人力资源管理毕业生简历表格

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所在公司： XXXXX教育科技有限公司 

时间范围： 2012年10月 - 2013年7月 

公司性质： 民营企业 

所属行业： 教育、培训、科研院所 

担任职位： 招聘专员 

工作描述： 岗位职责：

1、根据公司发展需求和人员定编方案，制定招聘策略和招聘计划并落实执行； 

2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，不断开拓各种招聘新渠道，猎取公司急需人才；

3、建立后备人才选拔与储备机制； 

4、协助上级开展工作分析、任职资格、绩效考评等工作； 

5、推动公司理念及企业文化的形成,组织和建设企业文化建设； 

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、执行招聘工作流程，协助办理员工入职、离职、调任、升职等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、协助部门经理开展人力资源部其他工作。

工作地点：广州

离职原因：实习结束

我的优势在于：

1、属实干型的职员。工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。

2、能熟练操作和运用办公软件（如：Word\Excel\Power point等）。

3、不断加强自身修养并强化对人力资源各模块的学习。

4、个性开朗，对生活与工作热情向往，幽默风趣，能很好的.与人相处，具有较强的适应能力。

5、注重团队合作，善于发挥团队精神，以积极主动的态度引导同事。

我的不足之处：

1、对待事情认真，追求完美。

2、临场发挥欠佳。

 

人生格言：这一秒不放弃，下一秒就会有希望！