工会岗位职责

时间：2025-01-08 13:45:45 岗位职责

工会岗位职责优选[15篇]

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的工会岗位职责，希望能够帮助到大家。

工会岗位职责优选[15篇]

工会岗位职责1

　　校工会主席工作岗位职责

　　1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。

　　2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。

　　3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。

　　4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

　　5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。

　　6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。

　　7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

　　8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

　　校工会专职副主席（A岗位）工作职责

　　1、分管校工会的女工、宣传和组织工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。

　　2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。

　　3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办好事。

　　4、负责领导校女教职工委员会，做好女教职工的工作，贯彻落实女教职工的有关政策和条例，维护女教职工的合法权益，指导部门女工委开展工作。

　　5、负责做好组织推荐评选先进集体和先进个人工作，树立典型，弘扬。筹备召开有关表彰大会，负责劳动模范管理工作。

　　6、负责抓好宣传工作，通过网络、报刊等媒介多渠道地开展对内、对外的宣传工作。

　　7、负责全校工会会员组织管理系统的建设工作，指导各部门工会完善组织架构，推进非在编人员入会工作。

　　8、负责二级教代会制度建设，指导、协调具备条件的院（系）召开二级教代会，推进基层民主管理。

　　9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

　　校工会专职副主席（B岗位）工作职责

　　1、分管校工会文体、青工和行政工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。

　　2、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办实事。

　　3、负责有计划地组织开展全校的文体和青工工作，指导各部门工会结合本单位实际开展群众性文化体育活动，增强工会组织的凝聚力。

　　4、负责校工会教工活动中心的管理工作，组织指导教职工文体社团有计划地开展各种活动。

　　5、负责组织做好“教职工小家”的建设、管理、验收和评比工作，推进“教职工小家” 建设。

　　6、负责组织做好工会的.制度建设工作，做好办公室工作人员的分工协作和规范管理工作。

　　7、协助教代会提案工作委员会做好提案的受理和落实工作。

　　8、协助工会福利委员会做好职工福利工作。

　　9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

　　校工会兼职副主席工作职责

　　1、协助主席做好工会工作。参与学校民主管理和民主监督，参与讨论工会的重要事项。

　　2、负责校专业技术职务评审工作申诉审议委员会和提案工作委员会工作。

　　3、经常深入基层调查研究，听取并反映教职工的意见和建议，对工会工作提出意见和建议。

　　工会办公室主任工作岗位职责

　　1、在工会正副主席的领导下，负责教代会和工会日常事务的管理，安排、落实、完成工会领导交办的各项工作任务。

　　2、组织筹备学校“两代会”和年度教代会的各项工作，组织起草工作计划、总结和报告。

　　3、负责工会、教代会规章制度的制订、检查、落实工作。

　　4、组织和检查工会年鉴、大事记等编写工作，督促工会文件资料的及时归档工作。

　　5、组织安排教代会执委、全委会议和部门工会主席等会议，做好会议决议、决定的落实工作。

　　6、负责工会办公自动化工作，指导工会工作人员熟练掌握网上办公流程。

　　7、协助工会福利委员会做好职工福利工作。

　　8、协助主管领导做好内部工作协调和人事、财务管理等工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　工会办公室文秘工作岗位职责

　　1、负责工会文书工作，参加有关会议，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要等；

　　2、负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作；

　　3、负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作；

　　4、负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作；

　　5、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会办公室内勤工作岗位职责

　　1、负责工会图书、报刊杂志的征订、收发和管理工作。

　　2、负责工会各项文件资料的收集、保管、立卷、归档等管理工作。

　　3、负责日常办公用具的配备和工会办公环境的管理工作。

　　4、负责工会印章以及介绍信、派车单、出门证等的管理和使用。

　　5、负责工会退休人员的管理工作。

　　6、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　教代会秘书岗位职责

　　1、负责组织筹备召开教代会。检查大会决议、提案受理和落实情况，做好代表的培训工作。

　　2、负责教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作。

　　3、负责联系教代会各工作委员会，协助提案工作委员会开展工作。

　　4、负责指导、协调二级教代会的建设，开展调查研究，提出工作建议，促进二级教代会的建设和发展。

　　5、负责与各教代会代表团团长的联系，及时了解工作情况，反映教职工的意见和合理要求，提出解决问题的建议和办法。

　　6、参与学校民主管理与监督，做好学校职称评审工作申诉审议委员会和岗位聘任与考核申诉委员会秘书工作。

　　7、负责教代会工作文件资料的收集、整理和归档工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　工会女工工作岗位职责

　　1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，在学校改革与发展中建功立业，开展“自尊、自信、自立、自强”教育。

　　2、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，参与学校的民主管理和民主监督，依法维护女教职工的合法权益，引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题；了解女教职工的思想、工作和生活情况，及时反映女教职工的意见和要求。

　　3、定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座，配合做好计划生育工作。

　　4、根据女教职工的特点，积极组织开展有益于女教职工身心健康的各项活动。

　　5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。

　　6、及时发现、总结女教职工在本职岗位中“爱岗敬业”的先进典型，做好评选、表彰、宣传、推荐优秀个人和集体，促进东大精神的发扬和校园文明的建设。

　　7、负责女教职工委员会的日常工作，起草校工会女工工作年度计划、总结等有关文件，并组织实施。

　　8、负责女教职工委员会文件资料的收集、整理和归档工作。

　　9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会组织工作岗位职责

　　1、按期做好召开工会会员代表大会的各项准备工作。

　　2、加强工会组织的自身建设，负责基层工会的换届选举工作，负责起草有关工会组织建设的文件和规章制度。

　　3、负责工会会员的发展、会籍的管理和组织关系的接转等工作等，管理好会员档案。

　　4、定期填报工会组织报表，做好统计分析工作。

　　5、做好评选、表彰工会先进集体和积极分子工作。

　　6、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。

　　7、负责组织工作文件资料的收集、整理和归档工作。

　　9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会宣传工作岗位职责

　　1、围绕党的中心任务和学校的中心工作，充分发挥宣传教育阵地的作用，动员和引导广大教职工正确理解、全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能。

　　2、深入基层，认真开展调查研究，及时掌握教职工的思想、工作和生活状况，提出建设性的意见和建议。

　　3、负责“劳动模范”，“三育人”积极分子等先进集体和个人的评选、推荐和宣传表彰工作，以及劳动模范的日常管理工作。

　　4、负责工会网页的日常维护，办好东南大学报《工会会员之窗》，宣传工会工作动态。

　　5、负责开展对部门工会宣传委员的培训工作，提高宣传队伍的素质。

　　6、负责宣传工作文件资料的收集、整理和归档工作。

　　7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会文体工作岗位职责

　　1、制定每年度文化体育工作计划和经费预算，并按计划实施，及时总结。

　　2、负责组织开展各种有益于身心健康的文娱、体育活动和比赛，以增强教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活，要勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐。

　　3、负责教职工文体社团、协会的管理、建设和发展工作，指导社团协会开展各项活动，为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。

　　4、指导、协助校区工会协作片和二级部门工会开展小型多样的业余文体活动，活跃校区和院、系文化气氛。

　　5、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。

　　6、负责教工之家活动中心的日常管理和其他活动室的管理工作，并管好用好文体活动设施和器械。负责工会固定资产的办理和管理。

　　7、组织具有我校传统、有影响、高水平的文艺、体育代表队，参加省、市高校及上级组织的文艺、体育比赛，为学校争光。

　　8、负责文体工作文件资料和工会影象资料的收集、整理和归档工作。

　　9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会会计岗位职责

　　1、认真学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度。负责各项财经制度及管理办法的具体执行。

　　2、具体负责工会的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断改进工会财务会计工作。

　　3、参与组织制定工会的各项会计制度，并监督贯彻执行。

　　4、参与组织制定工会的各项经费预、决算，当好领导参谋。严格掌握开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。

　　5、负责工会与上级工会及学校财务等部门公共关系的协调，督促行政及其它有关部门及时足额拨缴工会经费。负责完成各项上交任务。

　　6、正确应用会计科目，按有关规定严格审核原始票据，及时进行账务处理，做到报账手续齐备，凭证齐全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。按时上报各种财务报表。

　　7、负责各类会计凭证、报表的装订、保管工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　工会出纳会计岗位职责

　　1、自觉加强理论和业务学习，不断提高理论水平和业务水平，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公。

　　2、应努力钻研业务，严格执行“现金管理暂行条例”，管好、用好现金。库存现金不得超过核定数，多余现金及时送交银行。

　　3、原始单据按报销规定审核无误后，方可列支。按会计凭证收款、付款，逐笔记账。

　　4、办理好现金、银行存款的收付核算和收支业务，现金、银行存款做到日清月结。

　　5、单位领取现金超过万元以上须有两人陪同，注意往返途中的安全。

　　6、负责工会人员有关财务、福利等工作的办理。

　　7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

工会岗位职责2

　　１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。s0100

　　２、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

　　３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

　　４、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。

　　５、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

　　６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的.职工队伍。

　　７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。

　　８、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

　　９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。

　　１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭和“闯新三关”活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。

　　１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

　　１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

工会岗位职责3

　　学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织。其主要职责是：

　　1、根据上级工会的决定及会员（代表）大会的决议，制订并实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动和讨论有关事项。

　　2、协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党支部和上级工会汇报教职工思想情况。

　　3、组织教职工开展社会主义劳动竞赛，引导他们积极开展教育教学改革活动。协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作者经验，提高教育质量。

　　4、办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

　　5、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工（代表）大会。在教职工（代表）大会闭会期间，承担其职责，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　6、主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长决策提供咨询。教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长决策的顺利实施。

　　7、协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

　　8、关心教职工劳动条件的.改善，维护教职工的安全和健康，向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

　　9、维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

　　10、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　11、加强工会的组织建设，加强工会小组的工作。发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

工会岗位职责4

　　1、根据校工会工作要求,积极配合组织教职工开展各种类型的文娱体育活动,搞好校园文化建设。

　　2、负责对文娱体育活动场所的管理,制订文体活动计划,管好文体财产,按时开放文体活动场所。

　　3、组织教职工参加各类兴趣小组、娱乐协会和各种训练活动,不断发现和培养文体活动人才,建设一支有一定水平的.教职工文体骨干队伍。

　　4、帮助和指导各分工会开展文娱体育活动,把工作重点放在基层,活跃基层教职工文化生活。

　　5、组织或配合好全校性的重大文娱体育活动。

　　6、重点抓好一些质量高,形式新颖的文娱节目和成绩优秀的体育活动项目,积极参加省、市、厅、地区组织的文体比赛。

　　7、负责文体活动中心的对外联络工作。

　　8、完成领导交办的其它工作。

工会岗位职责5

　　一、负责全面贯彻党的教育方针和教育行政部门的有关指示和决定，面向全体学生，面向提高教育质量。

　　二、负责全面管理学校的教育、教学、体育、卫生、后勤、人事、保卫等方面的工作，健全校内的'管理系统，统一协调各部门的工作，努力完成任期责任目标。

　　三、负责制定学校的长远规划和学期工作计划，统筹安排并负责组织实施、督促检查计划的落实情况，每学期末做出学校的全面工作总结。

　　四、负责加强教职工队伍的建设，抓好教职员工的思想政治工作和业务素质的提高工作，选择和培养校内的骨干教师，加强对青年教师的教育和培养，严格地要求教职员工，树立良好的校风，努力建设一个严谨、求实、团结、进取的教师集体。

　　五、要以主要精力抓好教育教学工作，健全校内德育工作机构，形成德育工作的制度，做到全面掌握各科教学的基本情况，有重点地做好教学的检查工作，坚持经常深入课堂教学。

　　六、坚持民主办学，广泛联系群众，注意调动和保护教职工工作的积极性，坚持表彰先进，弘扬正气，对校内不良倾向，在做好思想工作时要敢于批评教育。

　　七、加强对后勤财务的管理，严格地遵守财务纪律。

　　八、不断改善办学条件，在政策允许的范围内努力改善教职工的福利待遇，坚持按劳分配，优质优酬，不搞平均主义。

　　九、不断地增强法制观念，依法治校，在政策和法律范围内开展工作，加强学习，努力提高自身的思想和业务素质。

工会岗位职责6

　　非公有制企业工会主席工作职责

　　1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。

　　2、负责主持工会委员会日常工作，根据各委员的分工职责，做好各委员工作的督促、检查、协调工作。

　　3、积极参加企业民主管理工作，代表员工与企业经营者建立平等协商机制，依法维护员工的合法权益。

　　4、积极深入员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。

　　5、深入生产一线，做好调查研究工作，掌握企业生产经营情况，了解员工思想动态，积极向企业经营者提供建设性意见和建议，促进企业与职工的和谐发展。

　　6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛，提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策；学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。

　　7、积极做好扶贫帮困工作，为困难员工解决实际问题和后顾之忧。

　　8、开展职工之家创建活动，为员工学习文化知识创造条件，及时宣传表扬好人好事；积极开展寓教于乐的员工文体活动，促进企业文化活动的开展。

　　对新时期工会工作创新思路的思考

　　工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者，在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析，进一步加强探索和创新，不断拓宽工会工作的路子，促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作，我们必须有一套全新的工会工作思路。

　　一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标，才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一个博大、温馨的.港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标，也是一个动态目标，它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。

　　二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。“以创新为突破”，就是一切工作不能因循守旧，要有新思路、新形式、新方法、新载体、新经验、新路子，以创新来求得在原有基础的突破，没有创新就不会有突破，没有创新，就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的帮助。“以有为促有位”，就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的，必须是有明确的目的性和针对性的，每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基础，我们的“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现，我们必须坚定不移地贯彻执行。

　　三、坚持“抓大带小、以点促面”的工作思路。工会是综合性的群众性组织，与职工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我们这种大企业的工会，如何合理地分配工作任务和分配企业依法治企、工会依法维权和依法治会。针对我地区具体情况，工会工作的重点内容主要有：

　　一、加强工会队伍建设。职工素质会直接影响到企业工作的质量，广大工会工作者要继续强化工会组织网络，配备建设好各级工会领导班子，要在组织机构建设、人才队伍建设、理论水平建设、思想作风建设上下功夫，加强制度建设的力度，保障工会工作的高效运行，做到以制度工作、以制度治会，把工会建设成为全部职工真正的家。

　　二、工会的基本职责是维护职工的合法权益。《工会法》是工会一切行为的依据。工会依法维权是国家法律赋予工会的职责，从而保证工会工作和职工权益的合法化。工会的自身性质和基本职责决定了“维权”是其最主要的社会职能。工会通过细致入微的工作，将服务做到企业、组织和职工家庭，树立工会作为“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的群众组织形象，使职工感受到工会带来的家的感觉。

　　三、结合企业生产实际，对职工进行多层次、多形式的培训，增强培训的针对性和实用性。如开展安全教育、心理咨询、劳动竞赛等知识教育活动，从而既可以达到教育、提高的目的，又可以扩大工会的影响，使职工从企业的发展中得到实惠。同时，各级工会组织要充分利用体育馆、图书馆、内网bbs作为主要阵地，进行全面的宣传教育，从而更好地掌握中央的大政方针，构建尽责创新的企业文化，持续提高职工素质。

　　四、要树立工会新形象。广大工会工作者要树立敢于吃苦、甘于奉献、勤于学习、善于思考的个人形象，不断提高自身业务素质和工作本领。工会工作者要争当执行企业重大方针的模范，带头执行企业的各项管理规定，廉洁自律、处事公平、为事公道。此外，工会要积极推行政务公开制度，让职工有知情权、参与权和企业建设成果分享权，尊重职工的地位，让职工了解企业经营状况和未来目标，建立职工利益、企业利益和国家利益的统一体，形成职工付出和报酬相一致的企业分配制度。社会的性变化，适应工会工作环境的新变化，紧密围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、企业工会工作面临的难点，深入开展调查研究，在充分理解新时期工会工作的思路框架和重点工作内容后，就要去积极探索工会工作的主要实施载体。

　　一是树立工会干部培训与人力资源管理有机统一的工作理念，建立健全职责明确的工会干部培训管理体系，着眼于设计出一套调动人的积极性和创造性的管理模式，坚持以人为本，不断建立和形成良好的人才环境和用人机制，逐步形成工会干部培训与使用相结合的机制，充分调动工会干部参加学习培训，不断提高自身素质和技能的积极性。

　　二是目前阶段是我地区提升“创新力”、 “执行力”活动的改进阶段，以此主题活动为契机，紧密围绕企业科研生产现状，从全体职工切身利益和企业长远发展角度出发，根据本单位职工具体情况，积极发掘工会工作的创新之处，总结和分析以往工会工作中遇到的问题和不足，及时制定改进方案，跟踪执行，切实把工会工作做到实处。

　　三是结合企业文化开展一系列的专业培训，各部门针对具体工作的

工会岗位职责7

　　1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

　　2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的`事业心、责任心。

　　3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

　　5、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

　　6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办事实。

　　7、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

工会岗位职责8

　　1、根据《中华人民共和国工会法》，在学院党委和上级工会组织的领导下，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项职能。

　　2、根据学院中心任务和上级工会要求制定工作计划，做好年度工作总结;布置、检查、指导各基层工会组织和各专门委员会工作。

　　3、按期召开教职工代表大会暨工会会员代表大会，协助有关部门做好双代会筹备工作、会务工作及闭会期间有关工作;组织指导、支持各二级单位教职工代表大会工作。

　　4、充分发挥工会“桥梁纽带”作用，听取群众意见、要求和建议，做好上情下达、下情上传工作。组织教职员工参与学院的民主管理、民主监督。

　　5、积极开展“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”活动，加强教职工的职业道德教育，做好有关先进个人和先进集体推荐、评选、表彰、管理工作，促进教职工队伍建设。

　　6、广泛开展和谐校园创建活动，充分发挥各类协会的积极性，组织群众性的、有益教职工身心健康的文娱、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活;负责教职工活动中心的管理工作。

　　7、服务教职工群众，为教职工办好事办实事。负责组织先进教职工的休(疗)养工作，做好教职工的'健康检查。

　　8、维护教职工的合法权益，特别是女教职工的合法权益和特殊利益;关心青年教职工的工作、生活状况，使青年教职工爱岗敬业，岗位成才。

　　9、关心教职工生活，积极为教职工谋福利。

　　10、积极做好送温暖、献爱心工作，尤其要做好困难教工的扶贫帮困工作。

　　11、加强工会各级组织建设，做好新老会员的接转工作，

　　12、做好工会文书档案和教职工信访接待工作，办理上级交办的其它事项。

工会岗位职责9

　　岗位职责：

　　一、负责工会的全面工作，定期召开工会的`有关会议，检查总结工会工作。

　　二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。

　　三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。

　　四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。

　　五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。

　　六、做好上级工会布置的其它工作。

工会岗位职责10

　　1.牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守交通法规和岗位安全操作规程，确保行车安全。

　　2.认真执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从运调管理，努力完成营收计划

　　3.保持仪容、车容整洁，礼貌待客，热忱服务。

　　4.积极配合做好营运车辆的.一级维护、二级维护、年审等工作，执行车辆日常“三检”制度，发现故障及时报修，保持车辆技术状况良好。

　　5.发生交通事故或其他突发事件时，及时报告公司，积极配合做好善后处理工作。

　　6.按时参加公司组织的安全生产例会、培训等活动。

　　7.认真完成公司布置的其他工作任务。

工会岗位职责11

　　1．主持工会全面工作。在校党支部的领导下，拟定并组织实施工会工作计划，贯彻执行上级工会组织的决定和学校教职工代表大会的决议，按照教职工代表大会条例定期召开工会委员会和教职工代表会议，讨论研究有关问题，安排工会活动。

　　2．发挥工会组织与群众联系的桥梁作用，努力做好教职工的思想政治工作。深入开展学习教育活动，倡导敬业奉献精神，提高师德水平，检查教职工履行职业道德规范的情况。

　　3．协同做好教职工考核、评优、评先、教职工聘任等管理工作。

　　4．组织教职工参与民主管理，支持校长开展工作，组织教职工参政议政，领导和组织教代会开展工作，依法维护教职工的民主权利，群策群力办好学校。

　　5．关心教职工的物质文化生活，协助学校办好教职工的福利事业，努力解决教职工的实际困难。

　　6．抓好校园文化建设，办好教工之家，积极组织开展丰富多采的文体活动，丰富校园文化生活。

　　7．根据学校的'民主理财章程，做好民主理财工作，确保学校财务管理规范严格；根据学校的校务公开方案，定期组织学校的校务公开。

　　注：工会委员参照本岗位职责。

工会岗位职责12

　　1、协助党委和行政认真贯彻党的路线、方针和政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

　　2、认真贯彻执行上级工会的指示及工会委员会的决议，做好计划工作的实施和完成。

　　3、定期召开工会委员会的会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。

　　4、在党委领导下，配合学校各个阶段的主要任务，做好教职工的`思想政治工作，增强教职工的事业心和责任感。

　　5、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　6、认真实施校务公开，增强学校各项管理工作的透明。

　　7、关心教职工生活，办好教职工生活福利。

　　8、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。

　　9、维护女职工的合法权益，做好计划生育工作和女职工的卫生保健工作。

工会岗位职责13

　　一、在医院党支部和上级工会的领导下，主持医院工会全面工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会只能。

　　二、组织召开职工代表大会，组织工会干部培训及职工代表培训。

　　三、认真开展各项工会活动，大力支持医院行政工作，并及时向医院党支部和上级工会请示汇报。坚持民主集中制，重大问题集体讨论。

　　四、维护职工的合法权益，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议。

　　五、关心群众疾苦，倾听群众呼声，想法设法为职工群众排忧解难，为职工办实事、作好事。

　　六、积极开展有益职工身心健康的.文体活动，活跃职工业余文化生活。

　　七、组织职工认真履行岗位职责，保证各项工作正常运转。

　　八、在医院党支部领导下，团结全院职工，增强职工凝聚力。

工会岗位职责14

　　1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。

　　2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。

　　3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民主监督，增强企业员工主人翁责任感。

　　4、通过举办各种形式的`活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民主管理法规、条例、制度，抓好企业的民主管理工作。

　　5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。

　　6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。

　　7、维护女职工的合法权益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　9、督促工会各委员会做好相应工作。

　　10、配合各级领导搞好各项公益活动。

　　11、完成工会及公司领导安排的其他工作。

工会岗位职责15

　　1、负责公司下属项目会计账务核算，报销审核

　　2、下属项目每月按时出具财务管理报表、财务分析报告等

　　3、对负责项目的各项财务相关支持

　　4、负责项目相关银行和税务的'对接联系工作

　　5、负责发票的申购与开具，每月按时纳税申报

　　6、熟练核算公司的成本、运行等财务管理

　　7、上级交代的其他临时任务。

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工会岗位职责01-08