【荐】营销总监岗位职责15篇
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的营销总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
营销总监岗位职责1
岗位职责：
1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；
2、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的`调整；
3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道，制定有效的策划方案；
4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案；
5、团队建设管理，负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。
任职资格：
1、第一学历为本科或以上学历，专业不限，28~40岁；
2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验；
3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；
4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；
5、熟悉与房地产营销有关的法律法规；
6、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标；
7、有大型综合地产项目实操经验和案例；
8、具有较强的抗压精神，适应出差。
营销总监岗位职责2
职责描述:
1、负责区域内的项目营销、策划工作。
2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,
3、完成营销策划工作,制定营销策划方案
4、按公司下达的'任务和节点,完成销售及资金回笼。
任职要求:
1、大学以上学历
2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;
3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录
4、营销副总监级岗位3年以上工作经验
营销总监岗位职责3
岗位职责：
1、负责制定科学合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分
2、根据公司发展战略，贯彻实施业务部销售发展目标，拟订基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案
3、负责基因检测、精准营养相关产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向，有效地执行公司的市场计划
5、合理控制费用，制定销售政策、传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行，组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位
任职资格：
1、全日制本科以上学历，硕士以上佳，生物医学、医疗、人类营养学等相关专业
2、5年以上工作经验，其中3年以上基因检测或大健康行业营销经验
3、具有较强的组建队伍能力和丰富的'团队管理经验，良好的沟通协调能力
4、具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验
5、具有较强的分析判断能力和逻辑思维能力，能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化
6、具备一定健康行业渠道和客户资源关系优先
营销总监岗位职责4
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的.谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
营销总监岗位职责5
岗位职责：
1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求：
1.具有创业者心态，对具有挑战性的.目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
营销总监岗位职责6
总部市场营销副总监工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的`沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
营销总监岗位职责7
职责范围：
1、把握国家政策，分析市场；
2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；
3、根据销售目标制定销售策略；
4、组织销售行动，管理销售团队；
5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；
6、根据市场需求提出市场开发建议；
营销总监工作内容：
1、审核并汇编下属部门的工作计划
2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3、分配销售任务
4、调度销售资金
5、审核，签署省级客户的合同
6、考核下属部门的工作效率
7、下属部门负责人的工作调配安排
8、拜访重要客户
9、巡查下属部门的工作状态
10、分析并合理制定本部门的`组织结构
11、编写本部门经济效益损益分析
12、审核下属部门各项规章制度
13、组织培训部门负责人
14、组织召开营销工作讨论会
15、计划外资金使用的审批
16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17、组织营销工作评审表彰会议
营销总监岗位职责8
工作职责
1、负责规划和驱动前端系统架构演化、把控落地节奏、支撑公司业务短期长期发展
2、负责搭建和培养行业具战斗力的前端工程团队，提升团队产出质量效率
任职资格
1、对互联网+教育充满热情，希望用技术贡献于教育革新
2、有丰富的前端研发和架构经验，对技术方案的关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力，有行业领先的重要实践
3、对前端领域行业先进实践有充分的理解和洞察
4、善于发现、分析、总结问题；善于高效澄清、沟通和有效呈现；善于把控节奏，不盲动不盲从
5、有40+以上前端团队技术管理经验，在打造优秀有战斗力的前端技术团队有丰富经验积累工作职责
1、负责规划和驱动前端系统架构演化、把控落地节奏、支撑公司业务短期长期发展
2、负责搭建和培养行业具战斗力的前端工程团队，提升团队产出质量效率
任职资格
1、对互联网+教育充满热情，希望用技术贡献于教育革新
2、有丰富的前端研发和架构经验，对技术方案的关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力，有行业领先的`重要实践
3、对前端领域行业先进实践有充分的理解和洞察
4、善于发现、分析、总结问题；善于高效澄清、沟通和有效呈现；善于把控节奏，不盲动不盲从
5、有40+以上前端团队技术管理经验，在打造优秀有战斗力的前端技术团队有丰富经验积累
营销总监岗位职责9
1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；
3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；
6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的`策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
营销总监岗位职责10
岗位职责：
1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
3、规划文案撰写；
4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
任职要求：
1、了解旅游产业的'发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
营销总监岗位职责11
岗位职责：
1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；
2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；
6、熟练掌握房地产项目案场销售的'全部工作流程；
7、参与项目、广告策划。
任职要求：
1、本科以上的学历背景；
2、5年以上营销管理工作经验；
3、具备完整的项目管理经验；
4、有较强的综合协调能力。
营销总监岗位职责12
一、业务职责
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1.组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
B.面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)组织参与面试的人员。
C.不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3.培训
(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4.绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5.工作沟通
(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6.激励
(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7.经费审核与控制
(1)依据财务制度审批下级部门的'各项花费，并确认支出的合理性;
(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8.工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9.表现领导能力
(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
营销总监岗位职责13
1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;
2.负责开拓市场业务，进行相关的'宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;
6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;
7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;
营销总监岗位职责14
招商营销总监职位描述:
1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;
4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
2.大型商业(特别是写字楼为主的.综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;
3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:
1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;
4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;
3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。
营销总监岗位职责15
1.工作内容：
主要针对已投保的老客户进行续期保费收取、地址变更、职业变更、车险理赔、医药费报销、领取生存金，保单检视帮客户加保，以及银行理财、信贷、基金，信托等综合金融服务。
2.工作地点：
按个人所住址划分片区，就近安排，一旦入司工作稳定。
3.工作时间：
无需坐班，周一至五上午8:30来公司开会，其它时间上级领导安排（工作时间自由，工作安排灵活，不坐班，不拘泥于时间管控，更好地安排工作与生活）。
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酒店营销总监岗位职责04-20
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