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经营总监岗位职责（精选13篇）
在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的经营总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
经营总监岗位职责 1
1、主要职能
1)通过对集团公司及其子公司投资、持有或享有经营权的资产运营管理，实现资产的保值增值。
2)牵头制订集团公司资产经营战略，包括但不限于：商业、旅游、物管、健康、教育、文化等；
3)牵头进行国奥商业、物业、酒店、场馆运营、国奥汇等国奥子品牌的建立、维护、监管和标准化、信息系统建立工作；
4)建立健全集团公司开发的商业项目全程运营管理体系，协调集团各部门、项目公司、商业运营公司及配合单位之间的关系；
5)建立资产运营指标考核体系，编制年度资产经营计划；对商业经营等公司进行年度评估、考核；
6)建立健全集团商业项目战略性商业资源体系，协助项目及商业运营公司进行招商工作。
7)建立集团商业资产风险防范体系，租赁合同规范，参与各公司重大商业租赁业务纠纷处理，参与建成商业的.重大改造评估；负责经授权或委托管理资产的租赁事务管理；负责指导分、子公司商业项目中后期管理安排。
8)负责对集团所属租赁资产、自营资产的运营状况进行监管；负责集团产权式商铺的销售评估、回购监控、资产处置的定价分析和实施监控。
9)开展商业地产土地、税收及金融政策和商业地产投资及盈利模式研究，多种融资渠道建设及协助实施。
10)牵头组织物业公司、项目公司、集团规划设计、建造合约、品牌管理、财务管理等相关部门，开展工程质量回头看、设计质量回头看工作，参与国奥合格分供商评价；
11)负责国奥汇平台的打造。
12)加强与财政、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的关系维护。
2、配合、支持职能
1)涉及投资类项目，协同投资拓展部进行组织实施；
2)涉及品牌维护类，协同品牌管理部组织实施；
3)涉及资产融资类，协同财务部门组织实施；
4)业务涉及的其它相关内容，协同国奥控股相关部门进行组织实施，做到资产合理投资、运营、流动，实现资产价值最大化。
经营总监岗位职责 2
1.投标管理。
(1)投标成本没有漏项，力求准确，误差3%以内。
(2)投标组织工作有序，确保准时。
(3)与甲方合同不出现大漏洞。
(4)了解同行的报价方法，力争准确掌握。
(5)弹性成本分析及不平衡报价。
(6)过程创造利润20%以上的方法分析。
2.成本管理。
(1)招标工作制度化、规范化。
(2)做到逐个项目合理降低成本。
(3)计划成本准确、误差1%以内，成本调整制度规范化，确保执行过程不失控。
(4)对项目经营进行有效监控，堵塞管理漏洞，杜绝不廉洁现象。
(5)材料管理：大宗材料统一采购。
3.资金管理。每个项目每次资金计划签批，整个公司阶段性的.资金平衡。
4.过程管理。
(1)洽商文件齐全、规范、有效。
(2)过程报量及时、准确。
(3)加强过程中的合同管理(对上、对下），有效提高合同法律风险意识，维护公司利益。
5.结算管理。
(1)结算时间：项目完工后平均6个月内。
(2)结算毛利高于计划毛利，甲方结算报出之前开会检査、汇签、定指标；对下结算之前开会汇签。
6.系统管理指标。
(1)建立、健全高质量的合格分、供方库，每年新增20%的分供方；有效组织评审，及时更新并确保其满足工程需要。
(2)制度健全：完善本系统管理制度。
7.人力资源管理指标。
(1)个人及所辖系统员工完成园林专业知识培训。
(2)保证本系统员工不出现不廉洁情况。
8.参与营销策划、投标策略。
9.公共关系管理。
(1)完成招标代理公司公共关系的建立及其关系维护。
(2)完成审计公司公共关系的建立及其关系维护。
经营总监岗位职责 3
1.对常务副总编负责。
2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位，制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。
3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。
4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。
5.对聘用经营部门人员提出建议，负责其日常业务和绩效考核。
6.建立和不断完善杂志社经营业务的'外部合作资源，初步审核经营部门对外签订的合同。
7.与编辑部门合作，适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。
8.与编辑部门合作，适时策划专刊、论坛、排行榜等。
9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。
经营总监岗位职责 4
岗位职责：
1、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作；
2、编制商务标书、项目服务书等；
3、协助领导做好外地市场的开拓；
4、及时收集掌握市场情况及各类信息，了解相关政策；
5、项目管理：包括项目收费、项目进度管理及相关工作；
6、完成领导交办的'其他工作。
任职资格：
1、园林设计相关专业或管理类相关专业，统招本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有设计院经营管理工作经验者优先；
3、熟练使用office、excel等软件。
经营总监岗位职责 5
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
经营总监岗位职责 6
工作职责：
1、年度经营目标制定及分解，开拓多种经营业务，并组织团队完成公司下达的经营指标；
2、对物业行业多种经营市场情况进行调查、分析，进行新经营业务的可行性分析、方案制定及试点运营；
3、各项目多种经营年度预决算的制定，以及各项目多种经营的管理督导、巡查；
4、根据项目拓展计划及市场调研情况，寻找确定客户，制定可行性报告及客户商洽，上报公司总经理；
5、各类合作商的.招商、洽谈、回款管理，经营合同的审核、管理及履行跟进。
任职资格
1、大专及以上学历，五年以上工作经验；
2、熟知物业多种经营管理，并擅长业务拓展；
3、熟悉物业行业各项法律法规及多种经营业务有关行业动态；
4、具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力，能够同目标客户进行有效沟通；
5、具有较强协调沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力，工作积极。
经营总监岗位职责 7
1、贯彻执行公司《质量管理手册》和《程序文件》，在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司年度经营管理工作计划，并负责实施。
2、主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，及时向领导提出经营管理的意见和建议。
3、负责工程项目招投标的工作，必要时参与工程项目洽谈，审核投标书;项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订与签证手续。
4、组织并实施合同评审程序。
5、负责对分公司，直属项目部经营管理工作的指导与检查。
6、负责公司的社会治安综合治理工作。
7、负责创建节约型企业和节约型工地工作。
8、负责民工工资的发放，检查与监督，与财务部配合处理好民工工资纠纷。
9、负责与劳务企业的'联系与沟通。
10、负责公司的营业执照副本、资质证书、诚信手册、安全生产许可证和ic卡及有关资料的借、调工作，协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。
11、完成领导交付的其他任务。
经营总监岗位职责 8
职责描述：
1、负责对ict业务开展经营分析，找出经营问题，督促责任部门制订改进措施。
2、对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，对重点生产经营活动中存在的主要问题，督促相关责任部门解决。
3、完成公司经营分析报告，下发各类经营情况通报。
任职要求：
1、学历要求：本科（学士学位）
2、专业知识：市场营销、管理、通信等相关专业，熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。
3、任职资格：具有初级及以上专业技术职称
4、专业技能：具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件；
5、工作经验：3年及以上经营分析岗位工作经验。
经营总监岗位职责 9
岗位职责:
1、合并经营报表的编制和报出
2、经营损益预测和经营情况的'跟进
3、月度、季度、年度的经营数据汇总并分析，出具相关管理报表
4、预测、监控回款及付款情况，优化资金占用
5、公司流程制度的起草和发布
6、领导交办的其他工作
任职资格:
1、大学本科以上学历，统计类、管理类或相关专业
2、2年以上相关工作经验
3、熟练运用常用办公软件
4、学习能力强，良好的逻辑思维能力
经营总监岗位职责 10
职责描述:
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均?生产和生产任务之完成。
3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。
任职要求:
1、从事生产制作行业管理工作5年以上;
2、具备积极的工作态度与钻研精神，熟悉冰箱相关工艺性能，具备全面的'掌控能力，;
3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
生产经营岗位
经营总监岗位职责 11
1、工程类或工程经济类专业本科及以上学历，5年以上项目预结算工作经验;
2、掌握土建/市政等预结算专业知识和相关业务流程，熟悉相关法律法规知识，熟悉相关定额及市场价格，能熟练使用计量、计价软件;
3、良好的沟通交流、问题解决、计划、执行、适应和抗压能力，有较强的团队合作精神，能适应现场施工环境;
4、具备中级职称资格，或具有一级建造师或全国注册造价师执业资格。
经营总监岗位职责 12
工作职责：
1、根据公司年度指标，制定公司多种经营收入年度任务目标；
2、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标；
3、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值
4、组织编制商业资源规划利用及经营造活方案，监督实施过程，适时进行评估和优化改进
5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点；
6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作；
7、各项目日常社区经营工作开展；
8、社区商业资源的`充分利用及招商引入；
9、协助项目开展各类自有资源的规划方案制订和招商工作；
10、协助项目开展商户管理工作，为项目的经营管理提供强有力的支撑；
11、统筹集团所有经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率；
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、 3年以上大型企业社区经营管理经验，有大量商家资源；
3、具有较强的商业敏感度与业主需求搜集能力，观察力与判断能力，逻辑性强；
4、具备大型客户的开发维护能力，能领导团队开展工作；
经营总监岗位职责 13
职责描述：
1、负责根据总公司下达的指标，制定分解区域主营业务年度经营预算目标，并对预算及调整进行审核。
2、督导各项目开展物业服务费收缴、历史欠费追缴工作，并统计、分析各级、各业务板块的预决算数据，对异常情况提出解决方案、建议并进行风险预警。
3、督导各项目开展协销服务合同的签订、费用的签证结算并定期统计、分析、评估协销服务经营情况，对异常情况提出解决方案及建议。
4、督导各项目物业维修资金/公共收益使用，共用费用分摊等的实施。
5、指引、跟进各项目物业管理责任险的'投保工作。
任职要求：
1、物业管理、工程管理类相关专业大专或以上学历，具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验；
2、熟悉物业预算管理，对经营数据敏感；
3、具优秀的领导力与团队建设能力，较强的沟通与组织协调能力。
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