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跨国企业校园招聘面试问题
最近一个月都在忙，有点革命的一块砖的感觉，哈哈……
由好友推荐之下参加了某大型跨国企业的校园面试工作，时间为期三天，而我呢拥有八年的相关工作背景，还有很丰富的实战经验，小夸一下自己……
由于公司要求必须对这次服务的公司及工作的标准与细节保密，所以我用某来代替，还有细节与标准我就不披露了……
面试的人群都是北大、清华、人大、同济等名校的本科、硕士、MBA等高学历人群。因为是校园招聘，所以这些孩子都要求是2011年毕业的，目前都还在学校度过自己最后的一段时光……
招聘的岗位很多，有咨询类、技术类、行政类、销售类共四大类，有很多人应聘的岗位与本身学的专业有些出入，比如学技术的应聘销售，学设计应聘人力资源等等。我不是不赞成这样跨专业的应聘岗位，虽然只是在招聘实习生，但起码应聘前应该做做相关专业的功课，有理想是好的，但要为此而努力与奋斗，机会都是留给有准备的人……
三天面试下来，我发现了很多优秀的人才，他们很清楚自己想要什么，目标是什么；无论是在大学、研究生学习期间想尽办法的去实践与自己目标相似的工作，而不是坐以待毙，等着学校的机会；他们是想尽可能的早点做好学生与社会人的过渡，不得不说他们很聪明与勤奋……
他们时时都有危机感，都害怕自己不够优秀被淘汰，所以为了这个危机感，他们拼命的去学习，有双学士、双硕士、双博士学位，说实话，我真为今后我的生存环境而堪忧啊……
作为面试官我想提醒目前马上要毕业与即将毕业的大学生们：
1、不要对面试官说“这是我的第一次面试，您觉得如何？”
机会都是留给有准备的人，你要自信，在有限的时间内，你最好的状态表现出来……另外面试官在确定面试对象后，
会相应调整自己的面试方法；
2、放下紧张，因为紧张没用；
说话都是抖音，你怎么好好表达自己；
3、随着面试官提问来回答面试问题，不要滔滔不绝；
要理解清楚面试官的问题，清晰明了的回答，不要说一些无关话题；
4、要求用英文表达时，再用英文，不要一上来就呜啦啦，还说自己已经当英文是母语了；
在中国生活了20年了，你的母语应该是中文吧；
5、正确对待着装，按要求着装，不要特立独行奇装怪异；
这样做你如愿以偿会给面试官留下深刻印象，但同时你也会与应聘岗位擦肩而过；
6、保持谦虚与好学的态度，不要太彰显自己；
你可能在学校一直都很优秀，都是学生会主席，但目前你要步入社会的大家庭，你首先需要了解本身的社会角色分工，而不是去指手画脚；
7、而对案例分析时，可以先针对提问进行分析与解答，解答后再对案例分析的条件提出自己的疑问；
案例分析与情景设计是想通过应聘人的分析与解答，来侧面反应出应聘人的各方面的能力；你可以对其有疑问，但不要在没有回答面试问题时，就先来一通“为什么是这样呢，为什么，为什么？”
8、面试过程中，你可以适当放松自己，面带微笑，不要特别严肃，要把你的亲和力表现出来，因为团队合作中需要它；
9、注意你的妆容，女士不要化太浓的妆，男士请把胡子刮干净，头发梳整齐；另外面试时切忌喷太浓的香水；
10、面试过程中注意你的细节，等待时状态、敲门、握手、椅子归位、关门、杯子会不会结束后扔掉等等，这些小的细节都会把你暴露的清清楚楚。
当然还有很多，暂时就先说到这里吧……
虽然你现在还在校，但即将面对社会人的转变，搞清楚自己到底想干什么，不要茫然处事，浪费大好青春，明白后朝着你的理想大踏步前进吧，行程中肯定充满了荆棘与挫折，你要学会面对挫折，不要太理想化，要学会变通与灵活，你们最终会走向成功……
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