1.4 实习时做好职业生涯的开端

    从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看，假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。相对于轻慢稀松的假期安闲，度过一个紧张有意义的假期实习，对在校生而言，产生的深远价值很可能是你现在所料想不到的。

　　3、学习工作中必需的基本工作技能

　　就像前面举的那个例子，只有在实习中才能顺理成章地学习到工作中必需的工作技能，有的同学在宿舍里努力练习EXCEL、PPT、ACCESS等，但在真正的工作中，这些工具是要与工作内容联系的，仅有工作技能还是远远不够的，还要为这些工具加入“魂”，就是对工作的理解。直接反映到实习生身上，就是悟性，就是对于你不熟悉的通用类事情，能听懂能很快理解。因为缺乏实习，即便是名校的研究生，有时对最简单的工作指令也听不懂。

　　4、为找工作而准备

　　当一家工作单位需要人的时候，常常会从实习生中挑选。不要过于迷信所谓的“恨爹不成刚”，似乎自己的爸爸不是“李刚”，就不可能找到一家好单位。有一次，一位名校的小伙子经学校推荐到一家单位做假期实习，工作内容是收拾库房，这个工作被他干得有声有色，用人单位非常满意，想把他留下来工作。这是位大四的学生，已经被保研，他选择继续上学。两年后，这家单位主动想到他，希望他来正式工作。要知道，这不但是一份高薪稳定的工作，还能解决北京市户口，而且是多少应届生打破头也难进的地方。这个小伙子没有任何关系，完全凭自己在实习期间的表现，为自己找到一个即使有“李刚爸爸”也办不到的事情。

   二、挑选实习单位的出发点

　　职场可分为三大类：一是部委公务员；二是事业单位；三是企业。企业又可分为央企国企、外企、优秀的股份制企业、民营、小私企等，后三类企业超过企业总数量的90%。挑选实习单位是一个技术活儿，也有部分运气成份在里面。那么，从自我出发，选择实习单位应从哪些角度考虑呢？可重点从以下几个维度选择：

　　专业匹配；

　　愿景的行业；

　　单位的分类；

　　地域；

　　入职的可能性。

　三、如何打入心仪的实习单位

　　1、关注校园招聘

　　对于非应届生而言，可以和来学校做应届生招聘的机构联系，寻找实习机会。

　　2、在网上搜索有需求的机构

　　很多用人单位会在大的招聘网站上刊登实习生的招聘需求。

　　3、定向去寻找

　　通过挑选，找到心仪的机构，即使他们没有公开的招聘信息，也可以直接发实习申请，很多用人单位并不排斥实习生，实习生既不占指标，实习费也很少，能干的实习生还能起到不可忽视的作用，当他们正好缺少人手时，一份陌生的实习简历投递成功并不少见。

　　4、有针对性的自我推荐

　　我去人大、北外等大学演讲结束后，每次都有大量的学生涌过来提问，不乏趁此机会请我帮忙找实习单位的同学，如果工作确有需要，我又已见过，为什么不为他/她推荐呢？

　　5、动员周围的人脉关系介绍

　　充分重视自己周围人的人脉资源，借力是最聪明的举动。

　　四、怎样渡过实习期

　　如果能把以下的四项基本原则记牢，则可有不小收获：

　　建立观察的能力，睁大眼睛，竖起耳朵；

　　虚心学习，努力工作，丰富自己的实习经历；

　　树立阳光健康的形象，这是年轻人的专属特点，一定不要违背；

　　学习正向的为人处事之道。