2.3 现场招聘会攻略指南

2.3.1 参加招聘会前，你应该准备的！

    很多毕业生都会有这种感觉，一到招聘现场，面对数不清的公司，大的小的知名的不知名的，转了几圈，却不知该花落谁家。这不是公司的问题，而是求职者自身准备工作没做好。

接下来该是准备的物品啦......

HR的很多问题，只是在考验你，而并非由正确的答案的，就看你能不能正确对待啦。

4、礼貌用语在任何场合都很重要：不管什么时候，礼多人不怪。特别是在谈判不理想的情况下，一定要做到礼貌对待HR；这个时候可能就会改变你在HR心目中印象；千万别面试结束：再见、谢谢之类的词说都不说就闪人。

5、足够的思想准备：除简短的自我介绍外，HR会问一些关于专业相关的问题，这个你就要根据你的实际情况来进行适当准备啦。

6、摸清情况再出手：不要一遇到感兴趣的职位就坐下来谈。最好在环顾了整个招聘会之后再选择几家，在旁边听一听别的应聘者的问题和答案，最后作决定在那些企业值得花费更多的时间！

    人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。

2.3.2 明确招聘会目的结合计划，高效执行

参加招聘会目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间

    首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位;再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。

    比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用;其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。

参加招聘会的目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试

人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。

    在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次;听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑;问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。

咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。

    至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出;递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位;记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。

    参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核;应备笔、记事本等;穿着打扮：得体干练、素雅大方;言谈举止：保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然;维权防骗：不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。禁忌：家长陪同，胸无主见错过良机。

招聘会后，要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。

总结经验，收集就业信息，等待机会，以利再战。