行政经理岗位职责

时间：2025-09-18 07:41:24 岗位职责

行政经理岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的行政经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政经理岗位职责

行政经理岗位职责1

　　职责范围：

　　1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；

　　2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；

　　3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　4.负责全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；

　　6.行政人力管理团队的培训和管理。

　　任职条件：

　　1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。

　　2.10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。

　　3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。

　　4.具备战略规划和战略布局的`能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。

　　5.较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

行政经理岗位职责2

　　1、组织建立、优化公司行政管理、信息化管理等各项流程制度、工作质量目标并组织实施、监督执行情况；

　　2、负责公司工商证件，档案、合同、公章等行政管理工作的统筹安排，及对行政管理工作的审核监督工作；

　　3、负责公司行政办公用品的管理及办公费用的预算、监督、审核工作；

　　4、负责对公司行政类固定资产的`监督管理工作；

　　5、行政部、总经办的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

　　6、负责厂房装修、等统筹管理工作；

　　7、负责对公司网络、IT信息、监控设施等组织管理工作；

　　8、对公司法律法规咨询及协调处理公司诉讼等相关工作；

　　9、负责控制部门费用预算，降低费用成本；

　　10、负责公司人力资源工作。

行政经理岗位职责3

　　1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

　　2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行；

　　3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的.公关危机处理；

　　4、统筹管理公司后勤保障及办公用品采购发放工作，负责公司印章管理、合同审计、一般法律事务处理；

　　5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检；

　　6、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制；

　　7、完成公司领导交办的其他任务。

行政经理岗位职责4

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的`基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政经理岗位职责5

　　1、组织起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;

　　2、依据集团年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经董事长审批后组织实施并进行监督;

　　3、组织集团人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;

　　4、负责集团和区域公司行政费用基础数据的'监控,负责定价类文件季度指标达成率的统计;

　　5、集团及区域公司法人、董事人员的变更,区域公司的设立、注销、变更;

　　6、按照集团总体战略提炼、整合集团品牌资源、提升品牌价值,并组织实施;

　　7、原有境外公司的业务连续,负责年度内集团既定活动的组织实施,负责集团及区域公司档案管理流程的监督执行,负责集团及区域公司固定资产管理流程的监督执行;

　　8、协助财务管理中心办理就集团内融资需要达成各项行政政策需求指标。

行政经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司行政部门的日常管理工作;

　　2、参与制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;

　　3、公司固定资产的管理工作;

　　4、组织、协调、安排公司的会议活动,做好相关接待来访工作;

　　5、组织公司内部定期或不定期的.各项团建活动;

　　6、落实公司企业文化的宣传、贯彻、执行工作;

　　7、负责公司办公室环境的维护;

　　8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;

　　9、领导安排的行政日常事务。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;

　　2、6年以上行政工作经验,其中有3年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理工作流程;

　　3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;

　　4、具有较强的组织协调能力;

　　5、善于人际沟通协调,责任心强,具备较强的条理性和逻辑性,形象气质佳,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

行政经理岗位职责7

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；

　　3、带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆、宿舍等方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持；

　　4、拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历（优秀者可放宽限制）；

　　2、掌握企业全面行政管理理论知识体系，精通行政体系建设和事务处理方面的实

　　操；

　　3、优秀的.协调、沟通和文字写作能力，善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标；

　　4、很强的学习能力和工作责任心，良好的团队合作意识；

　　5、熟练使用办公软件；

　　薪资福利：

　　1、底薪6500+全勤绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+周末双休；

　　2、工作时间9：00-18:00；

　　3、每年多次员工活动（年度旅游、拓展活动等）；

　　4、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动；

　　5、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

　　6、保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

　　7、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

　　8、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

　　9、根据工作需要，公司安排晋升培训（都是带薪并且提高薪资的）

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

行政经理岗位职责8

　　1.配合完成日常经理安排的工作。

　　2.监查采购物流数据，跟物流操作沟通交接。

　　3.协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。

　　4.各种数据整理及统计。

　　5.采购业务流程的优化建议。

　　6.跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。

　　7.行政事务与公司各种与会计相关的`事务。

行政经理岗位职责9

　　行政经理是企业行政事务的负责人和管理者，是保障企业行政管理工作有条有序地展开的关键。

　　一是负责贯彻落实行政总裁（或总裁）的分针与政策，并且协助行政总裁（或总裁）制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；

　　二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；

　　三是负责部门制度与规章的制定；

　　四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；

　　五是负责企业各种会议和活动的安排和实施；

　　六是负责与企业各部门的'沟通、协调工作；

　　七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；

　　八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

　　九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况；

　　十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；

　　十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。

　　十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

行政经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、对公司各项行政事务负责，组织/监督/执行/考核；

　　2、协助总经办制定及完善公司各项行政制度，做好后勤保障；

　　3、负责公司基础行政/人力资源/内外形象等事务建设执行；

　　任职要求：

　　1、具备相关岗位经验或大专及以上学历者优先；

　　2、形象好有礼貌，注重卫生及整洁，活泼开朗具备一定的内部沟通协调能力；

　　3、熟悉Office，善于进行规范性的文件汇报/数据汇总/方案创作；

　　4、积极和领导沟通，善于观察和监督办公室状况，懂得主动处理问题及及时汇报；

　　5、责任心强、具备团队精神及抗压能力，有良好的'职业素养，热爱互联网；

行政经理岗位职责11

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、协助总经理处理日常重要事务以及公司内、外部的沟通协调；

　　2、协助总经理撰写、整理各类文件及工作报告等综合性材料；

　　3、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划；

　　4、负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理；

　　5、带领和指导公司行政体系建设，制定、规范、完善各项行政工作流程；

　　6、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作；

　　7、负责带领部门为公司各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调；

　　8、完成领导交办的`其他工作事项。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、年龄：30—40岁；

　　3、具有较高的文字写作能力；

　　4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　5、工作细致耐心，责任心强，能够沉着、冷静地处理各种问题和困难；

　　6、高度责任感和敬业精神。

行政经理岗位职责12

　　岗位职责

　　1、根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的`面试和筛选；

　　2、协助建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；

　　3、管理劳动合同，办理用工、退工手续、每月工资计算发放、公积金缴纳；

　　4、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制。

　　岗位要求

　　1、三年以上人力资源经验，房地产行业优先，人力资源管理师资格优先；

　　2、熟悉招聘流程，熟练掌握各种人才测评或面试技巧；

　　3、思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能能力与抗压能力

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

行政经理岗位职责13

　　1、制定和实施中战略，预算安排，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务安排，实现公司业务和投资回报的'快速增长；

　　3、监督、限制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润安排、运用方案等；

　　4、负责与董事长保持良好沟通，向董事长汇报企业经营发展和安排的执行状况，资金运用状况和盈亏状况；

　　5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；

　　6、对重大事项进行决策，代表公司参与重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事务；

　　7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参加企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

行政经理岗位职责14

　　（一）完成公司领导交办的各项工作；

　　（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；

　　（三）负责公司的财产管理工作；

　　（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；

　　（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；

　　（六）公司印章、介绍信及文件档案的'管理；

　　（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

行政经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责组织安排公司各类会议,编写会议纪要和决议,检查各部门贯彻执行情况。

　　2、组织制定公司公文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化、提高办事效率。审核以公司名义发出的文件并报公司领导审批。

　　3、根据公司领导要求,起草公司综合性业务报告、总结、计划、决议等公文及以总经理和公司名义发出的信函。

　　4、筹划并举办各类员工活动(如:生日庆典、员工大会、春节晚会等)。

　　5、建立内部的培训、考核管理的体系,监督实施和进行检查。

　　6、制订行政办公室年度培训计划,督导、落实培训计划,督促各部门准备本部门的新员工入职培训及岗上员工培训项目,并根据培训需要对管理人员、督导层及员工开展培训工作,不断提高业务水平。

　　7、负责监督、跟进宿舍管理、员工娱乐室的`管理工作和经常检查员工区域设施设备完好情况和管理情况。

　　8、监督部室员工保洁办公室卫生,为员工创造健康、安全的工作环境。

　　9、检查各种资料的存档情况是否干净有序。

　　10、配合公司对本管区消防设施进行检查,遇到紧急突发事件,及时向上级领导汇报情况。

　　11、进行有效的内部交流,以保证和谐的工作。及时与相关部门沟通,采取有效措施进一步改善服务及协作关系,使各项工作顺畅进行。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历。具有五年以上行政管理经验;

　　2、具备良好的沟通能力和文字功底。有大型集团化行政管理经验者优先。

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