运营总监的岗位职责

时间：2025-01-22 15:28:50 岗位职责

运营总监的岗位职责[精选15篇]

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的运营总监的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

运营总监的岗位职责[精选15篇]

运营总监的岗位职责1

　　职责描述:

　　1、全面负责集团的生产运营管理工作;

　　2、参与集团战略目标的制定;

　　3、随时掌握各工厂的生产状态，协调部门间的合作，解决生产中出现的各种问题;

　　4、负责培养、激励、带领生产管理团队，共同实现工作目标;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、十年以上食品生产企业管理工作经验，五年以上同岗位工作经验;

　　2、精通生产管理、生产流程打造;

　　3、良好的`统筹计划能力、沟通协调能力、解决问题能力;

　　4、责任心强，执行力好，吃苦耐劳。

运营总监的岗位职责2

　　职责：

　　1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责；

　　2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度；

　　3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；

　　4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标；

　　5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；

　　6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；

　　7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验；

　　2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的.教育行业人脉资源；

　　3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极；

　　4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。

运营总监的岗位职责3

　　1、组织编制专业市场运营管理各项管理制度，并指导各部门各项管理事务的`开展;

　　2、组织编制部门，并对年度目标进行月度分解;

　　3、与公司签订目标，并分解至各二级部门，督促落实完成;

　　4、对各部门的工作绩效进行评价，督促完成月度主要经营指标;

　　6、协助分管领导做好其他各项管理工作。

运营总监的岗位职责4

　　职责描述:

　　1、根据公司对项目发展的整体目标，全面负责从项目研策到项目开业运营的全案过程管理，制定招商、运营策略及计划方案，报公司审批实施;

　　2、制定项目招商、运营的具体实施计划，对各项工作的开展进行统筹管理和推进;

　　3、带领招商团队完成项目招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判、追踪、客户签约和客户关系维护等;

　　4、带领运营团队完成各项运营目标;

　　5、收集当地的行业资讯、竞争对手和重要客户相关信息，并进行研究和分析，向公司提交招商工作报告、项目分析报告、招商实施工作方案等，为项目决策提供依据;

　　6、与项目各方保持紧密联系和有效的协调沟通，为项目工作开展营造良好的合作氛围。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，工商管理、房地产、市场营销等相关专业，有万达、龙湖、万象城等知名商业企业任职经历者优先

　　2、6年以上招商、运营管理工作经验，2个以上项目总体操盘经验，熟知商业招商运营及商业地产开发模式，对方案设计、工程条件熟悉的优先;

　　3、丰富的品牌商家资源和行业经验，具备商业投资及市场分析能力，能快速达成项目各项目标;

　　4、优秀的团队打造和管理能力，能在短期内历练出一支优秀的作战团队，为公司后续项目发展提供人力支持;

　　5、优秀的执行力沟通表达能力，抗压能力强，能独挡一面，坚定自主的开展工作。职责描述:

　　1、根据公司对项目发展的整体目标，全面负责从项目研策到项目开业运营的全案过程管理，制定招商、运营策略及计划方案，报公司审批实施;

　　2、制定项目招商、运营的`具体实施计划，对各项工作的开展进行统筹管理和推进;

　　3、带领招商团队完成项目招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判、追踪、客户签约和客户关系维护等;

　　4、带领运营团队完成各项运营目标;

　　6、与项目各方保持紧密联系和有效的协调沟通，为项目工作开展营造良好的合作氛围。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，工商管理、房地产、市场营销等相关专业，有万达、龙湖、万象城等知名商业企业任职经历者优先

　　2、6年以上招商、运营管理工作经验，2个以上项目总体操盘经验，熟知商业招商运营及商业地产开发模式，对方案设计、工程条件熟悉的优先;

　　3、丰富的品牌商家资源和行业经验，具备商业投资及市场分析能力，能快速达成项目各项目标;

　　4、优秀的团队打造和管理能力，能在短期内历练出一支优秀的作战团队，为公司后续项目发展提供人力支持;

　　5、优秀的执行力沟通表达能力，抗压能力强，能独挡一面，坚定自主的开展工作。

　　项目运营总监岗位

运营总监的岗位职责5

　　职责：

　　1、负责独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；企业微信公众号的日常运营维护指导/代运营和维护工作，增加粉丝粘性，提高关注度及品牌知名度；

　　2、负责企业微信公众帐号的功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作；负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；；

　　3、不定期挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题；

　　4、紧跟微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，线上竞品调查，探索微信运营模式；

　　5、根据客户的'日、周、月的数据报告，进行分析总结经验，建立有效的运营手段；

　　6、负责团队的管理与建设，以运营结果为导向，确保运营目标的完成。

　　岗位要求：

　　1、广告、公关、市场营销相关专业者优先，本科学历优先，2年以上新媒体运营经验；

　　2、熟悉并玩转微信的"微信控"，对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣，有成功的网络、媒体运营策划案例；

　　3、掌握新媒体（如微信、微博等、特征、营销技能、运营推广方式，有服务运营过大号优先；

　　4、具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案；

　　5、思维活跃敏捷，办事高效且有条理，具备一定的社交能力和资源整合能力，善于发掘各种可利用资源进行整合、利用；

　　6、富有亲和力奉献精神，充满正能量并传播、感染团队，沟通表达和组织协调能力突出，懂得一定的商务谈判技巧。

运营总监的岗位职责6

　　工作职责

　　1、负责亚馬逊电子商务平台的运营管理和日常推广工作，完成营销目标；

　　2、有电商营销推广经验、精通电商营销规则。

　　3、熟练运用关键词优化提高店铺点击率和浏览量，达成店铺销售目标；

　　4、熟悉电商的运营流程及营销规则，能够完成淘宝店铺的整体规划、产品营销推广、销售管理及客户关系建设等系统性工作；

　　5、负责店铺推广工作，和线上活动和专题的.策划等，分析数据并提高网店的点击率和销售量；

　　6、把控电商平台店铺建设起来的各个细节。

　　岗位职责:

　　运营公司亚马逊账户、亚马逊销售市场和产品的调查与分析、制定销售策略，达成亚马逊销售业绩。

　　岗位职责描述：

　　1、负责亚马逊业务团队建设和销售管理；

　　2、能通过各种方式方法激励业绩；提升帐号的操作与销售技能；

　　3、控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品发布到亚马逊全球各站点；

　　4、收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广与销售计划；

　　5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；制作销售明细报表，进行销售分析。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，英语水平CET6以上，3年以上亚马逊平台产品开发或销售经验

　　2、了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧；

　　3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；

　　4、能承受一定的工作压力，应变能力强；

　　5、性格开朗，正直，自我约束能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

运营总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

　　2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

　　3、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。

　　4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道，进行渠道维护服务；

　　5、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；

　　任职要求：

　　1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。

　　2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验，有全案策划的成功案例，新媒体推广经验优先。

　　3、较强的'数据分析和统筹能力，善于运用数据分析对产品提出规划建议。

　　4、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。

运营总监的岗位职责8

　　1.负责抖音平台直播运营体系的规划与完善，制定抖音电商渠道的全年营销策略，负责日常运营，带领团队完成每月的销售目标；

　　2. 依据抖音平台的运营模式制定符合公司及各品牌发展阶段的孵化策略，从产品、内容、用户、推广各方向把握短视频和直播内容；

　　3. 制定抖音直播运营推广方案，定期与公司旗下各品牌团队进行沟通，提升直播效果；

　　4. 定期进行数据分析，基于数据表现进行策略的`调整；

　　5. 与各品牌及相关部门进行协同配合，实现销量的转化；

　　6. 负责平台整体内容团队的搭建及管理，培养内容电商人才，做好团队绩效管理和激励；

　　7. 建立外部内容合作机制，筛选及优化抖音达人合作渠道和机构资源。

运营总监的岗位职责9

　　职位描述:

　　1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;

　　2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;

　　3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;

　　4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;

　　5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。

　　6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。

　　7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;

　　8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的.修正、审批、上报;

　　9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;

　　10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。

　　11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。

　　12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。

　　13、完成上级交办跟进事项。

　　任职要求:

　　1. 大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业

　　2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验

　　3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。

运营总监的岗位职责10

　　1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。

　　2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。

　　3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

　　4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。

　　5、优化完善运营管理体系。

　　6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

　　7、引导和控制市场销售工作的`大方向和进度。

　　8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。

　　9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　10、完成上级交代的其他工作。

　　任职条件:

　　1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。

　　2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。

　　3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。

　　4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。

　　5、8年的企业营销、市场管理工作经验。

　　6、3年以上运营总监运营经理管理经验。

　　7、正直、热情、坦诚、豁达、自信。

运营总监的岗位职责11

　　1、熟悉互联网营销模式，并根据公司战略发展方向制定互联网营销总体定位，建立公司总体的互联网运作体制；

　　2、深入了解互联网尤其是新媒体的特点及资源，有效运用相关资源，做到新媒体与销售资源的匹配与协调；

　　3、负责制定公司品牌的`推广方案，利用互联网以及移动互联网平台推广公司品牌及产品，提高品牌影响力和关注度；

　　4、负责公司产品在互联网以及移动互联网平台市场的开拓业务，制定营销工作目标以及各阶段的营销推广方案；

　　5、分析目标用户群和潜在用户群，分解营销目标，制定相关营销预算，根据市场情况及时制定、调整销售运营政策，确保网络营销政策达到良好

运营总监的岗位职责12

　　一、运营总监是什么

　　运营总监，即首席运营官（Chief Operating Officer，COO），是企业中负责整体运营管理的最高决策者。他们负责企业的日常运营，通过对企业各个部门的协调和管理，保证企业顺利实现既定目标。

二、运营总监的工作内容和岗位职责

　　1、制定企业战略规划：运营总监需根据企业的发展目标和市场环境，制定企业的战略规划，为企业的长远发展提供指导。

　　2、负责企业运营管理：运营总监要确保企业各个部门的运营活动符合企业战略规划，并对各部门的运营结果负责。

　　3、组织和协调各部门工作：运营总监需要有效地组织和协调企业各部门的工作，以提高企业整体运营效率。

　　4、负责企业资源配置：运营总监要合理配置企业的人力、物力、财力等资源，以保证各项业务的顺利开展。

　　5、负责企业风险管理：运营总监需密切关注企业的运营风险，采取有效措施防范和化解风险，确保企业稳健发展。

　　6、负责企业内部沟通与协作：运营总监要确保企业内部信息的畅通，促进各部门之间的沟通与协作，提高企业整体执行力。

　　7、完成董事会和总经理交办的.其他工作。

　　三、运营总监的必备技能

　　1、丰富的管理经验：运营总监需要具备丰富的管理经验，能够应对企业运营中的各种问题，带领团队实现目标。

　　2、卓越的领导能力：运营总监要具备出色的领导能力，能够激发团队的积极性和创造力，提高团队整体执行力。

　　3、良好的沟通协调能力：运营总监需具备优秀的沟通协调能力，能够有效地协调企业内外部资源，确保企业运营顺畅。

　　4、敏锐的市场洞察力：运营总监要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，为企业制定合适的战略规划。

　　5、出色的决策能力：运营总监需要具备出色的决策能力，能够在关键时刻做出正确的决策，引领企业不断发展。

　　四、运营总监的薪资待遇

　　运营总监作为企业的高级管理人员，其薪资待遇通常较高。根据企业规模、行业、地区等因素的不同，运营总监的薪资水平有所差异。一般来说，运营总监的年薪在百万元至千万元之间，具体金额还需根据企业的实际情况及个人能力来确定。此外，运营总监还可能享有股票期权、等福利，以激励他们为企业的发展做出更大的贡献。

运营总监的岗位职责13

　　1、负责公司网站的营销推广工作，对访问量、注册用户及投资用户进行数据统计分析。制定推广策略，分阶段实现网站运营目标。

　　2、负责营销团队的管理及各项具体工作的'安排执行。

　　3、制定推广策略：不断调整推广策略和方向，吸引目标客户，提高注册量。

　　4、寻找有效推广渠道或运营商，简历良好的业务合作关系。

　　5、监控不同推广渠道或运营商，制定合作方案。

运营总监的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责制定公司的电商运营发展战略，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;

　　2、负责公司电商平台的运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施;

　　3、负责整合相关资源，制定电商平台品牌推广计划及推广活动实施;

　　4、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的`进行市场分析及制定策略;

　　5、建立健全部门内考核、奖惩制度，并对部门任务目标完成情况负责;

　　6、密切沟通协调公司内部各职能部门，保持与各大电商渠道的良好关系和有效沟通;

　　7、负责电商营销团队的建设和管理;

　　8、完成上级临时交办的工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，电子商务、市场营销专业，年龄28-35岁;

　　2、电商运营6年以上经验，有淘宝/天猫/京东等大型平台运营经验至少3年以上;

　　3、为人正直，热爱电商行业，有带领团队突破业绩的能力、成熟稳重、有创造力、工作效率高、工作态度积极;

　　4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、沟通能力和独立开拓市场的能力;

　　5、熟悉电商运营各种渠道运营模式并有创新思维，并有团队协作精神;

　　6、对于品牌推广有实操经验，并有成功案例。

运营总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司网络平台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

　　2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案，不断提升用户粘性、提高用户活跃度;

　　3、负责通过网络推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)推广公司品牌，并不断挖掘和创新新的行销模式和推广方式;

　　4、及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼自身改进的意见及运营策略;

　　5、收集、分析市场相关行业的`各项最新资讯和数据，撰写分析报告，提出建议和意见，指导市场推广和宣传方案。

　　6、根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议;

　　7、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度;

　　8、完善部门团队建设，协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，计算机、软件、电子商务、市场营销、项目管理或相关专业;

　　2、3年以上电子商务推广和网络运营经验，有大型电商网络运营工作经历优先;

　　3、熟悉各种移动互联网新型传播方式，了解新媒体制作、策划的整个系列流程;

　　4、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程;

　　5、具备良好的分析能力，对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力，对于行业趋势具有前瞻性，擅于变通和创新;

　　6、思维活跃，富有想象力、创新意识和激情，有良好的理解能力和较强的抗压能力。

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