（推荐）营销部岗位职责
现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的营销部岗位职责，欢迎阅读与收藏。
营销部岗位职责1
岗位职责：
1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
5、广告及制作公司的'沟通与对接；
6、策划经理安排其他的事宜。
营销部岗位职责2
1、负责主持本部门的日常管理工作，协调与其它部门的工作关系；
2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作；
3、建立营销管理部制度、流程，完善相关管理体系；
4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作；
5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议；
6、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核；
7、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时配合做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支；
8、参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作；
9、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：
（1）对广告公司编制销售手册提出合理化建议；
（2）对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议；
（3）对代理公司售楼处工作制度，售楼员的工作纪律和行为规范进行督导工作；
10、负责现场疑难客户的处理，并及时上报给上级领导；
11、处理现场守价或折扣，领导封房以及销控封房等；
12、负责监督销售部人员计划工作的执行情况；
13、根据公司的阶段状况要求或市场回馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；
14、评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的'培训、奖惩及调配；
15、负责督导商品房的售后服务工作，自觉维护公司信誉；
16、负责楼盘入伙的组织实施工作，做好与物业管理公司的衔接工作；
17、负责组织部门员工考察参观知名楼盘、公司项目竞争楼盘及各类促销活动、仪式，并督导相关人员在事后完成考察报告；
18、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；
19、负责完成总经理和各级领导交办的其它工作。
营销部岗位职责3
岗位职责：
1、参与项目资源对接、项目甄选，基于收集的项目资料完成项目的尽职调查工作；
2、参与项目内部沟通工作，包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作；
3、参与项目发起实施，包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等，协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作；
4、负责已实施项目的后期事务管理工作；
5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，特别优秀者学历可放宽；
2、对信托行业有足够的`热情，具有较强的客户服务意识和客户把握能力；
4、对行业动态变化及业务机会有敏锐的洞察能力；
5、承压能力强，具备较强的沟通协调能力，综合素质较高；
营销部岗位职责4
一、团队经理工作标准
1.建立有关旅游团队预定档案，便于查阅。
2.积极争取新客户，保持与发展同各旅行社的密切联系。
3.及时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。
4.根据传真内容仔细填写各类预定单，送报审批。
5.将以确定的预定单尽快传送有关部门，不得有误。
6.与前厅有关部门保持密切联系，随时处理各类变更。
7.定期整理各类档案，严密关注一周内的预定，为销售 工作提供参考。
8.有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息 畅通。
9.确认当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作， 尤其是VIP。
二、商务经理工作标准
1.熟悉酒店里的各项设施、设备，各个服务项目和专业知识。
2.严格执行部门经理部署的`营销计划，关心酒店营销状况。
3.积极收集市场信息，供部门经理参考，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。
4.认真建立销售业务档案，以便查阅。
5.定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动。
6.积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系。
7.依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。
8.听取所有投诉，采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇报。
9.密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜。
10.有责任协助财务解决应收帐款。
11.为酒店及个人利益，保持商业机密。
三、电话销售工作流程及标准
1.了解及熟悉酒店新产品、新服务及优势，制定电话销售计划。
2.了解客户的具体信息和背景，如姓名、性别、职务及兴趣爱好等。
3.电话销售前应先调整好自己的状态，保持良好的工作情绪。
4.电话销售时应先主动向对方问好并作自我介绍。
5.以接电话的人可能会感兴趣的事为突破点来引起对方的谈话兴趣。
营销部岗位职责5
【引言】
在现代商业社会中，营销部门发挥着举足轻重的作用。作为营销部经理，你需要统领整个团队，负责策划、实施、监控和管理各项市场营销活动，以确保公司的品牌形象和销售目标得以实现。本文将详细介绍营销部经理的岗位职责、任职要求以及日常工作流程，以期帮助您更好地理解这一职位，从而更好地应对工作中的挑战和机遇。
【岗位职责】
1. 制定营销策略和计划：根据市场调研和公司战略目标，制定营销部门的工作计划和策略，确保部门目标的实现。
2. 团队管理：负责营销团队的组建、培训和日常管理，提高团队成员的.工作积极性和效率。
3. 营销活动策划与实施：负责策划、组织和实施各类市场营销活动，包括线上、线下推广、促销等，以提升品牌知名度和销售额。
4. 数据分析与报告：负责收集、整理和分析市场数据，为决策提供依据，并定期提交部门工作报告和总结分析。
5. 客户关系管理：维护与客户的良好关系，了解客户需求，提高客户满意度，以实现客户忠诚度的提升。
6. 跨部门协作：与其他部门保持良好沟通，共同推进公司业务发展，确保资源合理配置。
【任职要求】
1. 市场营销或相关专业本科及以上学历。
2. 至少5年以上市场营销工作经验，有团队管理经验者为佳。
3. 具备出色的策划、组织、沟通和协调能力。
4. 具备较强的问题解决能力和创新思维。
5. 熟练使用办公软件和营销管理软件。
6. 拥有良好的团队合作精神和职业素养。
【日常工作流程】
1. 制定营销计划：根据市场调研和公司战略目标，制定年度、季度和月度营销计划，明确各项活动的目标、时间、预算和预期效果。
2. 团队沟通与协作：定期召开部门会议，与团队成员沟通工作进展，分享市场信息，解决工作中遇到的问题。同时，与其他部门保持良好沟通，确保资源合理配置。
3. 营销活动策划与实施：根据计划，组织团队成员进行市场调研、竞品分析等活动，制定具体的营销方案，并组织实施。在实施过程中，关注活动效果，及时调整策略。
4. 数据收集与分析：收集市场数据，定期进行数据分析，为决策提供依据。同时，关注行业动态和竞争对手动态，及时调整策略以应对市场变化。
5. 客户关系维护：通过各种渠道与客户保持联系，了解客户需求，提高客户满意度。同时，关注客户反馈，及时调整产品和服务以满足客户需求。
6. 总结与改进：定期总结部门工作成果，分析存在的问题和不足，提出改进措施，以提高部门工作效率和效果。
【结语】
作为营销部经理，你需要具备敏锐的市场洞察力、出色的团队领导能力和高效的执行力。在面对挑战时，你需要保持冷静，善于创新和解决问题。相信只要努力付出，就一定能够带领团队取得优异的成绩。愿你在这个岗位上创造更多的辉煌！
营销部岗位职责6
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；
2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；
3、对公司整体品牌建设工作负责；
4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；
5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。
其他信息：
汇报对象：副总裁
下属人数：0人
所属行业： 娱乐/休闲/体育，房地产开...
所属部门：市场营销部
企业性质：私营·民营企业
企业规模：10000人以上
专业要求：不限
营销部岗位职责7
岗位职责
通过每日接待或走访客户，推销酒店的宴会规格和软件服务。
1.制定一周的出访计划并提交宴会销售经理。周末与宴会销售经理共同回顾一周的出访情况，作出总结。
2.填写卡片，做销售报告，详细记录每次出访情况。
3.向宴会经理汇报每次出访收获。
1.与销售部紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。
2.出访宴会客户。
3.解决来访客人的需求，向客人提供必要的`信息，建议客人参考，活动一俟确定，即与客人商谈最终的细节安排。
7.起草确认信，并请客人寄回确认后的副本。
8.如既定活动发生任何变动，要填发更改单。
9.实地检查接待准备工作，保证所有的安排兑现，与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。
10.与有关的部门协调，解决客人的特殊需求。
11.活动完毕后，向客户发出感谢信。
12.宴会结束后，收集客人的反映，如有问题及时反馈给宴会厅经理，以便及时处理和纠正。
13.处理市场营销总监指派的与宴会有关的特殊事务，参加酒店的活动，做好公关工作。
素质要求
基本素质：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德及良好的纪律观念。
自然条件：身体健康，品貌端正，气质高雅，身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：具有大本以上文化程度。
外语水平：具有流利的英语会话能力，达到中级水平。
工作经验：有两年以上餐饮部宴会服务经验，通晓对外销售的促销技巧和销售策略，熟知餐厅的各项服务内容和服务设施，熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节，根据分工能够带来客源，完成任务。特殊要求：具有公关能力，谈判能力，善于接触各种类型客人，同客户保持良好的人际关系。
营销部岗位职责8
部门：营销部
职称（中文）：营销部经理职称（英文）：Salesmanager向上负责：总经理职位级别：经理级
基本工作：在总经理的指导下开展工作，具体负责酒店的营销政策与营销计划的.实施和运转，尽可能地扩大客源，提高酒店的经济效益 职责：
1、组织信息收集，制定年度销售目标和计划，及时掌握市场情况以便有效的实施营销计划。
2、了解同行业的政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
3、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
4、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用，及时回笼资金，加速公司资金周转。
5、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录统计台帐、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务。
6、定期、准备向总经理和相关部门提供有关销售情况，费用控制情况，销售收入等反映营销工作的信息，为酒店重大决策提供信息。
营销部岗位职责9
一、岗位概述
营销部经理是企业营销部门的最高领导，负责制定和实施营销战略，推动企业产品或服务在市场中的销售，以达到企业的经营目标。该岗位需要协调内部团队、合作伙伴、媒体和其他外部资源，以实现企业的整体业务发展。
二、岗位职责详解
1. 制定营销战略和计划：根据企业整体战略，制定营销部门的发展战略和年度计划，并确保其得到有效执行。这包括市场调研、竞争分析、目标客户定位、产品定价策略、渠道策略等。
2. 营销团队管理：负责营销团队的组建、培训、考核和激励，确保团队成员具备完成任务的和态度。需要关注团队成员的职业发展，为优秀员工提供晋升机会。
3. 营销活动执行：组织和实施各种营销活动，包括广告、促销、公关、市场调研等，以推动产品销售和提高品牌知名度。需要确保活动质量和效果，并及时调整策略。
4. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的客户服务，以提高客户满意度和忠诚度。需要建立有效的客户反馈机制，及时处理客户投诉。
5. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，包括供应商、经销商、媒体和其他业务伙伴。需要协调各种资源，确保合作伙伴的利益得到保障，以实现共赢。
6. 数据分析与优化：收集和分析市场、销售、客户和竞争对手的数据，以优化营销策略和活动。需要定期评估效果，并根据数据分析结果进行调整和改进。
7. 预算与成本控制：制定和执行营销预算，确保资源得到合理分配和控制成本。需要关注预算执行情况，及时调整预算分配，以达到企业的经济效益。
8. 跨部门协作：与其他部门（如生产、研发、财务等）保持良好沟通，确保营销活动与其他业务环节的'有效配合。需要协调解决跨部门的问题，以确保企业整体运营的顺畅。
9. 制定并执行危机公关应对策略：在出现突发事件或危机时，制定并执行应对策略，以维护企业形象和声誉。需要与媒体和其他相关方保持良好关系，及时发布准确信息，以降低负面影响。
10. 知识传承与培训：为新任或晋升的营销经理提供必要的培训和支持，以帮助他们在岗位上取得成功。需要不断更新知识和技能，以确保企业营销团队具备持续的竞争力。
三、任职资格要求
1. 教育背景：市场营销、管理类相关专业本科及以上学历。
2. 经验要求：具有至少5年以上的市场营销工作经验，有成功案例者优先考虑。
3. 能力要求：具有较强的领导力和执行力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备数据分析能力和敏锐的市场洞察力。
4. 知识要求：熟悉市场营销理论和实践，了解行业发展趋势和市场竞争状况。
5. 其他要求：具有高度的工作责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。以上是营销部经理岗位的主要职责和任职资格要求。作为企业营销部门的最高领导，营销部经理需要具备全面的知识和能力，以带领团队实现企业的整体业务发展。
营销部岗位职责10
一、市场销售总监岗位职责
直接上级：总经理
直接下级：销售经理、公关经理
岗位职责：制定酒店的收益目标并组织贯彻落实，负责企业形象的树立与不断完善。
工作内容：
1.根据市场动态及酒店实际情况，全面确立酒店目标经营市场，制定销售经营战略和决策，并组织贯彻实施；
2.负责制定全年销售计划及经营目标，并确保计划的实施与目标的完成；
3.回顾客房收入等主要目标实现情况，每周召开一次销售工作分析会，对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施，最大限度增加收入；
4.负责市场的开发，发展；
5.确保熟悉总部的各种促销政策，并结合当地市场认真组织实施；
6.定期走访客户，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议；
7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉；
8.负责制定酒店广告计划，宣传推销，公共关系发展等计划及预算；
9.密切监督本部门员工的工作情况，指导下属员工的工作，确保规范的工作标准和方法；
10.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实，确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高；
11.定期对下属进行业绩评估，组织实施奖惩；
12.协调与其他部门的关系，确保信息交流与合作渠道的畅通；
13.完成上级交办的其它任务。
二、销售经理岗位职责
直接上级：市场销售总监
直接下级：高级销售代表
岗位职责：协助市场销售总监的工作，组织实施市场战略计划和相关的市场销售活动，确保增加酒店的销售业绩。
工作内容：
1.根据企业目标市场和客户的潜在需求，制定对重要客户及潜在客户的销售计划；
2.搜集、整理市场信息，为市场销售总监提供准确可靠的最新资料，并向市场销售总监提出可行性计划和建议；
3.协助市场销售总监进行市场开发、发展，不断增加潜在客源，巩固现有客源；
4.负责各种销售工作报告和市场预测；
5.负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、分析，对销售人员进行协助和指导；
6.协助销售总监确定邀请参加鸡尾酒会的重要客人名单，与客人树立长期合作关系；
7.负责协助其它部门处理重要客户或影响较大的投诉；
8.协助对部门内员工进行培训，确保员工能够掌握高效完成本职工作必要的专业知识和销售技巧；
9.负责对下属员工的工作范围及工作重点的划分，确保销售人员分工明确，合作默契；
10.负责定期对下属进行绩效评估，并将结果报告销售总监；
11.完成市场销售总监交办的其它临时任务。
三、高级销售代表岗位职责
直接上级：销售经理
直接下级：销售代表
岗位职责：负责巩固与现有客户关系，发展潜在客户，不断扩大市场占有率，最大限度提高酒店销售收入。
工作内容：
1.协助销售经理研究市场情况，制定酒店销售策略及市场客源分配政策；
2.根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，并作出具体销售计划；
3.定期访问竞争酒店，了解竞争对手的状况，作出SWOT分析报告呈交销售经理；
4.与客户保持联络，通过定期销售拜访巩固与现有客户关系，及时发现客户的潜在需求；
5.负责与客户的谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约；
6.负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构，酒店订房机构保持良好关系；
7.负责建立并不断完善客户档案；
8.负责邀请重要客户参加酒店鸡尾酒会，收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见；
9.定期完成市场销售进展报告并上报市场销售总监，对销售决策提出合理建议；
10.负责重要客户或团队在酒店期间的`所有服务工作，及时解决客人需求；
11.负责对销售代表的工作重点及区域的划分，确保销售队伍分工明确；
12.负责对销售代表进行销售技巧方面的培训；
13.负责与财务部、前厅部等其它部门协调处理好团队及长住客人的帐务结算等工作；
14.及时完成上级交办的其它任务。
四、销售代表岗位职责
直接上级：高级销售代表
直接下级：
岗位职责：负责与客户保持联络，通过销售拜访发现客户需求，发展潜在客户，不断扩大市场占有率，最大限度提高酒店销售收入。
工作内容：
1.根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，制定销售拜访对象及日程，并及时做出拜访报告；
2.负责与客户的谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约；
3.负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构、酒店订房机构保持良好关系；
4.负责收集竞争酒店的信息、客户反馈意见，完成市场调查SWOT分析报告；
5.负责建立并不断完善主要客户档案；
6.负责重要客户或团队在酒店期间的所有服务工作，及时解决客人需求；
7.负责收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见；
8.确保了解酒店所有设施和状况及姐妹酒店的概况，积极销售酒店各种促销和姐妹酒店；
9.定期完成工作报告并提交销售经理，对销售决策提出合理建议；
10.及时完成上级交办的其它任务。
五、销售联络员岗位职责
直接上级：销售经理
直接下级：
岗位职责：负责办公室文件处理工作，接听客户电话，接待来访人员等。
工作内容：
1.负责将酒店各种宣传资料定期传真或邮寄给商务客户；
2.负责所有客户资料的妥善保管和及时更新；
3.负责为销售经理和销售代表准备每月住房状况报表；
4.负责搜集、整理市场信息，完成分析报告提交市场销售总监；
5.处理客户打来的业务电话并跟进落实，认真做好电话记录；
6.热情接待每位访客，了解客人需求，积极联系相关人员给予解决；
7.负责外地客户的电话营销工作；
8.负责合约、宴会通知单等业务文件的打印和分发工作；
9.负责销售会议的记录和会议纪要的整理、打印和分发；
10.完成各种办公室文件的打印、分发工作；
11.分类保存各种进出文件及客户合约，确保档案系统的清晰明了；
12.及时完成上级交办的其它任务。
六、公关经理岗位职责
直接上级：市场销售总监
直接下级：公关文员、美工
岗位职责：全面主持公关部运作，负责树立和不断提高酒店整体形象。
工作内容：
1.制定本部门工作计划并组织实施；
2.发展、安排、协调和具体实施下列公共关系职能：
-与酒店主要客户的关系
-与新闻媒体的关系
-与旅游和商务机构的关系
3.负责通过以下公关手段，宣传酒店的公众形象和提高酒店的社会声誉：
-新闻记者招待会-新闻及报纸广告稿件
-酒店的通讯刊物-酒店介绍
-酒店的照片和幻灯片
4.负责策划重要客户联谊会、大型公关活动、公益活动和其他特别活动；
5.协助市场销售总监制定本部门的广告预算并跟进实施；
6.负责邀请重要客户参加酒店鸡尾酒会，保持与客户的良好关系；
7.负责酒店宣传品和促销传单的设计和制作；
8.负责指导和监督印刷品及音像制品的制作，以确保出品的质量；
9.负责监督、指导下属员工工作，管理员工表现并进行绩效评估，组织实施奖惩；
10.将外界的反馈信息及时报告市场销售总监；
11.负责与其它部门协调，确保合作渠道的畅通；
12.完成上级安排的其它临时性任务。
七、公关文员之岗位职责
直接上级：公关经理
直接下级：
岗位职责：协助公关经理工作，确保本部门工作按计划实施。
工作内容：
1.协助公关经理处理日常行政工作，跟进所有交办事宜；
2.保持与旅游和新闻机构以及记者的良好关系；
3.协助指导和监督印刷品的印制，确保符合酒店标准；
4.负责制作各种宴会和会议的指示牌；
5.协助准备各种对外宣传或内部沟通文稿；
6.负责酒店内部宣传手册和宣传品的订购；
7.负责做好剪报工作，存档酒店的宣传记录，并及时将媒体中的市场动态信息反馈给部门经理，供管理层参考；
8.协助策划一些重要客户联谊会，宴会和其他特别活动；
9.参加总经理鸡尾酒会，维持良好的客户关系；
10.负责酒店各种活动的摄影，并确保各种摄影照片的分类保存；
11.完成上级交办的其它临时性任务。
八、美工岗位职责
直接上级：公关经理
直接下级：
岗位职责：负责酒店宣传品的设计与制作及所有美工制品的按时完成。
工作内容：
1.负责设计、制作和布置酒店的各种活动和促销的背景、雕刻、装饰等工作；
2.协助重要会议、宴会等会场的布置工作；
3.负责酒店宣传品的设计与制作，并提出创造性建议和意见；
4.完成美工单要求的其它部门美工制作；
5.及时完成上级交办的临时性任务。
营销部岗位职责11
营销部职能
第一章定位第一条营销一部是公司产品与服务市场开发、销售的权责部门。
第二条营销一部是公司实现销售额目标的权责部门之一。第三条营销一部是本部门销售合同签订与货款回收、客户关系维护与客户管理的权责部门。
第二章职能界定
第四条负责计划与实现年度销售目标。有权提出营销政策与市场推广计划建议，有权开发和培育新产品市场。有责实现营销一部年度销售目标。
第五条负责市场推广计划。有权策划与实施公司整体的'市场推广计划，有责通过市场活动促进与配合营销一部、营销二部及绍兴公司实现年度销售目标。
第六条负责签订销售合同。有权根据公司的营销政策、技术能力、产品与服务、价格体系与客户进行商务谈判，进而签订合同。有责维护市场价格体系稳定，有责确保所签订合同是公司有能力履行的，控制和防范签约风险。
第八条负责公司客户资源信息的利用。有权利用客户资源信息开拓市场，有责用全力用好客户资源信息，达成销售目标，减少客户资源信息浪费或空置现象。
第九条负责客户管理。客户信息是公司重要资源，客户信息的所有权归公司。有权对客户信息进行严格管理，有权开展客情维护活动；有责杜绝客户信息和公司市场商业信息泄露。
第十条负责公司与客户在签订合同和履行合同过程中的协调沟通。有权维护公司利益，有责按全面、准确、具体的要求将客户的要求提交公司，并同时有责将公司的意见反馈给客户。
第十一条负责销售回款。有责按合同规定按时按额收回应收帐款，杜绝环帐死帐。
营销部岗位职责12
营销部长岗位职责：
1、参与年度营销计划与方案的制订；
2、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护；
3、负责营销渠道的建设和销售任务的'完成；
4、负责产品价格体系的具体实施和改善；
5、团队管理。
任职要求：
1、市场营销、机电类等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上汽车整车或零部件行业工作经验；
3、熟悉销售、采购、合同签订等流程；
4、具有新能源汽车行业客户资源，且销售业绩优秀者优先。
营销部岗位职责13
一、部门简介
营销部是公司的重要职能部门，负责制定和实施市场战略，通过各种渠道拓展市场，提高品牌知名度，实现销售目标。部门主要职责包括市场调研、营销策划、品牌推广、销售管理、客户关系管理等。
二、岗位职责
1. 市场调研与分析
职责描述：负责收集市场信息，包括竞争对手、行业动态、客户需求等，分析市场趋势，为营销决策提供依据。
要求：具备较强的市场敏感度和数据分析能力，熟练使用市场调研工具和方法。
2. 营销策划与实施
职责描述：根据市场调研结果，制定营销方案，包括产品定价、促销活动、渠道拓展等，并监督方案的执行情况。
要求：熟悉市场营销理论，有较强的创意和策划能力，能够制定有效的营销方案。
3. 品牌管理与推广
职责描述：负责品牌形象的塑造与传播，通过各种渠道（如社交媒体、广告、公关活动等）提高品牌知名度和美誉度。
要求：熟悉品牌管理理论，具备较强的沟通能力和执行能力。
4. 销售管理与支持
职责描述：负责销售目标的制定和达成，提供销售支持（如产品培训、客户反馈等），处理销售过程中出现的问题和纠纷。
要求：具备较强的沟通协调能力和组织能力，熟悉销售管理理论。
5. 客户关系管理
职责描述：建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，收集客户反馈，为公司产品和服务改进提供参考。
要求：具备较强的.沟通能力和人际交往能力，熟悉客户关系管理理论。
三、部门协作
营销部作为公司的重要部门，需要与其他部门（如生产、采购、财务等）密切协作，确保公司整体运营顺畅。具体协作方式如下：
1. 与生产部门：密切关注生产进度和产品质量，确保满足销售需求。
2. 与采购部门：确保原材料供应稳定，降低采购成本。
3. 与财务部门：保持信息沟通，确保公司财务状况良好。
4. 与其他部门保持信息共享：及时传递市场信息、客户反馈等，确保各部门了解市场动态，做出相应调整。
四、
营销部的考核主要包括以下几个方面：
1. 销售目标完成情况：根据年度销售目标，考核部门实际销售额、市场份额等指标。
2. 品牌知名度和美誉度：通过市场调研和客户反馈，评估品牌知名度和美誉度提升情况。
3. 营销方案执行效果：考核各营销方案的执行效果，包括产品定价、促销活动、渠道拓展等指标。
4. 客户关系管理：评估客户满意度和忠诚度，收集客户反馈，为公司产品和服务改进提供参考。
5. 团队工作效率：根据团队成员日常工作表现和任务完成情况，评估整体工作效率。绩效考核结果将作为部门和个人奖金发放、晋升降级的依据之一。
五、总结
营销部作为公司的重要职能部门，肩负着制定和实施市场战略、拓展市场、提高品牌知名度和实现销售目标的重任。部门成员需具备市场敏感度、数据分析能力、创意策划能力、沟通协调能力和人际交往能力等多项。通过与其他部门的密切协作和高效的绩效考核机制，确保公司整体运营顺畅，实现可持续发展。
营销部岗位职责14
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理本部门的来信来访、检举工作。
七、统计业务数据信息，编制、报送报表。
八、及时准确地登录授信内部台账，负责制作各类信贷报表，定期按时报送相关管理部门。
九、审查报出资料的合规性、完整性。
十、承担部分贷后检查工作和授信专项检查工作，并能根据贷后检查情况，提出相应的建议，督促提示信贷分管领导、客户经理做好授信管理工作。
十一、根据生效的借款合同和终审批复和放款通知书，按贷款管理操作细则规定，发放贷款并在贷款证上登录。
十二、建立贷款的台账，全面、及时、准确地记录贷款发放及本息回收。
十三、协助风险预警、不良资产的预报，以及信用贷款的备案工作。
十四、负责本部门授信业务档案管理。根据档案管理的要求，及时进行档案整理、建档、归档和保管，承担各项档案的'借阅和归档工作。
十五、保管、使用信贷业务合同及各类空白贷款凭证、文本。
十六、做好资金、票据业务的预报、汇报等工作。
十七、对辖内机构落实法规制度和执行信贷业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，提出意见建议，做好记录，出具检查报告。
十八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
二十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
营销部岗位职责15
岗位职责：
带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。
任职资格：
本科以上学历；
8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的`项目营销策划和销售经验；
5年以上部门管理工作经验。岗位职责：
带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。
【营销部岗位职责】相关文章：
营销部的岗位职责04-16
营销部长岗位职责09-18
营销部岗位职责09-30
营销部部岗位职责01-02
营销部长岗位职责(10篇)10-25
营销部部岗位职责[优秀]01-02
(推荐)营销部部岗位职责01-02
营销部岗位职责20篇10-24
营销部长岗位职责10篇11-10