市场部岗位职责

时间：2023-07-22 16:20:06 岗位职责我要投稿

市场部岗位职责[精华]

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的市场部岗位职责，希望对大家有所帮助。

市场部岗位职责[精华]

市场部岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、接听电话，在订货，到货，发货跟踪等业务上与其他部门积极沟通与跟进。

　　2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；

　　3、维护良好的客户关系，掌握客户需求

　　4、负责与相关部门的`业务协调，及时解决客户提出的问题；

　　5、负责销售数据的收集、整理、统计分析工作；

　　6、及时解决客户提出的问题、投诉受理及处理跟踪；

　　任职资格:

　　1、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力；

　　2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

　　3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

　　4、熟练使用办公软件

市场部岗位职责2

　　工作职责：

　　负责三疗疗愈中心的全面管理工作，具体包括：

　　1、三疗疗愈中心整体业务（能量提升、排毒净化、情志疏导、皮肤管理）运营模式、运营体系的规划与设计；

　　2、根据市场及客户需求明确产品定位、优化现有产品，并制定中心各模块产品服务流程与标准；

　　3、根据公司业务发展规划，协助市场部进行市场开拓，完成既定经营目标；

　　4、负责中心团队人员配置、团队管理以及设备、物资的管理工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，医学相关专业；

　　2、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；

　　3、熟悉国家医疗政策，有国际化的视野；

　　4、有较强的`组织、协调、沟通、领导能力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力。

市场部岗位职责3

　　1、协调部门内部与其他部门之间的.合作关系。

　　2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

　　3、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　4、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　5、拟订并监督执行市场规划与预算。

　　6、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

　　7、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

市场部岗位职责4

　　1、负责现有产品的定位和市场推广战略，包括产品定位和价格策略;

　　2、负责新老产品的具体活动，如广告，促销，活动，产品介绍等，作用是激发市场需求，与市场有效的沟通，工作重点是宣传手段和方法;

　　3、向销售渠道提供产品培训，竞争分析，销售技巧，销售工具等。

　　4、负责制定公司的.品牌管理制度与流程的建设;

市场部岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.负责项目前期跟进工作;

　　2.负责对招投标项目的报名、投标文件资料的准备与制作;

　　3.负责公司市场拓展与相关市场文本制作;

　　4.负责跟进项目合同及相关收款事宜;

　　5.协助项目经理完成项目阶段性汇报文件;

　　6.协助项目经理完成文件整理、翻译等其他相关工作。

　　任职资格:

　　1.机电相关专业本科及以上学历;

　　2.熟练使用autocad等工程设计软件及word、excel等办公软件;

　　3.具备良好的'沟通、协调能力及团队精神;

　　4.抗压能力较强;

　　5.英语听说读写良好;

　　6.有市场部工作背景者优先。

市场部岗位职责6

　　职责描述:

　　1、协助各连锁医馆或项目负责人,根据医馆或项目经营目标,制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;

　　2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写,广告创意设计等;

　　3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动,对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;

　　4、负责集团公司统一品牌建设,策划各种宣传推广品牌形象的活动方案;

　　5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划,制定切实可行的'营销方案并实施;

　　任职资格:

　　教育水平:本科以上学历;

　　专业:市场营销相关专业优先;

　　经验:5年以上相关经验;

　　其他:熟悉中医行业市场运作经验;

　　具有整合营销传播策略与执行经验熟悉新媒体运作实务。

市场部岗位职责7

　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司规章制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

　　二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

　　三、正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，保管库存现金，及时进行账务登记，按规定做好有关印章、空白收据、空白支票及其它有效票据等会计档案的保存管理，做好财务软件系统的'数据备份及防火防盗工作。

　　四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理。会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织各类物资和低值易耗品盘点，做到账、卡、物三相符。

　　六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　七、定期编制年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　八、负责公司财务审计和会计稽核工作。

　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

市场部岗位职责8

　　1、领导市场部销售人员或通过管理经销商不断开拓市场，扩大市场占有率；

　　2、组织开展市场调研，收集市场的'技术情报及市场需求变化情况并及时反馈；

　　3、负责组织合同评审，按规定的权限签订相应合同并组织实施，搞好售前、售中和售后服务；

　　4、负责督促销售人员和经销商做好售后信息反馈、搞好顾客回访、顾客满意度调查，及时处理顾客抱怨与投诉；

　　5、负责对经销商进行选择与考核；

　　6、部门团队建设、部门人员的管理、指导、培训及考核评估工作，培养并提高员工的工作能力，提高工作绩效；

　　7、完成上级领导临时交办的工作任务。

市场部岗位职责9

　　变电站市场部业务员

　　岗位职责:

　　在部长领导下完成营销中心布置的变电站销售业务并按进度完成回款。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,35岁以下;

　　2、电力行业从业5年以上经验,有发电集团新能源行业大客户销售经验优先;

　　3、能在较大压力下工作;

　　4、能适应长期出差。

市场部岗位职责10

　　一、市场部的主要任务：

　　（一）作为公司的情报机构

　　1）跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　2）搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；

　　3）进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；

　　4）参与公司网站建设。

　　（二）作为公司的参谋机构

　　1）制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；

　　2）制订公司业务短、中、长期目标；

　　3）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　4）新产品上市规划；

　　5）参与制定产品价格；

　　6）为重大投标活动和工程咨询出谋划策；

　　7）整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

　　（三）作为公司业务的监管机构

　　1）业务系统廉政稽查；

　　2）业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；

　　3）了解、掌握业务员心态并进行心态建设；

　　4）负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；

　　5）负责产销的协调工作。

　　（四）作为公司的公关机构

　　1）实施品牌规划和品牌的形象建设；

　　2）制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；

　　3）完善、规范业务系统对外的各类文书；

　　4）负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；

　　5）合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；

　　6）作好公司的售前、售中、售后服务工作；

　　7）代表公司对外发布需发布的信息。

　　市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。

　　1．在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。

　　2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。

　　3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。

　　二、市场部各岗位职责

　　本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，根据工作需要，市场部应设立的岗位有：经理一名，经理助理一名，调研企划员一名，客户服务专员一名，综合文员一名；各岗位的职责如下：

　　（一）市场部经理的职责

　　全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：

　　1）全面计划、安排、管理市场部工作；

　　2）制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；

　　3）协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

　　4）指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　5）制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；

　　6）对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；

　　7）与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；

　　8）负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。

　　9）完成公司领导交办的其他工作。

　　（二）市场部经理助理的职责

　　1）组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果；

　　2）拟订并监督执行市场调研计划；

　　3）规范公司业务文书系统；

　　4）指导各区域经销商和专卖店的销售活动。

　　5）建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

　　6）负责公司荣誉室的建设管理；

　　7）正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；

　　8）对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；

　　9）完成部门经理交办的其他工作。

　　（三）调研企划专员的职责

　　1）负责组织执行市场调研计划的制定及实施；

　　2）协助市场部经理制定各项市场营销计划；

　　3）收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；

　　4）负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；

　　5）为本部门和其他部门决策提供信息支持；

　　6）完成部门经理交办的.其他工作。

　　（四）客户服务专员的职责

　　1）及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；

　　2）建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；

　　3）及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；

　　4）客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；

　　5）客户资料的归档整理及更新；

　　6）完成部门经理交办的其他工作。

　　（五）综合文员的职责

　　1）对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档；

　　2）按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；

　　3）按月统计各业务部门《工程绘图申请表》，并按相关程序上报审核

　　4）负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估；对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算；

　　5）有关本部门的文件整理归档工作；

　　6）完成部门经理交办的其他工作。

市场部岗位职责11

　　1、熟悉百度问答、知乎、小红书、微博、论坛、宝宝树等平台的宣传推广方式，给文案人员明确指令写出合适的文案进行发布，并观察结果，不断总结与优化，令公司品牌及重点产品在网络上保持曝光度；

　　2、熟悉视频运营平台推广方式和手段，特别是抖音、快手等，进行视频制作、宣传及策划活动；

　　3、熟悉微信推广（至少有两年经验）：公众号运营、微信朋友圈素材制作（简单宣传小海报图）、小视频、微信活动策划（集赞、转发等）、与粉丝互动等；

　　4、收集活动资源、媒体软文和广告资料；

　　5、会PS等设计软件，有一定的平面设计基础；

　　6、能关注市场动态，为公司每月定制宣传方向及文案；

　　7、负责对外洽谈与公司的'相关宣传合作方案；

　　8、有美容相关工作经验，熟悉美容市场动态。

市场部岗位职责12

　　一、综述

　　作为一个企业的龙头部门，形象地说应该为企业和产品打造一件华丽而又独具特色的“外衣”。在进行市场需求及产品定位的同时，也承担了对的宣传、在提升企业知名度和美誉度方面承担了至关重要的作用，另外有些公司的市场部同时承担着企业内部文化建设及宣传工作。总之，市场部要让品牌成为客户炫耀的理由，要让企业成为员工炫耀的理由。

　　二、市场部部门职责及目标

　　市场信息方面：

　　1. 负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与。

　　2. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。

　　3. 参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。

　　市场推广方面：

　　4. 策划，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。

　　5. 策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。

　　6. 建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。

　　7. 合理进行广告媒体和相关外部合作公司（如印刷公司、礼品公司）的挑选及管理

　　品牌和文化建设方面：

　　8. 实施和品牌的形象建设，策划管理企业CI建设及应用审查。

　　9. 策划公司内刊，并组织实施。

　　10.管理公司网站，并负责网站的更新和维护。

　　11.负责公司内部企业文化宣传，并通过多种形式（主题活动、文化墙设计等）实现。

　　12.对公司制度创新和规范化管理提出建议。

　　三、某集团市场部各市场主管：

　　1. 全面负责市场部日常管理工作。定期总结，并向公司总裁汇报。

　　2. 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

　　3. 参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理工作。

　　4. 制定市场广告宣传计划、市场活动、公关方案等并组织实施。

　　5. 对促销、广告、公关、活动等提出并编写具体策划方案，指导制作各种宣传材料、材料、相关客户礼品等。

　　6. 维护合作方、客户方良好关系，寻求资源整合营销方式，进行多种广告置换。

　　7. 管理外部合作广告媒体和相关公司，并控制监督市场经费使用情况。

　　8. 策划管理企业CI建设及应用审查。

　　9. 策划编辑，并组织稿件等。

　　10.管理公司网站，并负责网站的更新和维护。

　　11.策划内部文化墙、组织员工活动、进行企业文化宣讲等。

　　12.对公司制度创新和规范化管理提出建议。

　　13.其他临时性工作。

　　平面设计：

　　1. 参与各种平面广告的策划案，并设计制作。

　　2. 负责外部广告媒体和相关外部合作公司（如印刷公司、礼品公司）的挑选工作，并督导合作公司的工作进程。

　　3. 设计制作各种宣传材料、材料，及促销礼品相关设计。

　　4. 负责工作，协助创建，传播企业文化。

　　5. 负责公司内部形象相关设计和制作。

　　6. 负责公司内刊的美编工作。

　　7. 负责公司网站相关平面图片设计工作。

　　8. 负责搜集广告宣传及报版的反馈信息，并不断提高平面设计水平。

　　9. 负责搜集、分析同行业平面广告宣传品及报版内容，予以借鉴。

　　10. 其它临时性设计工作。

　　市场拓展专员（待用）：

　　1. 负责市场调查与信息情报的搜集整理、分析工作。定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

　　2. 对竞争企业和相关政策的调研，相关资历证书的申报工作。

　　3. 统计客户信息并分析客户特点并据此提出不同客户群的市场计划。

　　4. 监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通，定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；

　　5. 提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。

　　6. 组织采购各类礼品，以配合公司各类促销、宣传活动的'需要。配合部门的促销活动、广告宣传等工作。

　　7. 其他临时性工作。

　　四、某市场部##年重点工作及目标

　　根据市场部的工作职责和奥商集团实际需求，对20xx年市场部重点工作做出如下规划：

　　1. 对客户群体信息的搜集、调研与市场预测。

　　2. 对竞争品牌和行业先进公司的产品促销手段、广告策略等收集、整理和分析。

　　目标：了解至少3家先进公司的广告策略

　　3. 参与制订每月促销政策、销售人员激励政策，并策划每月启动会的主题口号等，帮助实现企业销售目标。

　　目标：每月完成启动会的相关工作。

　　4. 设计制作各种宣传用品，重点是企业宣传册、各产品宣传材料、销售人员材料等。

　　目标：企业形象宣传册1本，更新版1本；新做各产品宣传材料3份以上（不含更新）、更新销售人员工作包，各不同产品1份（不含更新）

　　5. 策划公司市场营销活动，和合作方（如各地联通）共同组办营销会。

　　目标：营销会议频率2次（及以上）/ 每季度。

　　6. 寻找多种资源置换形式，以低成本进行广告推广。

　　7. 企业CI建设

　　8. 以季刊形式出版企业内刊，并通过多种方式降低成本。

　　9. 参与公司网站改版工作，并负责网站的更新和维护。

　　10.根据新的VI系统对企业内外部形象进行全面统一。

市场部岗位职责13

　　职责描述：

　　1、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议；

　　2、组织编制事业部市场推广管理、品牌管理、销售管理等方面的规章制度，组织监督、检查各项制度的'执行情况，确保部门日常管理的有序进行；

　　3、组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和事业部条件制订营销策略及销售促进计划，并组织好具体的实施。做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。抓好事业部产品广告宣传管理工作，利用各种不同的媒体扩大事业部产品的知名度和品牌的影响力。通过整合营销传播，为事业部开拓更广阔的产品市场，树立良好的社会形象；

　　4、根据事业部经营计划的内容，编制产品销售计划，进行目标分解，将任务具体落实到下属各个部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证销售计划的完成；

　　5、对常规市场销售业务进行统一管理，包括合同管理、落实产品储运及供货管理环节、检查各地域办事处和各销售业务组的工作进度等，做好对各地域办事处的远程控制管理；

　　6、负责下属员工的聘用、调配与协调工作，并对这些员工进行培养与指导，协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核，做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作；