生产主管岗位职责

时间：2025-05-20 10:02:39 岗位职责

【优选】生产主管岗位职责15篇

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的生产主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

【优选】生产主管岗位职责15篇

生产主管岗位职责1

　　参与大供应链季度业务的规划和研发各阶段的风险评估；

　　参与制定各品牌季度采购供应大计划，并结合各品牌采购供应大计划对供应资源和生产产能进行分析与评估；

　　负责拆解和制定各品牌月度/周货品（FOB、CMT）生产计划和物料需求计划，确保计划的`可行性、合理性；

　　负责与采购部门对接面辅料齐套计划及进度；

　　关注并对接各品牌、自有工厂生产计划的执行进度和生产异常(插单、翻单、滞期调整等)，及时评估并优化整合，形成合理滚动计划，促使货期顺畅；

　　协同上级领导对上、下游业务进度进行监督、反馈和落实优化；

　　参与新供应商的准入评价和合作供应商的考核，每季度生产季结束后对供应商做总结和分析，提出优化建议；

生产主管岗位职责2

　　1、全面负责生物柴油车间的安全生产管理工作，严格执行公司及车间制定的各项规章制度。

　　2、负责车间所有员工的生产、工艺、绩效、安全环保工作管理，负责本车间的设备日常维护工作。

　　3、监督检查本车间员工的`劳动用品使用和持证上岗情况。

　　4、在技术总工的指导下，完成公司技改项目的设备、配套建设等管理工作。

　　5、负责新员工的班组安全教育，并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。

　　6、定期召开车间工作会议，并督促相关人员落实会议工作。

　　7、负责监督规范车间所有人员的操作记录管理情况。

　　8、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产。

　　9、负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理、措施和计划。

　　10、做好生产统计核算基础管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

　　11、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源。

　　12、抓好物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。监控生产运行过程，确保安全生产。

　　审核每日、周、月车间各类生产处理报表。组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展。

生产主管岗位职责3

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的.，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产主管岗位职责4

　　1、负责公司电源线插头加工生产部的全面工作。

　　2、负责拟订本部工作目标、，并及时实施、指导、协调、检查、监督和管控。

　　3、精通AC/DC电源线插头生产工艺流程，熟悉相关标准，擅长对员工进行激励、培训与管理，能够全面负责对生产现场、物料、品质、目标的管理;

　　4、具有良好的`生产计划、组织实施、成本控制能力、严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务;

　　5、协助公司质量管理体系的建立，并向上司汇报质量运行情况，并提出检验和建议;

　　6、负责生产工艺流程的控制及完善，对不合格项整改工作进行追踪;

　　7、配合工程部参加技术培训、生产工艺流程优化、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

生产主管岗位职责5

　　1.全面负责工厂管理，熟悉工厂管理程序。

　　2.负责产品配方的保密和使用;

　　3.产品工艺的改进，组织新技术、新工艺、新设备的应用;

　　4.定期或不定期的检查各生产工序及车间卫生情况,严格按技术标准,控制产品质量,提高成品率努力提高经济效益;

　　5 .完善和改进各车间的工艺操作流程,努力降低生产成本;

　　6.有计划,合理的安排加工区域内各种设备的维修及突击抢修,作好善后处理,保证车间清洁区的.绝对卫生;

　　7.配合质量和技术培训,不断开展质量,技术攻关活动和竞赛,切实提高员工的技术水平,及时解决生产中的技术问题,质量问题;

　　8.根据计划,制定出有关维修保养计划及相关的预算;

生产主管岗位职责6

　　1、根据年度生产任务，制定月度生产计划;

　　2、定期组织班组长召开会议，布置生产任务，传达公司的要求，沟通处理生产问题;

　　3、及时向直接主管汇报车间管理情况，工艺执行情况、工作中的难点需要直接主管协调的`事项;

　　4、根据公司质量管理体系(ISO、HACCP、GMP)、食品安全管理体系要求，及时做好相关数据的统计分析;

　　5、根据产品质量要求，正确的生产工艺，进行各项质量指标的控制和监督，保证产品质量满足质量标准;

　　6、规范生产现场的管理，达到食品行业相关清洁卫生的要求;

　　7、合理控制车间使用各项原辅材料，降低因人为因素导致的超用料发生的概率;

　　8、合理控制车间水、电、气的使用，做好节能减排工作;

　　9、督促下属完成每日生产情况相关数据的统计，并根据统计数据对生产异常情况进行原因分析，解决不合理问题的发生;

生产主管岗位职责7

　　1、全面负责生产管理运营工作;

　　2、搭建管理架构，建立生产、质量、设备、安全等系列制度实施细则;

　　3、关注设备运行、管理日常

　　4、车间卫生环境管理。

　　5、全面管理生产工作;

　　6、制定生产部管理制度,并组织实施;

　　7、参加周/月工作计刬/总结/临时专题/生产异常/不合格品处理/客诉处理/评审等会议;

　　8、建立生产部组织架构/定制岗位职责/组织定时绩效考核;

　　9、据公司发展及订单情况申请审批生产设备并检查日常点检异常情况跟踪;

　　10、组织生产安全培训和检查。

生产主管岗位职责8

　　1、按照公司生产计划，组织蛋白纯化工作有序开展，确保按计划达成目标。

　　2、监督蛋白纯化从配液、前处理、层析到超滤、透析等各生产环节，保证生产正常运行。

　　3、纯化工艺方案的撰写、实施及验证，纯化生产工艺的放大等。

　　4、负责工艺的接收、确认、放大及验证工作，完成工艺转移后的'放大生产。

　　5、负责组织工艺规程、岗位操作规程、设备操作规程、生产批记录的编制、修订、下发及监督执行，确保文件内容与生产一致。

　　6、负责蛋白纯化生产放大工序的设备引进工作、参与工艺设备的选型、SOP撰写、采购、安装、调试、验收等工作，确保生产放大改进合规、有序进行。

　　7、负责蛋白纯化工序设备的管理、清洁及维护。

生产主管岗位职责9

　　1、负责完成每天的生产计划和安排作业员的工作

　　2、负责落实执行现场ISO文件记录

　　3、负责督导作业人员的作业手法及严格执行SOP作业指导书

　　4、负责监督及改善生产中品质

　　5、负责填写的.生产日报

　　6、负责管理现场上班纪律及执行公司制度规章

　　7、负责维持现场5S及改善

　　8、达成公司的品质、效率、交期目标

生产主管岗位职责10

　　1.负责生产部分组事务对应产线过程品质控制、人员管理、效率提升及生产团队建设。

　　2.对班组长提供在职岗位培训，提升其品质意识及制程品质控制能力。

　　3.生产部分组事务统筹管理安排，推动PE、QE、主导品质异常事件分析，以及短期、长期措施形成，有良好的品质概括及文字表达总结能力。

　　4.协调各方资源，确保生产品质控制目标及准时交货期的达成。

生产主管岗位职责11

　　一、分管指挥部的安全生产工作，履行指挥长委托的相应职责；

　　二、组织制定实施指挥部的年度安全工作规划，组织安全生产方案的审定；

　　三、组织较大事故的调查处理，参与重大事故的调查处理；

　　四、组织每月的.安全大检查及月例会；

　　五、履行环境与职业健康安全管理体系中相关职责；

　　六、协调与地方、业主、对口部门的安全工作。

生产主管岗位职责12

　　1、根据客户交期要求，合理调配人员和设备，组织、安排生产计划，确保生产进度，提高生产效率;

　　2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制;

　　3、积极与相关部门沟通,解决影响生产的问题;

　　4、处理工厂临时性问题;

　　5、统筹现场生产的相关事宜。

生产主管岗位职责13

　　一、概述

　　根据销售情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作，有效有控制生产成本，对设备和生产工作进行有效的监督和管理，对各的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。

　　二、工作内容：

　　(一)安全作业：

　　1、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。

　　2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。

　　3、定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。

　　4、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。

　　5、定期对员工进行安全生产的教育和培训。

　　(二)生产工作：

　　1、根据销售情况制订各车间每天的生产计划任务。

　　2、按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。

　　3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作。

　　4、定期召开生产人员或生产各班长的协调会，协助其完成工作任务和生产计划。

　　(三)生产数据的统计、分析与总结：

　　1、监督各生产车间对基础数据的采集。

　　2、统计每班、日、周、月、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作。

　　3、统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，有效的降低消耗，控制生产成本消耗。

　　(四)设备管理：

　　1、根据实际情况编制设备管理的管理制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。

　　2、督促相关人员建立生产设备管理档案。

　　定期检查现有生产设备情况;

　　3、制定生产设备的大、中修计划，并监督执行。

　　4、对生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查，组织、指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作效率。

　　(五)日常工作：

　　1、严格执行公司的各项规章制度，作到奖罚有度。

　　2、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责。

　　3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的.生产需要。

　　4、及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。

　　5、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。

　　6、与员工经常沟通，掌握其心理。

　　7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。

　　8、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

　　9、组织对生产部员工实施绩效考核工作。

　　10、对下级工作中的争议做出裁决。

　　11、协调生产部与客户、公司相关部门的关系。

　　12、接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理。

　　13、及时、准确传达上级指示。

　　14、完成公司领导委托交办的其它工作。

　　三、工作绩效标准

　　(一)生产部安全作业无隐患;

　　(二)生产计划的制定和生产实施情况;

　　(三)生产任务的完成程度;

　　(四)生产数据的统计、分析和应用程度;

　　(五)设备工作能力;

　　(六)执行公司各项规章制度情况;

　　(七)监控生产部员工职责完成情况;

　　(八)生产设备和工艺改造能力;

　　(九)培养、选拔优秀员工程度;

　　(十)与客户、公司其它部门沟通能力;

　　(十一)服务态度良好，无客户、司机投诉;

　　(十)公司领导委托交办的其它工作完成情况;

生产主管岗位职责14

　　1、根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产计划;

　　2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、产前版追踪，质量、成本、产量指标;

　　3、根据生产订单计划，编排生产计划，保证产品按质按期完成生产;

　　4、负责按样版、工艺要求等进行生产产品;

　　5、负责选择优质加工合作商，询价、议价、比价、谈判，达到降低成本等;产品前、中、后期检验、验收和成品发货，熟练掌握成衣的检验标准与技术要点，把控生产质量，货期，成本。

　　6、负责控制产品质量，保证产品完全合格入库;

　　7、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题;

　　8、配合各部门处理产品的.质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本;

　　9、完成总经理下达的追加任务和其它各项工作任务并及时采取应急措施及处理突发事件;

　　10、利用加工厂生产淡旺季，维护老厂，开发新厂，熟悉服装外发的跟单流程。

生产主管岗位职责15

　　1.根据公司战略目标制定本部门年度计划并实施;

　　2.部门培训计划制定及实施;

　　3.本部门体系维护实施;

　　4.生产进度及出货跟踪，以优质产品顺利出货为导向;

　　5.异常处理，协助责任部门分析并追踪结果;

　　6.制造过程对效率、异常(尤其人为异常)、纪律、现场5S进行监控。

　　7.定期组织开展QCC，推动提案改善制度，调动部门全员参与现场、品质、效率改善。

　　8.参加生产协调会议及部门横向沟通。

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