招聘营销经理岗位职责

时间:2022-02-21 19:06:25 招聘选拔 我要投稿

招聘营销经理岗位职责

  在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编帮大家整理的招聘营销经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

招聘营销经理岗位职责

招聘营销经理岗位职责1

  职位描述:

  1、负责安防监控领域项目的招投标工作,参与项目前期规划设计及方案编写,熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

  2、负责项目管理,监督分项项目实施过程,对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

  3、负责组织项目成员按期按质量完成工作,对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的`各方资源的协调。

  4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

  5、熟悉安防行业技术规范、标准;能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

  6、具有安防系统招投标工作经验,能够独立进行中标项目的深化设计工作。

  7、有安防行业相关资质证书,能熟练使用AutoCAD者优先。

  8、为人诚实、守信,有责任心具备良好的团队工作精神,工作效率高,有较强的耐压承受能力。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业(有一建、二建证书优先)。

  2、有5年以上相关工作经验,熟悉工程计划,工程实施管理,熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。

  3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。

  4、具有良好的协调与沟通能力。

招聘营销经理岗位职责2

  工作职责:

  1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案;

  2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标;

  3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施;

  4、负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作;

  5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的问题,达成招聘目标;

  6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验

  2、精通招聘模块,持二级证书优先;

  3、有营销团队招聘经验优先。

招聘营销经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、开拓四川地区新市场,发展新客户的开拓工作;

  2、负责辖区客户信息的收集及分析;

  3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项事宜;

  任职要求:

  1、2年以上同职位工作经验、有责任心,有驾照;

  2、熟悉汽车后市场业务,能独立开发客户,市场开拓能力强;

  3、思维敏捷,表达能力强,良好的应变及现场执行能力;具有较强的沟通能力及交际技巧;

  4、具备一定的客户分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备互联网思维;

  5、工作积极主动,具备良好的团队合作精神;

  6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。

招聘营销经理岗位职责4

  职责描述:

  1、研究新的融资政策,学习新的融资产品,为公司进一步发展进行前瞻性研究。

  2、拓展多种融资渠道,如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构,全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程,合理编制项目融资进度控制计划,确保项目信贷资金及时到位。

  3、公司基金的设立、募集,并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人(LP),签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。

  4、管理子公司融资业务。

  5、完成上级委派的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,金融学或财经类专业。

  2、3年及以上工作经验,具有银行等金融机构从业经验。

  3、具有中级(含)以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。

  4、了解金融企业行业知识,熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程,熟悉金融政策法规。

  5、有较强的学习能力和分析能力,思路清晰,一定的沟通协调能力,具备团队合作精神。

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