事业部总经理岗位职责

时间：2025-05-11 08:43:10 岗位职责

事业部总经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的事业部总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

事业部总经理岗位职责

事业部总经理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

　　2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

　　3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

　　4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

　　5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

　　6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;

　　2、10年以上工作经验,8年以上管理经验,5年以上的大型教育集团、海外教育机构担任高层管理的经历,有海外工作背景者优先; (从事k12教育相应管理工作,有过大型旅行社、早教机构、营地机构从业背景者优先)

　　3、对国际教育、基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解,具有丰富的国际化的教育实践经验,有成功案例;

　　4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

　　5、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力,英语可作为工作用语优先;

　　6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。岗位职责

　　1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

　　2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的`跟踪调研,及时调整市场策略;

　　3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

　　4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

　　5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

　　6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

事业部总经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责海天时代教育的经营和管理，对合作、市场营销、教学、人事各板块工作全面把握及负责；

　　2、制定和实施公司总体经营计划，以实现各校区的经营管理目标和发展目标；

　　3、组织制订教育板块的经营、管理体系，拟定以绩效为导向的运营指标及考核方案；

　　4、完善市场、教学各方面的管理，实现年度利润率、升学率、就业率等关键指标；

　　5、负责合作院校的关系维护。

　　任职要求：

　　1、有校企合作的.认知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各阶段的工作重点；

　　2、有公司、校区的全面管理5年以上经验；

　　3、有团队凝聚力及领导魅力，有良好的团队提升及激励手段；

　　4、热爱挑战，目标感强，能承受较强的工作压力。

事业部总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、维护及开发国内外客户，开辟国外市场；

　　2、负责联系并跟进国外客户；

　　3、认识外贸平台操作，有海关报关阅历，认识业务操作；

　　4、通过公司产品优势，向进出口贸易企业及跨境电商客户介绍公司产品以及提供服务；

　　5、挖掘客户的潜在需求，为客户提供惬意的解决计划；

　　6、利用多种形式访问客户，开拓新的'销售渠道，增进部门销售指标达成并完成公司指定销售目标；

　　任职资历：

　　1、英语6级以上，对国际进出口贸易流程认识；

　　2、认识外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础学问；

　　3、有食品或保健品外贸进出口等进业务bd资源优先；

　　4、娴熟的英语书面及口头表述能力，较强的商业意识及谈判技巧，开辟能力强；

　　5、具有较强的进取精神和团队精神，工作仔细，责任心强，抗压性强；

　　6、具有海外留学背景或海外工作经受的优先考虑；

事业部总经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

　　2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行

　　3、负责部门的.团队搭建、人员优化、体系搭建等

　　寻访方向：

　　1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景；

　　2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内

　　3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

事业部总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、主持事业部全面工作，保证经营目标的实现，准时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2、组织实施经公司批准的年度方针目标、工作方案及新上项目。

　　3、打算组织体制和人事编制，建立健全统一、高效的`组织体系和工作体系。

　　4、加强员工队伍的建设，在职权范围内对员工实施奖惩。

　　任职要求：

　　1.了解电石、pvc的生产管理，两年以上同行的阅历，五年以上同岗位的工作阅历。

　　2.有多个分公司阅历的优先，对事业部各个职能模块均要有较深化的熟悉。

　　3.具备战略管理、营运管理、组织变革管理等方面的能力。

　　4.具备优良的工作方案能力与执行能力。

　　5.具备良好的职业道德，具有较强的敬业精神，处事公平、公正、客观。

　　6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、交流能力以及解决复杂问题的能力。

事业部总经理岗位职责6

　　1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

　　2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

　　3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的'管理制度和操作流程，并督促执行;

　　4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

　　5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

　　6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

事业部总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

　　2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的执行;

　　3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

　　4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;

　　5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的`社会环境;

　　6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

　　7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历，建筑工程、房地产管理、工民建、设计等相关专业，35-45岁;

　　2、具有十年以上房地产开发公司的工作经验，有标杆工程实战经验，熟悉地产开发全流程;

　　3、有较强的抗压能力、执行能力、决策能力，工作责任心强;

　　4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，具有良好的道德品质和职业操守;能出差。

事业部总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责开发公司网络剧项目，分析项目的核心竞争力和可操作性；

　　2、全程把控网络剧的制作流程，包括项目策划、拍摄、后期制作、宣扬等各环节，制定合理进度方案，并监督实施；

　　3、统筹项目的预算，达成预期的效益；

　　4、制定项目宣扬推广计划，寻觅洽谈合作及销售平台，举行项目宣扬推广；

　　5、举行客户维护，帮助领导完成项目发行。

　　任职要求：

　　1、有敏锐的互联网思维，有新媒体网剧、网络电影的制作或运营阅历；

　　2、认识影视制作的整体流程和各个环节；

　　3、认识影视制作环境，能够寻觅项目制作所需相关资源；

　　4、具有丰盛的`把控能力，协调能力和资源整合能力；有丰盛的影视资源，有较强的交流能力和谈判能力；

　　5、具有较强的责任心，有良好的交流表述能力、团队组织协调能力，抗压性强。

　　6、对新媒体影视有主意，有激情，富于创新。

事业部总经理岗位职责9

　　任职条件:

　　1、45岁以下,本科及以上学历,建筑、装饰类相关专业毕业;

　　2、从事建筑装饰装修企业经营管理10年以上工作经验;

　　3、有丰富的建筑装饰装修管理经验,熟悉净化车间装修业务,熟悉项目过程的整体运作流程;

　　4、熟悉招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

　　5、具备良好的`组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强公关能力,能承受较强的工作压力。

事业部总经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、帮助董事长制定团队营销服务策略及方案并有效执行；

　　2、依照营销服务方案，负责组建区域、城市、营业部、团队和业务开发管理工作，达成个人及团队部的kpi指标，催促团队成员完成服务目标；

　　3、对团队成员举行专业学问及业务能力的.训练和辅导，采取监督考核；

　　4、了解团队成员日常工作进度状况及客户服务状况，协助成员挖掘和维护优质客户；

　　5、激活团队勇气，培养良好的团队精神。

　　任职要求：

　　1、具有丰盛的金融专业学问，了解投资理财市场的进展，对于该行业有自己的熟悉与思量；

　　2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财宝管理机构等金融机构部门经理级别以上，2年以上团队管理阅历；

　　3、具备良好的交流协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队配合精神；

　　4、有一定客户资源，有广泛人脉资源者优先；

　　5、交流能力良好，能够承受一定的工作压力。

事业部总经理岗位职责11

　　1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;

　　2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;

　　3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;

　　4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的'各项工作;

　　5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;

　　6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;

　　7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;

　　8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;

　　9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;

　　2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。

事业部总经理岗位职责12

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

　　4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的'文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责13

　　1.根据部门整体的工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;

　　2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;

　　4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;

　　5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。

事业部总经理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、在公司总体经营战略框架指导下，对物业保洁事业部举行整体运营，完成公司年度经营业绩指标；

　　2、按照公司人才进展战略培养优秀人才，执行“传帮带”政策，充实公司人才储备；

　　3、拓展新客户，维护老客户；

　　4、指导服务计划撰写，探究新的服务模式，保持公司竞争力；

　　5、其他公司交办事项。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物业清洁10年以上行业阅历，5年以上管理阅历；

　　2、娴熟使用相关办公设备及办公软件，有一定的文笔写作能力；

　　3、身体健康，无不良嗜好；擅长交流，忠于职守；

事业部总经理岗位职责15

　　1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。

　　2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。

　　3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的'销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。

　　5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

　　6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

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