招聘营销岗位职责(7篇)
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的招聘营销岗位职责，希望对大家有所帮助。
招聘营销岗位职责1
工作职责:
1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案;
2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标;
3、审批各部门的.招聘需求、制定招聘计划并组织实施;
4、负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作;
5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的问题,达成招聘目标;
6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验
2、精通招聘模块,持二级证书优先;
3、有营销团队招聘经验优先。
招聘营销岗位职责2
工作职责：
1、根据公司实际情况协助制定商业模型，用以指导经营活动，制定公司财务战略、资本与资产运营规划、年度财务计划，并监督执行；
2、负责拟定公司赴美上市方案，上市审计，外报披露管理及组织实施落实；
3、根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，负责拟订、规划资金筹措和资本运作方案；
4、负责公司税务规划，制定税收筹划方案，科学核算、平衡盈亏及评价税务风险；
5、组织项目投资分析工作，定期编报集团和各事业部财务分析报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考；
6、负责公司的投、融资管理工作，对重大投资项目和经营活动的'风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、负责实施内部审计并配合外部审计工作，不定期地对下属各事业部进行项目财务工作检查，预防财务风险；
8、负责建立健全集团的财务管理制度及流程。
9、负责与银行、工商、税务、审计、统计、评估等金融机构建立并保持良好的关系；
任职资格：
1、财务、会计、审计、金融、经济、投资等专业本科及以上学历，有零售、连锁商超背景行业工作经验者优先考虑；
2、10年以上大中型企业财务部门工作经验，3年以上大中型公司财务总监副总裁工作经历；
3、具有丰富的成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验，熟悉VIE架构；
4、具备良好的职业道德，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有较强的领导、决策判断、人际沟通和组织协调能力；具备创业精神；
5、全面主导过公司赴美上市者为佳。
招聘营销岗位职责3
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；
2、负责辖区客户信息的收集及分析；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜；
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验、有责任心，有驾照；
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强；
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力；具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的.客户服务意识，具备互联网思维；
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
招聘营销岗位职责4
职责描述：
1、拟定营销中心各项规章制度和运作流程，协助总监对中心内部管理进行规范；
2、协助销售总监对年度销售计划进行分解，落实到具体负责人，跟进执行过程，及时向总监反馈；
3、将各部门各项决议和月度重点工作事项落实到具体负责人，做好销售业绩的日（周、月）报工作，跟进目标完成进度
4、召集公司办公会议并做好会议记录，对重要事项完成情况进行跟踪反馈；
5、促进公司的数据化管理和流程改造，对营销中心的运营管理提出改善建议；
6、协助总经理收集各部门重要报表并进行校对，依据校对结果对各部门进行绩效考核，同时做好奖惩工作；
7、协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训；
8、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的.组织与会务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上营销总监/副总岗位工作经验；
2、对渠道销售、大客户销售有一定了解，熟悉营销基础管理流程及相关管理工具；
3、对数字敏感并有较强的逻辑性；
4、具有独立工作能力，对目标具有使命感；
5、具备较强的学习能力，能够灵活沟通，促进目标的达成。
招聘营销岗位职责5
职责描述：
1、研究新的融资政策，学习新的融资产品，为公司进一步发展进行前瞻性研究。
2、拓展多种融资渠道，如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构，全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。
3、公司基金的`设立、募集，并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人（LP），签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。
4、管理子公司融资业务。
5、完成上级委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融学或财经类专业。
2、3年及以上工作经验，具有银行等金融机构从业经验。
3、具有中级（含）以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。
4、了解金融企业行业知识，熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程，熟悉金融政策法规。
5、有较强的学习能力和分析能力，思路清晰，一定的沟通协调能力，具备团队合作精神。
招聘营销岗位职责6
1、高层管理职位,协助决策层从营销层面制定决策和战略;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行产品宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测酒店行业市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;
5、规划和管理营销活动的'预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场营销活动。
招聘营销岗位职责7
职位描述：
1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。
2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。
3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。
4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。
5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的'编写。
6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。
7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。
8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。
2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。
3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。
4、具有良好的协调与沟通能力。
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