有效的求职信必需有足够的“卖点”

有效的求职信必需有足够的“卖点”

求职信目的是在争取一个面试的机会，因为负责招聘的人事部本来工作已经非常繁忙，每天阅读的求职信数目不少，有效的求职信必需有足够的“卖点”去推销自己，同时能够吸引到人事部的兴趣。

注意事项：
1.这是一封推销自己的信件，你应该尽量推出自己的优点和长处，并且表示对这份工作很感兴趣；
2.内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若人事部收到你那长达三、四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
3.文字运用简明、直接，多用短句少用长句。
4.留意方法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，实在难以对写信人委以重任。
5.求职信是表现个人长处、风格及特色的地方。语气要不卑不亢。若你有什么独特的专长或经验，只要没有夸大其词，别羞于写下来。
6.不同工作的应徵信不应千篇一律，而应按照每份工作及公司的要求而决定信件的重心及要突出和强调的内容。

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