四种简历易遭HR经理拒绝个人简历
专访京金旅雅途信息科技有限公司人力资源部经理 张丽娟我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的`不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。
四种简历易遭HR经理拒绝
【四种简历易遭HR经理拒绝个人简历】相关文章：
外贸经理个人简历09-07
产品经理英文个人简历范文09-20
计划经理个人简历模板07-15
售前经理个人简历模板07-29
销售经理助理英文个人简历04-11
房地产经理英文个人简历09-20
采购经理/主管个人简历范文09-18
高级投资经理个人简历范文09-16
应聘客服经理个人简历范文09-11
销售经理个人简历模板下载09-09