搞怪面试问题
最搞怪的面试问题盘点
“周五下午2:30，旧金山有多少人在使用Facebook?”——谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
答：周五下午下午2:30是工作时间，假设旧金山是武汉，武汉常住人口约1000万，假设facebook是新浪微博，预计武汉总用户量300万以内，考虑工作时间，我估计100万以内。由于此题是供应商经理的面试题，我会补充说，如果您需要准确的数据我将联系新浪微博获得。
“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”——市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
答：有意思是相对某个个体而言，要了解谈话对象的背景。也许首先要问他”您觉得什么样事会比较有意思?“
“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”——惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
答：也许德国人用的小车车内空间更大，我的思路是从人本身和其他可配套的使用设施与其他国家人种对比。
“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”——高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
答：20个灯泡可以精确的测出在哪一层灯泡会碎，可以先在10.20.30直到100，放10个灯泡，测试从几十到几十是分水岭，比如10楼不碎，20楼碎，10和20之间就是分水岭，然后在用剩下的10个灯泡以同样的思路就能测出结果。
“你对花园小矮人有什么看法?”——“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
答：花园小矮人是卡通形象吗?不知道是否该连锁店的吉祥物，我喜欢卡通，可以为店员定制小矮人服饰，个性化的外形会给客户特别的体验。
“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”——德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
答：我的答案是也许不行。因为甘地所拥有的领导力和大局观与作为优秀软件工程师所应该具有的逻辑思维能力和专注科研精神是不同的个性素质。也许如果甘地潜心研究也能成为一名优秀的软件工程师，但他并没有发挥自己最大的优势。
“假设你是业绩最出色的员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种?”——业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
答：如果只有这2种选择，我愿意选择业绩最出色的员工。曾经看过一篇文章，观点是：人际关系其实不用太刻意经营，只要你足够优秀，对某个人际关系层面来说是有价值的，那么你就会有自己的关系网。我非常认同这个观念，重要的是要让自己有价值并为公司创造价值。
但我认为业绩出色和同事关系2者并不矛盾，如果我出色，我可以帮助同事，且对同事也是一种鞭策，反过来，如果同事出色，那我可以从他们身上学到很多，成就别人的成功也是美德。
“你如何解决全球饥荒问题?”——亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
答：先把粮食分配给最需要的人，然后调查清楚事情的原因，同时着手解决粮食供应的问题。
“你热爱生活吗?”——安永会计师事务所(Ernst &Young)税务分析师面试题。
答：热爱，我希望10年后的自己是个生活有情趣的人。
“憩室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”——环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
答：对不起，我没有听说过这个词，也许您能教教我?
“没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”——易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
答：1、取钉功能可以继续使用;2、留便条给别人的`时候做纸镇;3、借给有订书钉的人;4、做产品展示;5、演有关办公室的话剧做道具也许能用上
“达拉斯或者沃斯堡居民2008年的汽油消费额是多少?”——美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
答：武汉2008的汽油消费额，武汉08年常住人口800万，约90万辆汽车，我现在每月汽油消费为1000元，属于比较少的，考虑的士、公交存在，算武汉平均一年1.5万元/车的消费，则全年为135万元，考虑08年的通货膨胀率比现在低1-2个点，135*0.88=118万
“现在有多少架飞机正在飞越堪萨斯上空?”——百思买公司(Best Buy)需求规划分析师面试题。
答：我需要到窗户那里数数。
“把山脚下湖泊里的水运到山顶共有多少种不同的方法?”——迪斯尼乐园(Disney Parks &Resorts)项目工程实习生面试题。
答：水管和水泵;冬天等湖泊结冰，把冰运上去，哈哈
“你要百事可乐还是可口可乐?”——联合健康集团(United Health Group)项目副经理面试题。
答：听说最新的喝法是把他们混合一起喝，口感更佳
“你呼出的气是热的吗?”——沃克营销公司(Walker Marketing)客户经理面试题。
答：热和冷是相对概念，我想相对于0摄氏度，我呼出的气是热的。
“如果你是一款微软(Microsoft)办公软件，你会是哪一款?”——巅峰竞技设备公司(Summit Racing Equipment)电子商务经理面试题。
答：我觉得我是EXCEL，直观、严谨、喜欢分析数据，而且EXCEL工能强大，潜力巨大，哈哈。
未来希望做个不错的PPT
“你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法?”——统一电气公司(Consolidated Electrical)管理培训生面试题。
答：我也许还没有他们聪明，那是他们的游戏规则
Glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
“如何把一头大象装进冰箱?”——地平线地产集团(Horizon Group Properties)办公室经理面试题。
答：冰箱的打开后，里面放一串香蕉，哈哈，大象会自己进去
面试自我介绍的思路要求
自我介绍的总体思路按照个人背景、个人经历、能力要求、职位匹配、应聘意愿的先后顺序进行。
自我介绍要求：恰当把握时间+良好的表达技巧+适当的眼神交流。
自我介绍一般都有时间限制，要在规定的时间内以最简洁精炼的语言和丰富的内容表达出来。如果超时，势必会给HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介绍，每人只有一分钟，你超时，其他成员的时间不够，从而影响整个面试时间安排。
同时，自我介绍是一个固定的单问式，没有互动，如果表达不清楚，HR可能会听不清楚。在表达上，首先要注意自我介绍的条理性和逻辑性，让HR感觉你思路清晰、语言流畅。其次要注意语音语速，要抑扬顿挫，突出重点和亮点，不要让别人感觉你是在背诵，尤其是你按模板自我介绍的情况。
避免自我介绍沦为背诵，可在介绍的过程中与HR进行适当的眼神交流。自我介绍是一个互动的过程，而不是了无生趣的自我表白。
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