实习生多数有薪酬
实习生多数有薪酬
校园里一待就是10多年，进入职场、迈向社会之前，实习是每个学生的必经之路。重庆各个企业招收实习生的情况怎样？实习，究竟是忍辱负重地充当“免费劳动力”，以搏取工作机会，还是从学校到社会必要的打磨和过度？昨天，记者对10多个不同行业的用人单位和实习生进行了专项调查。
第一问：实习生做事有工资吗？
实习生：多数有薪酬，能学到东西最重要
晨报记者昨天对5个不同专业的实习生在单位实习的情况进行了调查。调查发现，大多数的实习生在实习过程中，都能得到满足基本生活的薪酬。
在实习生们实习的过程中，他们更看重是否有专业老师指导，以及自己能否通过努力在实习单位表现出众而留下来。对于薪酬，多数实习生并不是最看重的。
谭高(大四，长江师范学院化工专业，民办高校实习，月薪酬1500元)
今年2月份，谭高被老师推荐到重庆经贸职业学校实习。这是一所民办高校，学校为实习生提供免费的食宿，每个月还有1500元的实习工资。
谭高对自己的实习环境、实习老师和发展前景都非常满意。“我的工作时间和正式职工一样，从早上8点30分到下午5点30分，周末有双休。我住的是学校的教职工宿舍，自己有一个房间，三顿都吃学校食堂，挺方便的。指导我的老师对我非常好，对我的指导也很耐心。”
谭高在学校党政办实习，现在主要负责文字方面的工作。谭高说，比如写一个发言稿，先由自己想一个思路，然后交给指导老师看，指导老师做一个总体把关后，再交给他进行修改，初稿完成，指导老师还会在遣词造句等方面给予指导。
谭高在这所民办高校实习了差不多一个月，对目前的工作和环境都比较满意，他说：“我会好好努力，争取留下来。”
钟菲菲(研三，西南大学心理学院心理专业，国企实习，月薪酬1500元)
钟菲菲先后到过两家单位实习。
去年底，她在一家做软件的外企实习了2个月。在这家公司，钟菲菲每个月有2000元的实习工资，主要是做人力资源管理。虽然实习的岗位和自己的专业风马牛不相及，但钟菲菲还是认真学习了《劳动法》。不过，这家企业没有指定专人带她，她就跟着团队学习，不懂的就问。
今年2月份，钟菲菲自己又另外找了一家做物业的国企实习。“国企里面压力没这么大，虽然实习工资少了500，但包吃包住，算起来也差不多。”
第二次实习，钟菲菲有了经验，在待人接物、适应工作环境方面也更加得心应手。“虽然这家企业也没有指定专门的老师带我，但自己的自觉性加强了，不懂就多看、多问。在外面实习和在学校学习有很大差别，在学校学习是被动地听老师讲，而在外面实习就得自己主动去学。”
钟菲菲对现在的实习单位比较满意，双方意向也比较好，毕业后她打算留下来。
小黎(研二，西南大学动物医学专业，卫生监督所实习，月薪酬900元)
小黎的专业是动物医学，去年8月份，家里替他找了一个离家不远的动物卫生监督所实习。卫生监督所是事业单位，每个月有900元实习工资，但不包吃住。
实习期间，小黎收获颇丰。据小黎介绍，他做的是动物疾病监测方面的工作，“动物生病了，我就跟着单位的老员工下乡给动物看病。有不懂的就问这些前辈，他们也愿意给我讲，几个月下来了解了不少动物方面的病例。”
小黎说，单位对实习生还是挺好的，福利待遇基本和正式员工一样，节假日和正式员工的待遇也一样，“去年中秋节，单位给我们实习生也发了月饼和300元购物卡，国庆节也发了300元购物卡。”
但小黎对目前的工作环境并不是十分满意，他觉得实习期间工资低点无所谓，“主要是还想到主城区工作。”
小苏(研三，重庆师范大学数学系，高校实习，月薪酬0元)
研究生还没有毕业，小苏也和其他很多同学一起开始了实习生涯。小苏并不看重实习的工资、待遇，她认为在实习中能得到锻炼、提升自己才是最重要的。
经学校介绍，小苏在重庆一所高校实习，主要是到讲台上试讲。目前小苏已经实习一周了，老师也曾经给她提过课时费的问题，但她说：“就算学校给我课时费我也不会要的，老师信任我才会提供给我这样一个机会，实习也是学习，我还有很多地方有待提高。”
小苏说，自己在给学生讲课的过程中收获非常大，纸上谈兵和实际运用是有很大区别的。“刚开始的时候，对上课的节奏、知识点都把握不准，下来之后我就仔细研究，请教我的导师和同事。我觉得经过一段时间的实习，我的授课技能、专业素质、对教材的把握、与学生的沟通互动能力，都有明显的提高。”
小苏告诉记者，师范生出去实习一般都没有工资，在读本科的时候，她也给一所中学上过一个月的课。
小刘(大四，重庆大学建筑管理学院工程造价专业，建筑公司实习多次 最高月薪酬1500元)
大学四年来，小刘已经实习过四次了，对于自己的实习单位，小刘都非常满意，大多数都是托熟人介绍的。
小刘说，他目前实习的这个建筑公司每个月给他的实习工资是1500元左右，不包吃住，周一到周五上班，周末双休。在工地，因为有熟人的关系，师傅会耐心地给小刘讲解，指出他做得不好的地方。“要是没有熟人的话，师傅可能也不会讲这么多。”小刘说，他的同学在实习过程中经常遇到师傅不愿带徒弟的情况，让他们颇有“自生自灭”之感。
四次实习，加起来有10个月时间。经过这10个月的锻炼，小刘说，他基本上可以单独负责一个工程了。
“工地上的实际操作和学校里的理论还是不一样的，我们这个专业就是需要实际操作。”小刘说。
第二问：招收实习生来干吗？
用人单位：作为储备人才，用生不如用熟
晨报记者昨天还针对目前市场上正在招募实习生的一些企业进行了调查。调查发现，企业在针对招募实习生和适用员工两者之间，并没有一个非常明确的界定。
一些专业性比较强的工作岗位，最短的实习时间甚至只有7天。通过实习的平台进行人才储备，是大多数用人单位招募实习生的初衷。
受访者：北京金网络投资管理有限公司重庆分公司
“实习生的薪酬，肯定比正式员工和见习员工要少一些。”北京金网络投资管理公司负责招聘实习生的张小姐说，公司需要的实习生要求本科以上学历，休息时间和工作环境都和正式员工一样。
一个大学毕业的学生，在外面求职，很多用人单位都需要工作经验，张小姐说：“但刚毕业的孩子，经验哪里来？只能通过实习来积淀。”她认为，对公司来说，有了人才储备，在实习的过程中，可以慢慢发现人才，这对公司和大学生而言，是双赢的。
受访者：重庆星乔实业有限公司
“我们更重要的是提供一个勤工俭学的平台。”星乔实业有限公司相关人士表示，他们目前正在招聘的前台接待实习生，是提供给在校大学生的兼职岗位。这个工作的主要职责是对来访客人进行登记，工作简单，容易上手，并不需要专门培训，“对于实习生来说，这样的岗位更多的是培养、锻炼一种与人打交道的能力。”
受访者：重庆漫想族文化传播有限公司
“实习期间没有钱，但是实习时间只有7天。”这家公司的实习期，几乎是目前重庆人才市场上时间最短的实习期。这家公司最近正在招收动漫方面的'实习生，但由于行业的特殊性，他们的实习期只有1-7天。在这7天之内，会有老师带他们一起工作，公司有关人士告诉晨报记者：“一旦考察合格，也就是实习生的基础好，我们就会在7天结束后将其转为试用，而试用期是有工资的。”这意味着，这个很短的实习期其实就是试用前的考察过度期。
第三问：实习生是免费劳动力吗？
学校：只是搭建一个平台，找到工作最重要
从学校迈入社会，实习究竟是不是必要的一道关卡，晨报记者昨天也采访了市内一些高校和职业技术学校。在采访中，很多学校表示，一般来说，学生的实习，都会尊重学生自己的意愿，由他们先去自行联系实习单位，不能自己联系单位实习的，才由学校统一联系实习，因此不存在“免费劳动力”的问题。通常，每个毕业生都有实习机会。
实习最终目的是就业，因此在很多高校，针对已签约的毕业生，实习期间的考核和要求就不那么严格了。
受访者：重庆科创职业学院宣传部部长肖虎
“我们学校有很多专业的学生，比如机电、模具、电子等，其实就是企业的定向培养生。”肖虎说，由于此前学校已经和相关用人单位签有定向培养协议，所以学生毕业前就自然而然地进入了这些单位实习，这也是学生们进入职场、上岗前的一个重要流程。
肖虎表示，在实习生眼里，自己能够有出众的表现，并获得用人单位的认可，比学校对于实习期间的考察成绩更加重要。至于生活费用方面，“通常企业会支付一些基本的生活补助，直接由企业发放给实习生。”
受访者：市内某高校招生就业处工作人员
“一般来说，学生如果能够自己联系到实习单位，我们会尊重学生的选择。”这位工作人员表示，如果学生自己没有联系到合适的实习单位，可以通过与学校签约的实习单位接收他们，“现在有些签约签得比较早的学生，已经找到了好的接收单位。另外值得一提的是，我们并没有强制要求学生实习。”
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