如何塑造好面试形象
在你有机会开口说话之前，给别人留下不好的第一印象会让你与工作擦肩而过。准备面试需要一番艰苦的努力，无论是研究职位的具体要求，还是为面试常见问题准备最完美的答案。通常，一个人应该对面试官抛出的任何问题都有备而来。不过，面试的成败不仅在于你说了什么，还有怎么说以及你的举止仪态。
问候
面试通常以握手开始，以握手结束，你可以利用这个微妙的机会给予对方理想的第一印象和最终印象。最重要的是，确保自己的手没有汗——预想一下初次和最后的握手吧，如果你感觉到手是湿的，请悄悄地擦干。
握手时要充满自信;无力的握手显示出犹豫，而过分有力的握手会让面试官很不舒服。你的握手应当礼貌而有力，不应过分热情。此外，握手时务必要有适当的眼神接触。
笑容
应对面试的最佳方法是，把它想成普通的正式会谈，而非言语交流与口头交流同样重要。展示出一副恰当的面部表情，可以建立起信任感，并加深面试官对你性格的.认识。
比如，微笑就能体现出你是个生性乐天的人，不会因为长时间坐在办公室里而心生牢骚。但是，在整个面试过程中都保持微笑却会产生做作的感觉。最佳建议是，你应该表现得像与一位朋友交谈，而他对上次见面之后你的经历很感兴趣。
手势
为了表现出职业的体态，务必要使你的手势妥当得体，不可过分夸张。在一定情况下，手势的交流可能十分重要，但滥用手势无助于建立起职业人士的形象。
如果你不知道面试时应该把手放在哪里，是搭在桌上还是放在膝上，那就干脆模仿面试官的姿势。保持合适的姿势。
表情
面试中，适当的眼神交流是自信和职业举止的另一种表现。在目不转睛地盯着面试官和四下张望之间寻找一个平衡点。四下张望显示出你在社交环境下不太自在，甚至意味着你有所掩饰，而在长达半小时的时间里盯着面试官的眼睛会让他们很难受。
在合适的时候，可以短暂地把注视的目光移开，但你的动作应当自然大方。如果是接受多个考官的面试，请把目光从一个人转移到另一个人上，好像在与他们分别交谈一样，但对于向你提问的人，要给予最多的注意力。
交谈
非言语的交流可以让面试官推测出你的性格，你的任务则是保证这些推测是积极正面的。不过，除了口头所说的之外，其他的言语手段也可以决定面试的发展方向。说话的音量和可怕的“呃”，是必须要控制的两种口头表达。
说“呃”的频率太高表示你对面试的准备不足，回答不够坚定，因而导致面试官失去兴趣。即便你的回答深思熟虑、睿智聪慧，它们也会被“呃”所掩盖。言语太过温柔，就像无力的握手一样，显示出你缺乏信心，而声音太大也显得你不够职业，有些没有必要。
总结
你回答问题的方式(言语与非言语)在很大程度上影响面试官对你的印象。第一印象的错误，如握手不当、欠缺眼神交流、说话声音不妥，可以轻而易举地通过练习和对举止的注意来避免。即使你得不停地斟酌自己的行为，练习也将使你的举止变得自然。
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