派遣专员岗位职责

派遣专员岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的派遣专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

派遣专员岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、流向统计:包括流向收集、录入、调拨处理、终端主数据新建及对应关系建立、关联药店关系维护及销售申诉处理

　　2、终端推广类型维护(包括卫材推广、第三方推广等)

　　3、协助商务部确认第三方推广项目的终端名单及基础销量

　　4、 根据需求提供常规及非常规的'销售分析报告以及一些临时项目支持

　　5、 协助部门处理部分日常行政类工作

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，有数据处理经验的优先

　　2、良好的逻辑思维能力及数据处理能力

　　3、良好的沟通协调能力及团队合作能力

　　4、工作态度积极、有责任感，良好的职业道德和敬业精神，严格自律，能够适应偶尔加班

派遣专员岗位职责2

　　职责描述:

　　梳理和优化公司现有人才派遣项目流程;

　　负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列具体事务;

　　协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,并确保后期的`顺利落地实施;

　　负责派遣体系的具体落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派遣天数管控,员工两地发薪和报税安排等;

　　向hrbp,业务部门以及派遣员工提供关于派遣的专业咨询和指导。

　　任职要求:

　　拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作经验;

　　对国际各个主要国家的税务和法务有一定了解;

　　具有优秀的沟通能力和资源协调能力;

　　具有管理多种派遣服务供应商的经验;

　　拥有人力资源咨询公司跨国派遣相关咨询经验者优先考虑。

派遣专员岗位职责3

　　岗位职能:

　　1、根据公司发展战略规划和市场部发展规划制定个人相应的年度/月度工作目标,制定详细工作计划

　　2、通过电话营销及陌生拜访积极开发新客户;销售公司业务产品。如:招聘托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等

　　3、负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单

　　4、负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程

　　5、后期客户的维护及与招聘部的沟通衔接

　　6、负责个人社保代缴业务

　　岗位要求:

　　1、具有人力资源、管理咨询公司工作经验者为佳

　　2、善于沟通,喜欢从事销售工作;能迅速学习应用业务相关行业知识

　　3、适应通过电话邀约和陌生拜访与客户取得初步联系

　　4、能适应喝酒应酬等工作状态,持c1驾照,会开车

　　5、具有较强的'责任心和不断进取的精神,工作积极、主动、认真、负责

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