面试常见问题

很多人都在苦恼一件事,那就是在面试过程中,如何应对面试官提出的各种问题。我们都知道,世界上没有100%成功的面试,但是我们可以学习掌握面试中常见问题及应答技巧来提高面试的成功率。

面试常见问题1

  1. 你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理

  作为一名护士的话,首先停止输液,通知医生,据医嘱进行救治!

  2. 七步洗手要多长时间?

  手全过程要认真揉搓双手15秒以上

  3. 配药液前应该注意些?

  了解每种药的药性,会否有副作用,或有害,或降低药效

  4. 有同事向领导告你的状,你该怎么办?

  答:如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话,我会按事实汇报。

  5. 有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?

  答:正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程,并注意观察病人是否有病情变化,自己无法确认的情况下,请医生诊察。

  6.如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发现你不适合急诊科工作之后,你该怎么办?

  答:努力去适应工作,而不是让工作适应我。找出存在的问题,积极解决面临的问题。

  7. 如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?

  答:不参与任何“集团”,友好相处,建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动,培养集体观念和集体荣誉感,从而改善同事个人关系。

  8. 谈谈你对护士工作有何优缺点?

  答: 优点:我是新手,我有最新专业理念、专业知识和技能,有激情,有创造力。缺点:临床经验不足。我会用最新的理念,最新的技能和激情到临床中创造经验。

  9. 洗胃的禁忌症是什么?

  答:1)惊厥未控制者不宜插胃管,强行使插常可诱发惊厥。

  2)服用腐蚀剂者。

  3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

  4)误服强酸强碱。急性腹膜症。

  10. 实习护士为病人做治疗时,往往会遭到病人拒绝,如果你是一名实习护士,你该怎么办?

  实习护士入病房应该从最基础的护理做起,通过在病房与患者及家属的接触,逐渐获得信任,特别是日常的基础护理,如果能经常站在患者的角度去思考所需并且能够尽力提供帮助,那么你的治疗在带教老师的帮助下一定能够让患者欣然接受。

  11. 作为一名护士,只要有过硬的操作技能,就是一名优秀的护士,你同意此看法吗?为什么?

  不全面

  1)热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。

  2)关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

  3)有良好的医德医风,廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。

  4)具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

  5)具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。

  6)具有较强的护理技能,能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

  7)应与同行及其他人员保持良好的合作关系,相互尊重、友爱、团结、协作。

  8)具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

  9)注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方。

  12. 当新病人入院时,往往对环境陌生,对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?

  首先就要微笑,很真实的把病患看做家属,譬如爷爷奶奶,叔叔舅舅,姑姑婶婶;然后说话声音温和清晰,动作轻柔,如果还能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就会对病人是莫大的鼓励。

  13. 当病人痊愈出院时,往往首先感谢医生,而忽略了护理工作者,你如何看待这个问题?

  觉得自己把自己心态放平稳比较重要,医生肯定是占据病人治疗的主要角色,病人感谢医生无可厚非。而护理工作者的工作也必须要肯定,如果病人痊愈了忽略了护理工作者,作为一名护理工作者,也不必心态不稳,因为自己的努力和价值已经从病人顺利痊愈出院得到体现,就应该自我肯定和心态平和了。做一名医疗工作者,不是为了得到别人的肯定而做的,不能本末倒置,与其去纠结这些小事,不如去加强自己的专业技能,更好的履行作为一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出,就一定会得到所有人的肯定。

  14. 你认为,你与别人相比,有什么优势能赢得这个职位?

  1)对自己优缺点的分析(深刻而客观);

  2)对所应聘岗位的认识(实事求是);

  3)对个人特点与所在岗位间联系的认识(充分论据说明与岗位的匹配性);

  4)对个人未来工作的展望(创新性和求实性)。

  15.作为一名护士,你觉得自己身上有哪些长处可以胜任这个工作,你有那些缺点是需要你胜任护士工作以后需要改正的?

  当考官提出这样的问题时,你一定要沉着冷静,认真思考,做出冷静回答遇到这样的问题,你可以分别从这几方面来回答:1)作为一名护士,每天接触的人很多,各种阶层,各色人群,突发事件也很多,这就非常锻炼一个人的处理突发事件的能力,需要我们在处理这样的问题时保持冷静,处理事情有条理,稳重、踏实,耐心细致。

  2)我的团队合作能力特别强,能够团结同事,虚心向同事请教,护士工作繁忙,所以需要具有较强的团队精神,只有团结协作,互帮互助,才能共同完成护士工作地饿任务,为病患者创造更快捷的服务享受。

  3)谈到缺点的时候当然要诚恳,踏实,你可以这样回答,人无完人,金无足赤,阅历浅,工作经验的缺乏都是需要我在今后工作和磨练中去弥补的,只有通过不断学习,才能够不断完善自己,让自己离合格的护士更近一步。在护士面试过程中一定要能够正视自己的缺点,切不可藏着噎着,反而会让考官对你的印象大打折扣。

  16.手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?

  答:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。

  17.你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

  答:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

  (1)应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。

  (2)如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。

  (3)实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

  18.医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

  1)从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。

  2)首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。

  19.恩格斯说:“从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

  对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

  20.智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?

  答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。

  21.你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?

  答:第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象;

  第二 因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

  第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;

  第四要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。

  22.假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  答:1) 成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力

  2) 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

  23.作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?

  1)我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

  2)是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

  3)俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

  24.你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

  1)在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

  2)立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

  3)若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

  25.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

  1)仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

  2)若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

  3)若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

  26.你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

  1)作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

  2)查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,

  3)是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等

  4)深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

  27.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

  1)收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

  2)医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。

  3)当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是

  我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。

  28.在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

  1)立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等

  2)立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。

  3)抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

  29.国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

  1)国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼

  2)发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础三,然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的经验,能够发挥更大作用

  30.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的。

  1)在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少

  2)针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

  3)调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决

  31.某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理?

  1)我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德

  2)积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样的事情要如何解决

  3)进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会!

  4)如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度

  32.在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?

  1)医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

  2)分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。

  3)谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。

  33.当下的H7N9流行,你是卫生局的人,搞一次宣传活动,如何组织?会遇到什么重点问题?

  1)当前H7N9的流行,造成了全球蔓延,我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规的处理原则

  2)拟定计划,就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

  3)做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。

  4)在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行五,活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。

  34.如果你在门诊,突然发现一个病人疑似H7N9,你该怎么处理?

  1)首先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这样的病人很正常

  2)以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。

  3)立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离

  4)口气委婉地告知这个病人,他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查,希望他能够配合我们的工作,进行隔离,不要到处走动

面试常见问题2

  个人背景情况

  1. 请谈谈你自己的情况。

  2. 请简要介绍一下你的大学生活(工作经历)。

  3. 请介绍一下你的家庭情况。

  4. 请简单介绍一下自己,你认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势?

  5. 你在大学期间主修什么专业?经常参加哪些课外活动?

  6. 你认为你在生活习惯上有哪些缺点,你准备如何改正?

  7. 请谈谈你的上一份工作。

  8. 你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不满意的是什么?

  9. 你在工作中获得了什么宝贵的经验?

  10. 谈谈你对生活的态度。

  求职动机与愿望

  1. 请谈谈你对我们医院的了解。

  2. 你对将要从事的工作有哪些认识,你想怎样实现你的理想和抱负?

  3. 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪些方面加强什么能力?

  4. 如果你被录取了,你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞争不上,你将如何对待?

  5. 你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?

  6. 你希望有什么样的工作环境?

  人际关系倾向

  1. 在工作过程中,如果你的几个上级医生意见有分歧,你怎么办?

  2. 当你在工作中被误解时,你怎么办?举例说明。

  3. 你喜欢什么样的领导和同事?

  4. 假如你是正职领导干部,而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志,你在处理相互之间的关系时,应把握什么原则?

  5. 请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

  6. 假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你的上级医生,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他搁置。这时,你怎么办?

  7. 你处理人际关系的基本信条是什么?你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别?

  8. 你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别?

  9. 如何处理医患关系?

  10. 如果你被录用后,一把手经常发脾气,有时还会使你很难堪,你会怎么样处理?

  11. 你的朋友如何看待你?

  12. 认为自己的社交能力如何?

  思维与语言表达能力测试

  1. 有人说「一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮」,也有人说「一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃」。你如何看待这两种观点?

  2. 有人认为,一个人要发展,必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求,最终是要靠自己货真价实的能力,没有能力,机遇只能擦肩而过。对此,请你谈谈你对机遇的看法。

  3. 有人说「一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理。」你如何评价这句话?

  4. 有人把党群关系说成是「鱼水之情」,请结合社会上的一些现象,谈谈你的看法和见解。

  责任感与进取心测试

  1. 作为一个应试者,面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处,而尽可能掩饰自己的缺点和不足,你对此是怎么看的?你现在又是一种什么心态呢?

  2.从你的笔试成绩来看,与报考同一职位的其他应试者相比,你的优势并不明显。为了增强竞争力,你是怎么做的?

  个人性格品质测试

  1. 你有没有座右铭或是比较喜欢的格言?

  2. 你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么?

  3. 你业余时间干什么?最主要的消遣是什么?从中得到什么乐趣?

  4. 你最喜欢的一本书是什么?

  5. 请简要谈谈你的性格。

  总体印象测试

  1. 请你对你面试的情况做一个基本的评价,说明为什么得出这样的结果?

  2. 为了实现自己的人生目标,你有什么计划?

面试常见问题3

  1、Q:请你自我介绍一下

  思路:

  (1)、这是面试的必考题目。

  (2)、介绍内容要与个人简历相一致。

  (3)、表述方式上尽量口语化。

  (4)、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  (5)、条理要清晰,层次要分明。

  (6)、事先最好以文字的形式写好背熟。

  2、Q:谈谈你的缺点

  思路:

  (1)、不宜说自己没缺点。

  (2)、不宜把那些明显的优点说成缺点。

  (3)、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

  (4)、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

  (5)、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  3、Q:谈谈你的家庭情况

  思路:

  (1)、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  (2)、简单地家庭成员的良好状况。

  (3)、宜强调温馨和睦的家庭氛围。罗列家庭人口。

  (4)、宜强调父母对自己教育的重视。

  (5)、宜强调各位

  (6)、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

  (7)、宜强调自己对家庭的责任感。

  4、Q:你为什么选择我们银行?

  思路:

  (1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

  (2)、建议从行业、银行和岗位这三个角度来回答。

  5、Q:对这项工作,你有哪些可预见的困难?

  思路:

  (1)、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

  (2)、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

  6、Q:谈一谈你的一次失败经历

  思路:

  (1)、不宜说自己没有失败的经历。

  (2)、不宜把那些明显的成功说成是失败。

  (3)、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

  (4)、所谈经历的结果应是失败的。

  (5)、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

  (6)、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

  (7)、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  7、Q:你有什么业余爱好?

  思路:

  (1)、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  (2)、最好不要说自己没有业余爱好。

  (3)、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  (4)、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

  (5)、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

单招面试常见问题

标签:面试笔试 时间:2021-03-13
【yjbys.com - 面试笔试】

  面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。下面和小编一起来看单招面试常见问题,希望有所帮助!

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般考生回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、家乡。这些在考官老师手中的考试报名表中都有。其实,面试考官老师最希望知道的是艺考生是否适合这个专业,包括:个人的性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和和对专业的兴趣,说得合情合理老师才会相信。老师很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。这个问题编导生只要言之成理即可。可以说一下自己和别人相比最具备优势的优点。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题也有可能被考官问到,虽然每个考官的脾气性格不一样,但考官问这个问题,他们的考察目的都是一样的,无论是哪个学校的单招面试中,考官都想要通过这个问题来考察考生的反应能力,或者说灵活处理问题的能力。考官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果编导生说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、学习效率低,老师肯定不会给你太高的分数。同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。建议考生遇到这个问题可以说一下不痛不痒的缺点,不要太暴露自己。考官老师喜欢考生从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,老师喜欢聪明的学生。

美术教师面试常见问题

标签:面试笔试 时间:2021-02-22
【yjbys.com - 面试笔试】

  答辩题目在历年教师招聘面试里已成为一个必不可少的环节,很多考生和学员也经常在遇到答辩时不知如何回答。下面是小编整理的美术教师面试常见问题及参考答案,供大家参考!

  第一题:高中生学习美术心理上有什么特点呢?

  【参考答案】

  高中学生主导以逻辑思维为主导,有较强的理解能力,同时喜欢学习一些富有内涵地理论性知识。本课课内容理论性较强,加之玉本身从其社会文化层面来说具有很高的价值。恰好满足学生的求知欲。基于学情,将理论上升到实际,符合学生认知的同时考虑到课程本身的理论性较强的知识点,可能在知识传授过程中的过于生硬化。因此,在授课技巧方面除了常规的授课方式外,我还采用了情境法、游戏法等,易于激发学生的积极性,同时将学生的注意力始终保持在课程内容上。

  第二题:论述中国油画发展及其代表人物?

  【参考答案】

  作为欧洲传统绘画形式的油画,早在明代就由欧洲传教士携带进入中国。清代前期,宫廷画师中,有好多位欧洲传教士画家,如郎士宁、王致诚等,他们的油画作品颇得皇帝的赏识,但他们的油画技艺并没有为中国画家所接受。另一方面,澳门、香港、广州、上海等沿海城市先后成为通商口岸的时候,一些欧洲画家随商人来华,其中最著名的要算是英国画家钱纳利,他在澳门、香港、广州等地作画约20年。他们的绘画技艺和油画作品在民间传播,仿效这些欧洲画家的当地画师,成为最早从事油画创作和销售的中国画家。广东的关作霖、关乔昌便是其中有名的油画家。可以说,是沿海城市从事旅游商品的画师们,揭开了中国油画艺术发展的序幕。

销售面试常见问题

标签:面试问题 时间:2020-01-24
【yjbys.com - 面试问题】

  1、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?

  答:努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技

  2、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?

  答:目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。

  3、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

  答:最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己,跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

  4、若受到奖励,你有什么感想?

  答:哪是一种认可,也是一种责任,因为爱到奖励你就有责任做得更好。

  5、你最典型的一个工作日是怎样安排的?

  答:早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划,然后准备当天工作所需要的各种资料,十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果,落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

  6、为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的'素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

  答:认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

  认真是做好一件事保障,认真才能做好一件事情,如果不认真是做不好任务一件事情的

  有激情:其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

  努力:有付出才有回报。

如何应对面试中常见问题

标签:如何面试 时间:2019-12-10
【yjbys.com - 如何面试】

  对社会经验有所欠缺的职场新手来说,求职面试的时候有一条是很重要的。下面是小编为大家整理的如何应对面试中常见问题,仅供参考,欢迎大家阅读。

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

面试中常见问题的应对方法

标签:如何面试 时间:2019-12-10
【yjbys.com - 如何面试】

  面试过程中难免会受到各种各样的问题的困扰,应聘者要想好怎么样回答才是最佳的!下面是小编收集整理的“面试中常见问题的应对方法”,欢迎大家阅读参考,希望有所帮助。

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

银行面试常见问题及答案

标签:面试问题 时间:2019-12-03
【yjbys.com - 面试问题】

  对社会经验有所欠缺的职场新手来说,求职面试的时候有一条是很重要的。那么,今天,小编给大家整理的银行面试常见问题及答案,希望对大家有帮助。

  1、为什么不谈谈你自己?

  分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然,提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

  回答对策:有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题,另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

  回答样板:“我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。中学毕业后,我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员,学了不少管理方面的知识。例如,我全权负责的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事,在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”

  2、我为什么要雇用你?

  分析:这是个直接、正面的问题,尽管这个问题不会问得这样明确,但是会在其它问题之后被提出来,这个问题没有隐含的意思。

  回答对策:直接的问题需要直接了当回答,为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率,降低成本、增加销售、解决问题。

医学院面试6个常见问题及答案

标签:面试问题 时间:2019-12-03
【yjbys.com - 面试问题】

  在你完成了对医学院的研究并递交了最后一份医学院的申请之后,不要放松,因为是时候准备医学院的面试了。下面是小编为大家整理的医学院面试6个常见问题及答案,仅供参考,欢迎大家阅读。

  问题一:如果有多所医学院录取你,你会怎么做决定?

  你应该准备好一套回答这个问题的标准,其中可以包括评估早期与病人的接触程度、与教员是否亲密关系、社区参与是否足够和学生的研究机会如何等问题。

  并不是每一所学校都能提供这四种机会。每个学校都有自己的优势,你可以从每个网站上了解到这些优势是什么。

  也许报考另一所学校要考虑的方面比如:学生群体是否多样化、参加全球卫生轮转的机会以及是否鼓励参与卫生保健的活动或业务。如果你想被一所学校录取,一定要列出与它提供的条件相匹配的标准。

  以下是你最好不要做的:准备一个适用于任何医学院的通用答案。你最好别说说,“这所学校将培养我成为一名优秀的医生,具有良好的沟通和技术技能。”这样回答的问题可能适用于任何医学院,但最后你会被认为是一个几乎没有为面试做准备的申请者,回答内容浮于表面。

  事先了解每所学校的独特之处,以及这些特点与你的兴趣和职业目标之间的联系。如果你被多所学校录取,知道学校之间这些关键的差异将有助于你做出决定。

  问题二:你在大学期间所做的对你个人发展最有帮助的事情是什么?

  要回答这个问题,你可以描述一个志愿者项目,服务活动,团队运动或其他一些你在申请中包含的活动。列出与成为一流医生相一致的活动。

银行应聘面试常见问题及答案

标签:面试问题 时间:2019-12-03
【yjbys.com - 面试问题】

  对社会经验有所欠缺的职场新手来说,求职面试的时候有一条是很重要的。下面是小编收集整理的银行应聘面试常见问题及答案,欢迎大家阅读参考,希望有所帮助。

  1、为什么不谈谈你自己?

  分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然,提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

  回答对策:有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题,另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

  回答样板:“我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。中学毕业后,我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员,学了不少管理方面的知识。例如,我全权负责的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事,在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”

  评语:只简单的介绍了个人历史,很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点,如你可问:“你是不是想知道我受过的教育,或者与工作有关的技术和经验?”等,大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?

  2、我为什么要雇用你?

  分析:这是个直接、正面的问题,尽管这个问题不会问得这样明确,但是会在其它问题之后被提出来,这个问题没有隐含的意思。

有关面试常见问题的回答技巧

标签:面试问题 时间:2019-12-03
【yjbys.com - 面试问题】

  面试技巧:你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。下面是小编为大家整理的有关面试常见问题的回答技巧,仅供参考,欢迎大家阅读。

  1、我们为什么要聘用你

  面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到这份工作。

  2、为什么你想到这里来工作

  面试技巧(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

  3、这个职位最吸引你的.是什么

  面试技巧(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

  4、你是否喜欢你老板的职位

  面试技巧:回答当然是“YES,如你不满意,可补充:”当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。

  5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

  面试技巧:如果你回答“NO,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

  6、谁曾经给你最大的影响

  面试技巧:选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

  7、你将在这家公司呆多久

  面试技巧:回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。

  8、什么是你最大的成就

  面试技巧:准备一两个成功的小故事。

  9、你能提供一些参考证明吗

人力资源面试常见问题及答案

标签:面试问题 时间:2019-12-03
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  对社会经验有所欠缺的职场新手来说,求职面试的时候有一条是很重要的。下面是小编收集整理的人力资源面试常见问题及答案,欢迎大家阅读参考,希望有所帮助。

  一、请你自我介绍一下你自己?

  您好!我是xx,作为一个行政管理专业的学生,对人力资源充满兴趣,并在企业中有过短暂的人力资源岗位实习经历,更加肯定了我以后从事人力资源方向的决心和信心。工作细心,做事具有计划性、执行能力强,让我能够迅速适应新的工作环境并高效率的投入到工作中;待人热忱与友善,让我拥有良好的人际关系,也有利于我日常工作的开展;我坚信兴趣是最好的老师,我有恒心也有信心我一定可以在人力资源岗位上给公司带来价值,也实现自我的价值。

  二、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  1.谨慎和耐心。我有足够耐心;谨慎细致在工作上就不会出大错。

  2.沟通能力强。HR需要跟不同部门打交道,手上又没权力,地位不高,如何把他们搞定配合工作,需要很强的沟通能力。

  3.悟性有些。HR工作易学难精,人这个指标又是最难衡量和把握的,如果在初级阶段缺乏足够的悟性,以后也难有成就。

  4.积极主动。你可以安安稳稳工作,不出大错也出不了成绩,如果大部分人表现在明面上差别不明显,如何显得出你来?

  三、你对加班的看法?

  我觉得加班要不临时冲刺,要不就是自身原因令到工作进度变慢。那些看着别人加班自己不得不加班的我觉得是公司文化问题,除此以外我觉得比较正常的加班多的理由就是我上面说的这个了。