行政人事副经理岗位职责

时间：2023-05-16 21:03:23 岗位职责我要投稿

行政人事副经理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的行政人事副经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政人事副经理岗位职责

行政人事副经理岗位职责1

　　1、协助总经理制定公司人力资源战略规划;

　　2、公司制度的制定与修订,监督制度执行;

　　3、全面负责人力资源管理工作;

　　4、全面负责办公室行政管理事务;

　　5、协助总经理做好对外关系建立和维护;

　　6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、学历:本科以上学历;

　　2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

　　3、性别:不限;

　　4、年龄:28-38周岁;

　　5、熟悉公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作经验;

　　6、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程,具备一定的.写作能力。

　　7、较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

　　8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。

行政人事副经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1.职责描述

　　（1）组织、执行、监督公司人力资源管理制度；

　　（2）人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设；

　　（3）根据公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求计划，组织员工职业培训；

　　（4）参与公司绩效与薪酬管理工作；

　　（5）公司领导安排的其他工作。

　　2.岗位要求

　　（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业；

　　（2）至少具备3年及以上同岗位工作经验，对人力资源工作有一定的认识；

　　（3）具备较强的行政管理经验，较好的沟通技巧和较强的执行力；

　　（4）具备良好的.公文写作能力，逻辑清晰、善于学习；

　　（5）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于担当，忠实履责的工作态度。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

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