市场拓展总监的岗位职责(15篇)
在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的市场拓展总监的岗位职责，欢迎大家分享。
市场拓展总监的岗位职责1
职责：
1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;
2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;
3、负责制定业务谈判制度及流程;
4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;
5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;
6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。
任职要求：
1、全日制大专以上学历;
2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;
3、熟悉物业管理的.政策法规及各个环节运作流程;
4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。
市场拓展总监的岗位职责2
职责：
1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施；
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作；
3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批；
4、负责对外承接项目的洽谈；
5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的.沟通能力；
3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验；
4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断；
5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；
6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。
市场拓展总监的岗位职责3
职责：
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务。
4.负责所管辖区域的`客户信息档案建立与规范管理。
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。
6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置。
7.完成上级布置的其他工作任务。
8.负责区域内市场调研及竞品分析。
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
任职要求：
1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。
3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。
6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。
市场拓展总监的岗位职责4
职责：
1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划;
2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务;
3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约;
4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;
5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系;
6、领导交办的'其他业务。
任职要求:
1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历;
2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流;
3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源;
4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源;
5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力;
6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。
市场拓展总监的岗位职责5
职责：
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的.评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
市场拓展总监的岗位职责6
岗位职责：
1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；
2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；
3.对客户的开发和维护工作；
4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；
5.负责领导交办的临时任务。
岗位要求：
1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；
2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
4、对业务的财务指标和额度具备一定的'理解能力；
5、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；
6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。
市场拓展总监的岗位职责7
职责：
1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标。
2、分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施。跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行。
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估。定期分析市场动态，提供市场分析报告。
4、拓展政策与标准的执行。负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程。
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判。新空白市场拓展的推广工作，策划与落实。
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认。
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施。
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整。
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的'客户关系，定期进行维护。
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验。
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力。
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力。
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际。
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力。
8、良好的突发事件处理能力。
市场拓展总监的岗位职责8
职责：
1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;
2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;
3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;
5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;
6、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;
7、负责加盟招商团队的考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验;
2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;
4、形象气质佳，具有良好的`职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力;
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
市场拓展总监的岗位职责9
职责：
1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。
2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。
3、向公司提出项目的可行性及参考方案。
4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。
5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。
6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。
任职资格：
1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。
2、物业管理或市场营销专业。
2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的.公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。
3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。
4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
市场拓展总监的岗位职责10
1统筹负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;
2整合负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。
3日常管理负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。
4分析时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
5及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的`任务
市场拓展总监的岗位职责11
职责：
1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。
2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。
3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。
4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。
6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。
7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。
8、执行上级领导交办的`其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历。市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类
2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。
3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。
4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。
5、掌握物业管理综合经营知识。熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法。了解目前全国物业管理市场的发展趋势。
6、优秀的商务谈判能力、应变能力。对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。
市场拓展总监的岗位职责12
职责：
1、负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
2、负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3、负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
4、负责编制或审核物业相关的标书资料;
5、负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
6、协调公司相关部门参加管理方案的评审;
7、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;
8、完成上级领导安排的`其它工作。
任职资格:
1、28-45岁;
2、大专及以上学历;
3、身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;
4、具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
5、具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
6、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
7、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
市场拓展总监的岗位职责13
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力
4、具备良好的公共关系协调能力;
5、敏锐的`市场洞察力、项目拓展执行力。
市场拓展总监的岗位职责14
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;
4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的'服务以及建议，提升客户满意度;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
2、有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;
3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
市场拓展总监的岗位职责15
职责：
1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;
4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的`市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;
5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;
6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。
任职资格：
1、45岁以下，大专以上学历;
2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;
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