党的十七大报告中关于国民经济发展的内容，涵盖了今后一段时间我国社会经济发展的方方面面，同学们可以结合自己所学专业为今后的职业发展目标找出重点。
(二)中国大学生就业趋势的八大走向
1.政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体
就业是谁的事情?是政府的，还是学校和个人的。现在实际的情形是政府、学校和个人都特别着急。可以说，就业这事是方方面面十分关注的事情，所以，年年的招聘会一场比一场隆重，大家像赶集一般，不过，这样的情况可能会有很大的改变，就业会成为个人的事情，政府和学校参与的力度会有减弱的趋势。
从国外的情况看，学校是一个提高素质和掌握知识的地方，能不能找到工作可能更多的是学生私人的事情。
2.现行偏重于“成品包装”的就业指导模式将为“产品设计”式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，大学生将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上
目前大学生的就业呈现出一个捞进篮子都是菜的局面。大多数学校引导学生先就业后择业。在这样的思想影响下，绝大多数的学生把眼光放在形象工程上，而不是素质工程上，着眼于当下的就业，而不是持久的事业与生活。
普遍流行于大学校园的形象工程包括：注重个人形象，讲究穿着得体，甚至不惜重金美容和整容。在寄送和递送简历时，大贴美女照、帅哥照。临时抱佛脚式地学几招制简历的技巧、面试技巧和沟通技巧。
中国人民大学唐钧的调查研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占37.7%，仍有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。
越来越多的高校和学生看到了现行就业指导的盲目性和机会主义色彩，可以想见的是，就业指导将会从成品包装转而向产品设计和强调个人发展的目标转向，就业指导工作将走出以包装为重心的时代而进入一个以提升就业能力为主的时代。
3.就业力培训将会从学校独自承担过渡到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮
就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在一个需要终生寻求就业的时代，个体越来越倾向于通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己生活的高品质。
在这样一场启蒙运动中，各高校的教育改革将会如火如荼地展开，大量的职业设计及能力提升的课程和培训将进入到大学的课堂。
实际上，在国外许多小学的课程和游戏中，也会有意无意地把未来的生涯资讯和职场情况传达给学生，如美国的小学游戏就会有投资的模拟活动。
不过，大学生面临的是一个非常复杂的社会、职业及生涯状况，仅靠接受一次或几次培训是解决不了问题的，而且随着行业、社会及职场特点的变化，重新学习和重新培训的任务十分严重。
在国外，几乎没有大学生不去接受心理的或者是就业、职场的专业辅导，接受这样的指导，会让自己的人生规划变得更加合理、科学和更具操作性，更符合社会的趋势与潮流，从而保证自己的人生规划与社会需求不会发生错位。
4.找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为大学生最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在，不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想
工作是什么?工作是自己的信趣、性格和社会价值观的满足，只有做这样的工作才是快乐的，也才会更有成就。
现行的先就业后择业的就业思路在短期内可能还会成为主流，不过，这样的思想对学生的适应能力和心理承受能力却是一个严重的考验，毕竟做一件自己不喜欢的事情和选择与自己的人生目标南辕北辙的道路起步走，肯定会有着相当的压力。
同时，就业的盲动也带来了所谓的创业盲动，许多大学生在毕业不久，却总有着改变工作环境的冲动，在一时找不到合适工作的情况下，最自然的就是想到所谓的创业。
而实际上，此时此刻，准创业者们无论是在社会经验、产业经验，还是商业眼光、市场能力方面都还不能满足创业的需求，但在深圳及广州的城市里，却有着一大批年纪轻轻的创业团队在产生。
实际上，大多数的创业团队还不太能明晰公司的主营业务，也没有正常的业务来源，大家所有的就是既是办公室又是宿舍的出租屋和一天天变化不定却令人激动不已的创意。
5.从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力
职业生涯分内外，内职业生涯指从事一项职业所需具备的知识、能力、经验和内心感受的组合及变化过程;外职业生涯指从事一项职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及变化过程。
很奇怪的一件事情是，现代许多大学在能力修炼过程中，更偏重于对外职业生涯的了解和关注，他们更关注社会上哪一种职业更吃香，收入更高，更能引来人们的尊敬，其实，职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，大学生此时在组织中的主要角色是初学者，最大的收获应是在内心世界与外界环境的碰撞中使内职业生涯发展大于外职业生涯发展。
也就是说，大学生此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎原。
6.学成毕业是人们对大学生最普遍的认识，但未来社会学习是一个终身延续的概念，学习能力的高下和学习态度的端正决定了一个人职业生涯成就的高低
要做职场长青树，最根本的就是保持旺盛的学习热情。
在前几年，报章上出现频率很高的字眼是下岗和中年危机，现在，万年科员等名词也开始出现，为什么职场中会出现这样的现象呢?
产生这样的现象原因虽说是多方面的，但其中最重要的一个原因就是因为学习的中断。有人说：大学所学的知识一两年之后就由新知变成旧知了，而且由于新知识开始不断涌现，如果不注重在职培训和在职学习，很显然，毕业几年之后，就会成为一个有文化的知识盲了。
学习是进步的开始。所以，在选择就业单位时，要更多地关注公司是否注重对员工知识的管理，不要只考虑工资和待遇的高下。
7.一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业会成为就业主流脉象
一次就业终生在岗，这是传统大学生的职场标准，但未来社会中，一辈子做一份工作的几率大大降低。劳动力过剩和大学生就业结构失衡的状况会引来职场的剧烈震荡。一方面，一些用工企业会优中选优，从中加快了大学生淘汰的速度;另一方面，一些大学生因为找不到工作，而不得不暂时性地选择就业，一有机会，就赶快转职。近年来，深圳等地的一些广告及咨询企业，一直为员工流动太快而大伤脑筋。常常是一年要换几波人马。员工流动已成为企业最不确定的风险。
8.就业全国化成为趋势
全国招生，哪来哪去一直是大学生分配的一个主要流向，到今天，就业全国化实实在在成为一种趋势。
每到周末和星期一，往来于珠三角地区各城市之间的交通工具入座率会大幅提高，家在广州，却在深圳东莞上班的白领们要么是回家享受天伦之乐，要么就是急匆匆地奔赴公司上班。
一些高级白领就业更是如候鸟一般，在广州、深圳的一些大公司上班的高层老婆孩子要么在北京，要么就在上海。近几年来，把家安在广州、深圳而把事业放在上海的高级经理人也不断增加。这些人早年的事业都在南方，成家也在南方，随着长三角经济的快速发展，享受过珠三角快速发展之利的他们随之也将目光投在上海及其周边的城市中，再一次吃上了经济高速成长的大餐。
(三)未来我国就业需求趋势
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要15类人才。
会计类：多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
法律类：目前我国律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。
电脑类：从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网络管理专家。
环保类：工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
咨询服务类：咨询服务将渗透到社会的各个行业，因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
保险类：具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。
老人医学类：从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。
个人服务类：熟知护理学的家庭服务员需求量大增。
推销类：我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思维敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。
公共关系类：企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要高素质的公关人才。
社会工作类：随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家成为热门人才。
中医类：特别是防病健身的传统人才。
旅游业：旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。
人事类：人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。
(四)2008年五大热门行业与职位预测
近日，中华英才网发布的2008年五大热门行业与职位预测结果显示，旅游、能源、医药和一直非常热门的机械、金融行业，将成为新一年里就业最为热门的几个行业。
旅游业：借奥运风生水起，策划销售人才紧俏
提起2008年，很快就能想到三个关键词：北京、奥运、旅游。
对于中国，2008年改变的不仅是奥运会，延续8年的黄金周集中休假制度被改变，节假日分布得更合理均衡;而此前备受关注的带薪年休假制度，也被提上了议事日程。这三剂猛药，对旅游行业总体来说是长期的利好。
伴随着“十一五”期间大众旅游消费的加速增长与快速升级转型，旅游景点和旅行社纷纷看好奥运营销、传统节日营销与带薪年休假营销。旅游行业的景气也会相应带动酒店和餐饮服务行业的营销，求新求变将是该行业2008年的主题。
紧俏职位：计调员、计调经理，旅游销售顾问、旅游销售代表、同业销售代表、旅游销售经理，旅游产品策划。
能源业：有国家政策支持，亟需各类工程师
2007年，关于两大石油巨头的各种传闻不断，一方面是营收再创新高，国家开征石油暴利税;另一方面又是两大石油巨头不断嚷嚷亏损，要求国家补贴，逼宫提价。
据了解，去年中期以来，随着油价的连续上涨，能源行业的职位需求也节节攀升。显然国际油价上涨的背后，是日益增长的能源需求。除了传统的煤炭、石油，水电、火电外，核电、风能发电也都因为有国家政策的推动，而呈现快速发展的趋势，例如，核电企业的校园招聘，从2006年开始，其火爆程度便可谓一年胜似一年。
紧俏职位：技术工程师、维修工程师，安全/健康/环境管理、物流管理、质量管理(QA/QC)、工业工程师(IE)、制造工程师。
医药业：新医改加剧洗牌，研发人员更受捧
作为2007年全民讨论的一个词，新医改加速了全民医保的实施步伐。随着农村合作医疗保险以及城镇居民医保的全面铺开，保守估计，医药市场规模将扩大至少1000亿元。
有关专家预测，新医改各种政策的出台，将加剧中小企业的出局压力，提高行业集中程度。不过，随着行业市场扩大，人才的总体需求在增加，这对求职者来说仍是利好。
紧俏职位：医药研发/化学制剂研发、药品销售/推广/业务咨询、环保技术、药品生产/质量管理。
机械业：科技环保成趋势，相应人才也吃香
2007年上半年，全国机械(装备)制造业投资增速超过40%，较去年全行业产值增加1.7万亿元，由于国家把振兴装备制造业列为“十六大”的战略任务，2008年机械行业有望保持30%以上的高增长。
据了解，机械行业是能耗大户，在国际石油价格突破100美元的背景下，节能减排的宏调压力越来越大，因此，机械行业要乘风破浪，招揽合适人才、走科技和环保之路，是眼下的当务之急。
紧俏职位：机械设计师、机械工程师、CNC工程师、机械维修工程师。
金融业：股市有望回暖，业务人才仍受关注
证券投资行业在2007年经历了浴火的洗礼。一度飙升至6000多点的上证综指由于遭遇调控压力，又大泄了1000余点，此前大张旗鼓的证券基金公司招聘又陷入了静默。
不过，根据新浪财经调查，有超过60%的投资者认为2008年点位会重返6000点。而银行业也在震荡中上行，央行适度从紧的货币政策不改上市银行的利润增幅，由于两税合并带来企业所得税实际税率的下降，加之我国银行信用成本仍处于较低水平，有专家预计，上市银行的利润增幅将达40%以上。数据显示，金融类职位需求仍保持较快增长。
紧俏职位：客户经理/金融产品营销管理、风险管理/稽核/法律、融资项目管理、证券/外汇/期货经纪人、投资银行业务。