡、是否需要打扫家里的卫生,需要的话频率是多少;希望阿姨多久休息一次;阿姨节假日工资怎么算,这些问题雇主最好跟家庭成员事先达成共识,阿姨是主力带孩子,还是做家务事的帮手?

  不同工作的目标,对阿姨的要求也不同。明确需求之后,自家需要一个什么样的阿姨也就很清楚了,在面试环节也能更准确的判断一个阿姨是否适合自己。

  1、看证件。雇主需要查看阿姨的身份证、近期健康证、资格证书。

  2、看外表。观察阿姨的卫生情况,比如穿戴是否整洁、指甲是否干净、头发是否齐整、语气谈吐是否得体、心态是否端正,如果是需要请一个育婴师和月嫂,阿姨一定要具备一定的亲和力和细心;而请养老护理员的话,阿姨则要能够吃苦、抗压能力强。这些通过几分钟的面试,我们都可以看出来。

  家政员多数语言表达能力不是很强,轻松愉快的聊,一方面可以让阿姨放下紧张心理,发挥出正常的水平;二是放下警戒心的面试者更能展现自己真实的一面,这样也更有利于接下来步骤的展开。

幼儿园教师面试答辩问题

标签:面试问题 时间:2020-11-27
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  在教师招聘考试中,部分地区会出现考察答辩,那么对于答辩,大多数的考生都觉得很难在考场中反应过来,所以在答辩的时候总是会有着莫名的恐惧心理,那么对于答辩我们应该怎么学习呢?小编为大家整理的幼儿园教师面试答辩问题,希望对大家有帮助。

  答辩更多的是从考官围绕着考生在试讲中的表现以及活动的设计来进行提问的,当然还有些关于幼儿园专业知识类、工作实践类和基本信息类的题目,在回答这些问题的时候我们需要注意以下几个方面的问题:

  1、沉着应对考官的提问,认真思考问题。

  面对考官的问题,有时候紧张确实会出现大脑空白的现象,这也是属于正常现象,不必过于担心,这时候我们需要做的就是沉着冷静,考官问完问题并不需要我们立即做出回答,可以稍微再头脑中将题目过一遍,想一想我需要从几个方面做出回答,大点在头脑中清晰的拎出来之后就可以开始准备回答。

  2、逻辑思维要清晰。

  一般结构化、答辩除了考察我们的一些基本信息、专业知识之外,更重要的还是要考察我们的综合能力,所以一定要做到思维逻辑要清晰,表现在答题过程中就是要分条列点的进行回答,在回答的时候可以用一些逻辑顺序词,比如说首先、其次、最后;又或者是第一、第二……通过这些逻辑顺序词的使用也能够显得我们的回答更有条理性,切忌想到哪里答哪里,以至于最后答完问题,考官也不知道我们想要表达的观点是什么,还有就是一些口语“嗯”“额”也都要尽量避免。关于一注意点就可以和第一条沉着冷静相结合,听完问题,头脑中先将回答的大点给拎出来,然后第一第二的进行做答。

新媒体面试问题和答案

标签:面试问题 时间:2020-11-23
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  不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。分享了新媒体面试的问题及答案,欢迎大家阅读!

  新媒体面试问题答案

  一、你之前运营过哪些微信微博,有哪些相关工作经验?

  解答:有这方面工作经验的人比较好回答,如果你是刚入门的新手,那你可以坦白说你没有这类相关的直接运营微信微博的经验,但是你对新媒体运营,互联网思维等有自己独树一帜的见解,这些见解是你面试之前要准备好的,而且这些见解对你以后的工作会很有帮助。

  二、你有哪些成功的运营成果,比如文章或活动等?

  解答:如果你有这些成果的话大可跟他们一一说一遍,如果没有的话,最好坦白,但是你可以事先了解他们公司公众号之前做过的好文章或者不错的活动,还有同行业的一些运营情况,将这些整合好讲给他们听,即使你没有经验,但是你懂很多,以后也是用得到的。

  三、你对我们的微信微博有什么看法?未来你会怎么运营和推广?

  解答:这个问题我也只能是给建议,没任何办法,这是个考察思维模式和经验的问题,你得提前做好准备,有自己的相关思维,可以网上多看看。我也推荐几个相关的公众号为大家:文案君、微互动、小道消息,大圣、青龙老贼,微果酱....这些思维方式不是一天可以形成的,要多阅读,多积累。

  附加另外几个问题回答的小技巧

  一、如何做简单的自我介绍?

  解答:在面试之前先做下准备,200字左右,个人基础信息,工作经历简介,对公司的了解,自己对该职位的理解。

应对棘手问题面试技巧

标签:面试笔试 时间:2020-11-14
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  参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘手和难以回答的问题时,采用这些方法有效地进行“回避”,可达到摆脱困境的目的。

  一是采用正反的方法作答。

  在面试中常常会被问及选择式的问题,如“今天参加面试的人很多,有二十来岁的.,也有三十多岁和四十多岁的,请问你认为最适合这个岗位的是哪一年龄层的人?”这类问题如果求职者作出了任何一种选择,都会被人认为有“看问题比较片面”之嫌,因此上述问题的最佳回答方式是先详细分析各年龄层担任某一岗位的优缺点,当然要言之有据,然后表述自己的观点是:“我认为各个年龄层担任这个岗位各有千秋,不能一概而论,要具体情况具体分析。”这种解决问题的方案在面试技术中称之为“功效为零法”。

  二是慎用鲜明的回答。

  当求职者在尚未完全明确主考官员提问的最终意图时,尽量避免使用“一竿子到底”的语言。如常有主考官问:“你喜欢挑战性强的工作吗?”这个问题对求职者而言其实是很难回答的,因为接下来并不清楚主考官究竟是打算怎样深入,同时求职者也并不清楚自己所申请的职位究竟属于“挑战性强”还是“相对挑战性少一点的”,因此,比较理想的回答方式是:“很难明确回答,要视具体情况而定,关键在于我的能力是否能承受这样的挑战。”

  三是使用模糊语言可以有效地“保护自己”。

  常在面试时碰到不少求职者特别是职场新手在回答“你对工资的期望值是多少?”这个问题时不假思索,斩钉截铁地报出一个数字,令人感到“不寒而栗”,正确的方法是先做出思考的样子,然后不慌不忙地回答:“我听别人说这个职位的行情大概是……”这样无论答对答错,都是源自“道听途说”,而非本人的想法。类似的模糊字眼还有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等,总之不能一口咬死。