2024年苑国辉的语录集合39句
光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。下面是小编为大家整理的苑国辉的语录39句,欢迎参考。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
5、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
6、超强的学习能力，是成功的基石。
7、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
8、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
9、真正的管理是管制，而不是束缚。
10、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
11、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
12、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
13、创造机会比找到机会更重要。
14、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
15、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
16、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
17、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
18、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
19、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
20、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
21、不敢冒险本身就是一种风险。
22、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
25、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
26、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
27、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
28、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
29、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
30、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
31、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
32、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
33、不要让说成为做的障碍。
34、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
35、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
36、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
37、创造机会比找到机会更重要。
38、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
39、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
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