企业部岗位职责

时间：2023-03-16 10:04:50 岗位职责我要投稿

企业部岗位职责(15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的企业部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业部岗位职责(15篇)

企业部岗位职责1

　　1、具备日常现金管理、银行的.收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；

　　2、具有良好的服务意识和沟通技巧，有团队精神，

　　3、并能够独立工作能力和扎实的财务知识

　　4、负责销售统计销售报表，及其他销售数据审核

企业部岗位职责2

　　1、负责每天每周报表的制作，提供；

　　2、监管各公司配件债权的统计，销帐；

　　3、对配件出库进行抽查，提供配件销售开票；

　　4、日常出入库违规的预防和处罚；

　　5、配件进，销，存报表的`制作；

　　6、分公司的实物盘点；提供每月毛利分析，仓储，物流费的核算。

企业部岗位职责3

　　1.学历/专业:本科及以上学历,经济类专业优先;

　　2.工作经历/年限:具有5年以上机关事业单位或企业相关岗位工作经验,具有团队管理经历;

　　3.任职资格:能独立开展工作;熟悉国家及省、市政府出台的`相关政策、宏观经济运行情况及行业发展动态;

　　4.职称/职业资格:具有基金从业资格和职称者优先;

　　5.能力/素养:具备良好判断分析能力、独立思考能力及较好的文字撰写能力;诚实守信,工作踏实,责任心和抗压性强,具有较强的表达能力和沟通能力。

企业部岗位职责4

　　1、负责办理公司资金的提取与存入，及时登记和编制银行及现金日记账，并与银行进行对账;

　　2、审核各类费用的报销单据，核实无误后付款;

　　3、协同部门经理发放职工工资;

　　4、负责归集各部门礼品费用情况表;

　　5、负责编制其他应收应付明细表，确认员工的.借支情况。

　　6、负责及时填制记账凭证，打印并粘贴;

　　7、负责购买发票、按照规定开具发票。

　　8、配合其他部门工作;

　　9、完成上级交办的任务。

企业部岗位职责5

　　1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；

　　2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；

　　3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；

　　4) 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；

　　5) 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；

　　6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；

　　7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；

　　8) 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；

　　9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；

　　10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；

　　11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；

　　12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的`升级工作；

　　13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；

　　14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；

　　15)负责公司的技术保密工作；

　　16)负责公司公共财产的安全检查工作；

　　17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；

　　18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；

企业部岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的'有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;

　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;

企业部岗位职责7

　　1、企业管理部职能

　　（1）负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划；

　　（2）负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能；

　　（3）负责编制企业的年度工作计划、经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施；

　　（4）负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评；

　　（5）负责集团年度工作总结；

　　（6）负责集团人力资源状况的'评估，人员的招聘、转正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施；进行人力资源的全面管理；

　　（7）负责监督运营经济合作项目的进行，组织分析、调研企业的重大投资项目；

　　（8）负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理，控制内部风险，规范各工作流程；

　　（9）负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

企业部岗位职责8

　　职位要求：

　　1、收集整理房地产行业和企业的数据资料

　　2、在项目经理指导下做好咨询报告撰写工作

　　3、按项目经理要求开展客户专业维护工作

　　4、协助项目经理完成其他交办工作

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，专业不限；

　　2.能独立从事初级研究，有房地产研究背景尤佳；

　　3.具有数据敏感度和较好的学习领悟能力，

　　4.逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结；

　　5.沟通能力强，有工作热情及团队合作能力。

企业部岗位职责9

　　1、协助财务总监组织开展团队培训

　　2、在财务总监的指导下，完成财务自查

　　3、协助负责组织编制省区年度财务工作计划

　　4、协助负责组织省区财务预算、决算的.编制工作，并协助监督检查预算的执行情况

　　5、协助负责省区与财政、税务、银行等相关部门建立并保持良好的关系

　　6、协助负责省区经营相关报表的收集统计和分析

　　7、完成领导交办的其他工作

企业部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

　　2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

　　3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

　　4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，经管专业优先；

　　2、逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

　　3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的`沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

　　4、1年及以上咨询工作经验优先；

企业部岗位职责11

　　一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

　　三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

　　四、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

　　五、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

企业部岗位职责12

　　1.负责收集审核原始凭证，保证原始凭证的真实性，准确性，合法性

　　2.负责准确登记现金日记账，银行存款日记账等相关公司账簿，以及公司日常管理中的相关登记工作。

　　3.负责公司公账打款的制单工作

　　4.按时去银行存取银行票据等相关工作

　　5.辅助会计对财务票据进行整理编号

　　6.办公室的.其他工作，以及领导安排的相关工作

企业部岗位职责13

　　1.负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作。

　　2.办理各种支票、汇票等收付款业务。

　　3.负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的`管理。

　　4.负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理。

　　5.完成领导交给的其他业务。

企业部岗位职责14

　　1。为客户及时开具发票以及跟进发票相关的事宜；管理客户账号信息，跟进付款流程，解答客户在付款中的.疑问；

　　2。熟练有效的操作财务系统，出具财务报告，确保发票/付款/收款的及时准确性；

　　3。根据政策和流程，及时准确地/应收账款和税务等信息；

　　4。根据质量改进计划，优化内外部操作流程，确保公司风险最小化。

企业部岗位职责15

　　1、公司相关政策及领导要求上传下达；

　　2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展；

　　3、完成公司各级各类统计数据及分析；

　　4、负责各类文件的'分类呈送、阅批；

　　5、协助子总处理其他日常事务；

　　6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；

　　7、上级临时交付的任务。

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