(精选)培训师的岗位职责15篇
在充满活力,日益开放的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编整理的培训师的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训师的岗位职责1
少儿英语培训师阿优文化xxxx文化创意有限公司,阿u兔智,阿优文化,阿优
1、负责3—6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;
2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;
4、完成领导交办的`其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;
2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;
3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;
周末双休
培训师的岗位职责2
工作内容:
负责雅思老师的面试,评定教师能力;后期对新教师进行培训;
任职要求:
1、熟悉雅思考试系统;对培训行业有一定的理解和认识;
2、雅思总分不低于7分,口语单项不低于7分,阅读或听力不低于8分;
3、为人友善温和,踏实负责
雅思教学老师岗位职责
1.配合总部教学部制定及课程教学计划,负责相关英语课程,对学生进行专业的.学习指导;
2.根据课程设计需要,完成教学任务;
3.管理、批改、记录学生的学习进度,考试和学习评估;
4.帮助学生理解教学目标和学习任务;
5.协助新学员的语言.
培训师的岗位职责3
1、协助经理处理好人事的日常工作
2、接收、复印、保存发出、呈梯人事方面的各类文件。
3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的各种手续。
4、办理总经理审核批准的有关员工评核调拨事宜。
5、管理员工个人文件、材料等。
6、组织筹办公司员工的休假、娱乐、联欢活动。
7、负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。
8、协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间地点等。
1、对工作认真负责,热爱培训工作,具有强烈的事业心和责任感,兢兢业业,任劳任怨把培训工作做好。
2、负责制定公司年、季、月度的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。掌握培训进度季效果。
3、负责对新进员以及临时工、外培生、实习生进行入职前教育。
4、负责对晋升为领班、主管级的人员及工作岗位变动的人员采取不同形式的`培训。
5、负责各类培训教材、设备场地等有关事宜的安排落实。
6、根据员工外培计划,负责联系外培单位,恰谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况效果。
7、协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训计划。
8、对外单位来公司参加培训的人做好与有关部门的沟通,安排工作,安排外聘教师,安排教学工作,并对培训内容进行指导。
9、负责组织经常性的岗位陪练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归人员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。
10、协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保公司优质服务。
11、负责本部门财产用品的领用管理工作和本部门人员的考勤。考核,月汇总表及内勤工作。
培训师的岗位职责4
岗位描述:
1、负责各类工程项目(如政府机关、小学、购物广场、厂房、连锁酒店、四星级、五星级酒店等改建及新增项目)线索的发掘和开辟;
2、通过各个渠道了解大型招投标工作,并有针对性完成招投标;
2、精确掌握不同工程项目所需产品的定位,促进项目成交;
3、主导囫囵项目的谈判、合同的`签订、回款状况管理,协调涉及到的各项事务性工作;
4、配合共同完成部门业绩指标。 任职资历:
1、40岁以下,性分外向,正直、敬业,热爱销售服务工作;
2、良好的沟通交流实力,较强的自立工作实力和社交技巧、协调实力和团队合作实力;
3、3年以上大客户销售阅历,1年以上销售管理工作阅历;
4、能够自立举行项目跟进,有效分析并反馈问题。
培训师的岗位职责5
1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;
2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;
3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的`完善;
4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;
5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;
6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。
培训师的岗位职责6
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队;
5、为客户提供优质的`保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。
培训师的岗位职责7
岗位职责:
1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
2.负责储备店长培训项目的'总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;
3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;
4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。
2.有过带班培训经验优先。
3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。
培训师的岗位职责8
职位描述:
职位描述与岗位职责任职要求信息:
职位描述与岗位职责任职要求资深嵌入式行业培训师父。
1. 在拜师有道公众号职业培训平台,担任资深嵌入式软件工程师行业师父,负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业,带领徒弟入行,解决就业和择业问题; (2)帮助徒弟提升职业技能,提升在职场中竞争力,得到更多升职加薪机会;
2. 当师父有多种带徒方式可以选择:1.在师父提供的工作中指导(如招为助理在工作中指导);2.线下约定时间地点见面指导;3.线上视频面对面教学;4.顾问咨询指导;5.其他方式。
3. 徒弟是给师父付费拜师学习,学费收多少是由师父自己定,一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。
4. 确立师徒关系后,师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事资深嵌入式软件工程师的相关工作人员。
任职资格
1、5年以上资深嵌入式软件工程师行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的`责任心、有热心帮助他人的师者精神。
培训师的岗位职责9
售后技术培训师岗位职责
售后技术培训师 湖北东富 湖北东富汽车服务控股有限公司,东富岗位要求:
具有大专以上学历,汽车及相关专业毕业
具有2年以上机电维修经验
全面掌握售后服务相关知识和流程;掌握丰富的汽车维修知识;了解培训的相关方法
具备一定的组织协调能力,有较强的培训能力和合作意识,良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力,熟练掌握计算机
职责简述:
撰写本部门的.员工培训计划
在上级的领导下,对售后服务部各岗位的员工进行技术培训
负责对售后员工的专业知识、技术水平进行考查
配合人力资源部门的培训工作
负责上岗资格证的审核工作
配合质检和其他上级委派的工作
湖北中基汽车销售服务有限公司
培训师的岗位职责10
1、拟定培训计划,组织培训活动;
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
5、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、负责内部培训师队伍的'建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
9、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
10、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
培训师的岗位职责11
岗位职责:
1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;
2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作
6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的'独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
培训师的岗位职责12
岗位职责:
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程;
2、落实、布置培训场地,保证培训现场设施设备正常运行;
4、服务培训现场,合理处理突发事件,确保培训项目顺利实施;
5、协助总裁维护客户关系,收集信息并及时反馈;
6、培训实操项目,协助讲师授课;
7、根据总裁授教课程,进行文案撰写、课程编写;总结培训工作得失,提交效果评估;
8、平台“讲吧”的日常运营推广。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,三年以上培训咨询行业经验;有一定的文案撰写能力;懂运营管理、经营管理优先;
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力;
3、对工作有责任心,具有团队合作精神,积极向上,善于思考。
培训师的.岗位职责13
1、拟定培训计划,组织培训活动。
2、负责业务员的培训辅导工作;
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
10、建立培训档案,根据不同的`培训内容及目的设计培训效果评估方式;
11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
培训师的岗位职责14
岗位职责responsibilities:
1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)
2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;
3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;
4、负责评估体系内各年级学生学习成果;
5、负责设计教学活动方案,解决一线教学问题;
6、负责组织大型学术活动,如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;
7、负责撰写学术论文,指导教师撰写学术论文。
任职条件requirements:
1、本科以上学历,英语教育专业优先,有海外留学经历优先;
2、可接受优秀的本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或成人教学(如托福、雅思等)经验者优先;
3、形象气质佳;具有亲和力;
4、性格开朗乐观,能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;
5、语言水平佳,英语流利演讲水平;
6、具有高效的执行力以及学习能力,能够在短时间内将理论和实践结合;
7、具有出色的`中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;
8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;
9、具备良好职业习惯,能够熟练操作常用办公软件。
培训师的岗位职责15
1、负责制定公司年、季、月度培训计划,并报领导审批执行;
2、调查培训需求并编制、调整培训计划,制定/完善培训课件,建立企业培训体系;
3、根据培训目标,完善培训流程并组织人员实施培训;
4、制定培训评估工具,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
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