商业运营岗位职责

时间：2025-05-19 09:50:22 岗位职责

商业运营岗位职责【必备】

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的商业运营岗位职责，欢迎阅读与收藏。

商业运营岗位职责【必备】

商业运营岗位职责1

　　职责描述:

　　1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。

　　2、根据集团下达的.年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。

　　3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

　　4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。

　　5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。

　　6、公司的团队建设及人员管理。

　　7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。

　　任职要求:

　　学历:大专及以上。

　　1、专业知识

　　(1)、精通企业管理和景区度假区管理;

　　(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;

　　(2)、精通商务洽谈技能。

　　3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。

商业运营岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、结合公司的运营策略，负责门店的经营管理、商品管理、采购管理、员工管理；

　　2、负责门店的'线上线下推广；

　　3、制定各门店的工作标准及礼仪要求，定期对员工进行培训；

　　4、负责处理重大投诉事宜；

　　5、负责跨部门协作。

　　岗位要求：

　　1、年龄25-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽；

　　2、三年以上大型商场或配套商业社区运营相关工作经历；

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

商业运营岗位职责3

　　1.熟悉部门各项管理规定及区域分布

　　2.负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

　　3.执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位；

　　4.能有效的传达商场有关规定及信息；

　　5.负责所属员工的`人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；

　　6.负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

　　7.监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；

　　8.负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；

　　9.负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；

　　10.监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

　　11.执行上级领导安排的其他动作并配合协助其他部门的工作，确保一个安全良好的购物环境。

商业运营岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

　　2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。

　　3、组织梳理运营管理条线的业务流程，建立健全运营管理制度体系，健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。

　　4、创新开展资产管理工作，研发新的旅游产品和新的.商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。

　　5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。

　　6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

　　任职资格：

　　1、 15年以上商业项目运营工作经验，其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年，以操盘手身份完整运营过不低于两个项目，懂三、四线城市商业逻辑，做过商业项目运营一把手；

　　2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等；

　　3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力；岗位职责：

　　1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

　　2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。

　　4、创新开展资产管理工作，研发新的旅游产品和新的商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。

　　5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。

　　6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

　　任职资格：

　　2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等；

　　3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力；

商业运营岗位职责5

　　1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

　　2、协助经理负责公司产品的招商工作;

　　3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

　　4、按照公司下达的.招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施;

　　5、建立代理商客户数据库,负责公司招商文件。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科(含)以上学历;房地产、市场营销等相关专业优先;

　　2、2年以上同岗位相关工作经验,严格执行公司各项规章制度,服从管理;;

　　3、有一定的领悟能力,灵活应用市场资源,沟通能力强并具有团队合作意识,熟练使用相关办公软件;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、反应敏捷、表达能力强,具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业,具有亲和力;

　　6、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;

　　7、富有团队协作精神。

商业运营岗位职责6

　　1.负责广告投放系统的产品设计和优化,如投放流程优化、优化工具等

　　2.负责项目过程管理及产品功能的设计,平衡用户体验与商业利益,通过数据分析或商业敏锐观察不断推进产品优化

　　3.统计和分析商业产品的各项核心数据指标,对场景改进、提供数据研究支持,并针对性的'提出策略优化上的建议;

　　4.负责广告产品策略设计;

商业运营岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据企业发展战略，制订项目公司运营部各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督；保证项目公司运营部各项经营计划得到顺利开展；

　　2、负责运营管理。建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；

　　3、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的`执行情况，组织本部门培训及目标考核工作。

　　4、配合做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，编写调研报告；

　　5、建立商铺适时动态管理，详细掌握商铺现存状况，对经营活动适时跟踪、监控，并定期分析；

　　6、执行日常巡场制度，监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况；

　　7、负责商户应缴款的催缴及商户租赁备案等工作；

　　8、出席项目重要公关活动，配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行；

　　9、做好空置商铺的处置、管理和维护工作；

　　10、协助处理日常的重大突发、应急事件。

　　职位要求：

　　1、工作经验：三年以上同岗位工作经验；

　　2、年龄：35—45岁；

　　3、学历：正规院校大专以上学历；市场营销、管理类专业优先；

　　4、经验要求：五年以上工作经验，其中三年以上大中型商业企业的工作经验；

　　5、有良好的沟通、协调能力，责任心强；认真细致，具有良好的服务意识。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—5年

商业运营岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责与京东采销进行日常工作对接;

　　2、负责对京东冰洗、空调月度、季度、年度活动规划、执行;

　　3、负责产品上市活动规划、执行;

　　4、负责推广资源争取、置换;

　　5、负责处理应急事件。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,男女不限,市场营销类专业优先;

　　2、具备一定的沟通能力,能够承受一定的`工作压力,吃苦耐劳,1年以上电子商务工作经验优先;

　　3、有较强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有家电产品销售优先;

　　4、能够较好的处理人际关系,协调团队合作,完成公司安排的各项工作任务。

商业运营岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助主管，完成商铺租赁等商业运营的各项工作；

　　2、能顺利进行业务内容沟通，并落地及执行，并取得相应的阶段性目标；

　　3、有较强的商务谈判、拓展、书面语言表达和协调沟通能力；

　　4、有效地开辟新的`客户，拓宽招商渠道。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；

　　2、熟悉商业运营操作流程，至少有1年以上商业运营类工作经验；

　　3、较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范；

　　4、性格开朗，有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力；

　　5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

商业运营岗位职责10

　　1.熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；

　　2.负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；3.经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查，定期进行优秀评比，认真维护商场的经营秩序，对不适应商场发展的商户予以更新；

　　4.负责商场纠纷及违规事务的处理、协调工作，全面掌握商场经营的`各种信息，随时做出评估、计划、调配工作；

　　5.建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；

　　6.做好退换货的售后服务及记录；协助部门经理负责运营部内部的部分管理及建设；其他对内对外关系的协调工作；协助部门经理完成其他各项工作。

　　7.负责商场纠纷违规事件的处理、协调工作，并加强与商户沟通与协调工作，协调公司各品牌之间的关系；

　　8.完成上级交办的其他工作。

商业运营岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责项目实地的'日常接待工作：接听来电，客户接待，租赁基本信息介绍等

　　2、协助上级做好已入驻租户日常费用催缴与报表制作

　　3、协助协调租户的问题处理，如装修、报修、相关流程办理咨询等

　　任职要求：

　　1、熟悉office软件的使用

　　2、有亲和力，形象气质佳，善于沟通

　　3、实习岗位，周一至周五上班早9：00-晚17：30，提供免费早餐午餐享用

商业运营岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责公司商业运营项目的前期规划、中期招商、租赁及后期营运推广和经营管理工作，确保项目成功招商、顺利开业、正常运营，完成公司下达的招商、营运任务，实现物业的保值与升值；

　　2、负责配合公司招商、销售、运营业务的.拓展工作，完成全程业务拓展；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，经济、市场与营销、管理、房地产等相关专业；8年以上地产行业工作经验，5年以上本岗位工作经验；

　　2、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；

　　3、擅长商业项目前期策划，具有很强的商业地产综合体策划定位能力；

　　4、、熟悉文化商业管理和商业运营模式，商业中的物业管理、商户管理，对运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力；

　　5、有台湾诚品书店从业经验或同类商业业态管理经验者优先；

　　6、具有良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

商业运营岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、协助领导制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、负责搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势；

　　3、负责协调指导各商业类子公司落实公司下达的经营、管理指标和日常管理工作；

　　4、按时提交本事业部各项经营数据及各项分析、汇报。

　　任职资格：

　　1、医学药学类本科及以上学历，3年以上医药商业商务类工作经验；

　　2、熟悉医药商业的商务运营流程及市场推广策略；熟悉国家医药行业相关政策和趋势；

　　3、具备较强的'策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力；

　　4、有团队精神，乐观积极，有强烈的责任心，能经常出差。

商业运营岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；

　　2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；

　　3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；

　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；

　　5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；

　　6、完成领导交办的各项任务。

　　任职资格：

　　1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；

　　2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；

　　3、高度的`责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。

商业运营岗位职责15

　　1. 统筹公司园区经验管理，聚焦产品，理顺分工，完成园区经营指标，包括家装4s、到家与空间服务等业务;

　　2. 负责管理济南公司企业发展部，负责公司业务拓展规划和重大项目谈判;大客户维系与发展、非绿项目挖掘、拓展全委合作;

　　3. 主责资产业务管理，包括联盟业务、置换业务、车位资产等。

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