必胜客的面试问题摘录(2)

主要是对你的资料进行确认，对你进行旁敲侧击，观察你的表达能力、应变能力、处理问题的能力，一定要自信、微笑、真诚。

OJE。

来源：（http://blog.sina.com.cn/s/blog_5145c8960100efbh.html） - 流水账之必胜客见习助理面试_静静_新浪博客

就是所谓的“三面”，是必胜客餐厅必有的两天试工。一天早班一天晚班，一天内场一天外场。我那天外场主要是做接待，以及打样之后的清洁工作。中间还被叫去看一下厕所，然后我傻傻地跑去看了，回来报告训练员，说基本干净，有几个水印，需要我去清洁吗？那个训练员啼笑皆非：你说呢？想起来当时挺傻气的，后来跑去拖了一下就好了，回家告诉爸妈说，那边的厕所比我们家的还干净，就几个水印还要洗，哎。内场那天就做了pizza的底盘：捏面团。跟和面差不多，挺有意思的。还炸了很多鱿鱼圈和凤尾虾，那个油有点恐怖，小心点就是了。最后OJE结束的时候要交一篇工作心得之类的东西，然后和店长谈话，真诚作答就可以了。

tips：

1.外场要注意仪表，女生要化淡妆，男生头发不能太长。自己准备黑色皮鞋，跟不要太高呀，站一天腿要断的。

2.进内场往往要做一些清洁工作，里面的员工很多文化水平都不是很高，普通话也可能不是很准，可是不要有“我将来是要管你们的”这种心态，努力去学，去做就可以了，要谦虚。

3.主动做事，多认识些人，搞好关系，到时候店长给你打分还会问他们意见的。

四面。

区域经理的面试，和前面三次的问题大同小异，不过问的问题更细致，观察也很仔细，细到你的某个动作，衣服的牌子，真是太可怕了~一个男生穿了条黑色假鳄鱼，DM问他你这个衣服牌子是真的鳄鱼的吗？他的回答倒还挺好：在某某街买的，就几十块嘛，我对衣服要求不高的，穿着整洁大方舒服就可以了。二十分钟的面试，给我感觉DM果然牛叉，那个眼神，好像可以把人看透一样的，客套的答案都说不出口了。结束时他问我有什么要问的，我想想要是不问不是显得我太没想法了？我问DM，你做到现在这个职位，你觉得个人来说什么是最重要的？他看着我说，自信，坚持，少说多做，要有旺盛的企图心。

tips：

1.仪表真的很重要，还有就是自信，一定要有气势呀，不然很容易被他说得没底气了的

2.他提的有些决策问题，回答问题的时候要表现出自己的领导能力，不能显得太软弱，该出手时就出手！

十天前终于收到offer了，挺开心的，毕竟整个面试过程我准备了挺多的，复出努力得到肯定是一件很棒的事情。剩下的就是努力工作了！加油加油加油！

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上海必胜客见习助理面试经历

标签： 见习助理  肯德基  必胜客  东方既白  分类： 社会 2008-09-11 15:24

百胜公司，是中国餐饮的领军者，主要经营管理肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白五个品牌。百胜，对外只招募“见习助理”这个职位，其中高管理层都是从这个职位逐级晋升的，具体为：见习助理—正式助理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理—其它更高职位。因为招募的是未来管理层，因而，整个招募过程很严格，一般需通过四次面试才能被正式录用。

我选择百胜公司，是因为喜欢它的管理模式、企业文化和人才培养制度，内心真的是很向往这份工作，因而，每一次面试都默默祈祷。如果能通过最后一轮面试，我想这将是我人生的转折点，我将在百胜谱写我人生的篇章，数年后，我可以自豪的说，百胜的发展有我的功劳，呵呵！

初次筛选（人力资源部）：

投简历有两种方式，一种是直投，一种是网投。直接投简历者，需要准备“自我介绍”，另外，面试官还会根据你的简历提些问题。网络投简历者，需要在简历中体现出你的能力与优点。人力资源部会进行初步筛选，入选者进入一面。

一面（人力资源部）：

一面是集体面试，包括介绍环节和集体活动环节。介绍环节，一种是自我介绍，另外一种是与一个陌生人组成搭档，一定的时间互相了解，然后互相介绍对方。集体活动环节，是将面试者分成几个小组，让你们讨论某个话题、设计某个动作等。

集体面试结束后，被留下的是二面侯选人。面试官会与你进行单独地谈话，基本上是根据你的简历提些详细的问题。通过谈话，会筛选出几位幸运儿进入二面。

二面（营运经理）：