常见十大招聘骗局拆招指南

时间：2022-08-15 13:05:24 求职陷阱我要投稿

常见十大招聘骗局拆招指南

　　很多职场小白，他们其实知道自己的水平的，但是一旦听到了超出自己的能力的范围的工资，就会毫不犹豫的扑上去，即使明知可能是骗局，也会心怀侥幸扑上去。以下是小编整理的常见十大招聘骗局拆招指南，希望对大家有所帮助。

常见十大招聘骗局拆招指南

　　第一，试用骗局。

　　毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

　　第二，合同骗局。

　　毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

　　第三，电话骗局。

　　一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

　　第四，承诺骗局。

　　有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”。因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

　　第五，地点骗局。

　　很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

　　第六，皮包公司骗局。

　　有的毕业生没有向某公司投送过简历，却被通知去面试。为安全起见，决定上网先查一下。让人惊讶的是，当他用 GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了 4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。后经向工商部门了解得知，该公司已不存在。在此，过来人求职网也提醒求职的毕业生们，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的`网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

　　第七，高职骗局。

　　某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。专家指出，对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职。

　　第八，招聘会骗局。

　　此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘，此类招聘会往往是免费的。

　　第九，中介骗局。

　　这类中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。专家提醒，学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法。

　　第十，培训费骗局。

　　以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交 300元培训费。当毕业生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。为此，专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。

　　招聘骗局特征

　　骗局一：刷单兼职

　　近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，王女士被其拉入群聊中对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现，至此意识到被骗，损失近20万元。

　　一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。

　　骗局二：网络“高薪”招聘

　　一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇非常好，让人看了就心动。当求职者在网上报名，去到线下公司后，才发现工资并不是发布信息所吹嘘的“高薪”。

　　求职者在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规；慎签用工合同，尽可能考察了解招聘单位的真实情况，不要因为急于工作而心存侥幸。

　　骗局三：“见面交费”招工诈骗

　　骗子诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。

　　招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。

　　骗局四：“监控面试”招工诈骗

　　骗子往往以高档酒店、服务场所急需员工、待遇优厚为名发布假消息，再以需要面试为名，将求职者骗到一些高档场所，声称面试官“身份特殊”，必须使用监控设备进行面试。往往没有见到“面试官”，却被告知面试已经通过，接下来骗子就会要求应聘者使用银行汇款等方式交纳各种费用。整个过程骗子与求职者不见面，全部使用电话联系，一旦得手，骗子便立即失联。

　　此类招聘往往是通过小广告、网络、短信等非正规媒介发布，求职者在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况，看清对方营业执照，了解经营范围是否与其所称的相符。

　　虚假招聘九特征

　　1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用几乎都是骗子;

　　2、招聘单位只有手机单一联系方式，并且在电话面试过程中询问身高、体重等明显与职位无关的信息;

　　3、对专业、工作经验毫无要求，告知无需任何条件可直接面试、上岗;

　　4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;

　　5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品;

　　6、公司地址含糊不清，面试场所非常不正规，类似临时租借来的宾馆等地;

　　7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方;

　　8、在信息描述或图片中添加手机号码，或要求求职者直接加好友联系;

　　9、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件原件。

　　如何识别招聘骗局

　　一、网络虚假招工

　　随着现在网络越来越发达，很多人都会在网上招工找活，这种找活方法简单方便。

　　但是，网络上的信息鱼龙混杂，网上的人员形形色色，根本不知道他们的“庐山真面目”，往往这时候就容易上当受骗，最常见的一种手段就是虚假招工。

　　这种类型的诈骗方式主要有：发布虚假招工信息、“皮包公司”合伙行骗、吹嘘有关系要钱疏通、双方见面之前就收取各类中介费、培训费、押金等。

　　如何识别：任何招聘单位，以任何名义向应聘者收取押金、保证金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。

　　在网上查找招聘信息一定要找靠谱网站，切勿相信街头小广告，如果遇到了诈骗，及时止损，并咨询相关法律。

　　二、境外高薪务工

　　近年来，随着境外劳务输出渠道的畅通，境外务工可观的薪资吸引了许许多多务工者，越来越多的打工族走出国门，兴起了出国打工热潮，但由于部分务工人员缺乏涉外务工劳务知识，导致自己的合法权益受到损害，甚至威胁到自己的生命健康安全。

　　大多数被“骗到”国外的国民大多被强迫从事电信网络诈骗、网络赌博和卖淫等违法犯罪活动。一到国外，会被严格限制人身自由，如果不配合或者不能完成相应的“业绩”，换来的很可能却是拘禁、殴打、灌水、活埋……受尽摧残，财富和健康迅速被“黄、赌、毒、诈”吞噬，甚至殒命境外。

　　这种类型的诈骗方式主要有：发布境外高薪招工启事、协助办理出国、国外优越生活吹嘘、无经验即可轻松上手等

　　如何识别：抵制高薪诱惑，莫贪小利而失大局，抵制虚假广告

　　三、宝妈兼职刷单，月入过万

　　“带娃、赚钱，两不误”，可能是不少“宝妈”的理想生活状态。

　　不少社交平台上曾出现过这样一条广告，吸引了很多“宝妈”，广告说：“在家闲着也是闲着，不如交600元押金，你就可以领份在家做的手工活。在家一边带娃，一边做手工，打发空闲时间的同时还能补贴家用。何况，你哪天不想做了，押金也是可以全额拿回来的。干嘛不干呢？”，一入刷单深似海，最开始被蝇头小利所吸引，后来越陷越深，资金投入越来越多，最后只会懊悔不已。

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