林业经济管理创新策略与展望论文
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摘要：
在我国的基础产业当中，林业是重要的组成部分之一，不仅具有较高的生态效益，而且可以创造较大的经济效益，为国民经济的发展做出巨大的贡献。基于此，本文笔者将主要探究林业经济创新管理与发展相关问题，旨在提高我国林业经济发展的质量，实现经济效益、环境效益和生态效益的统一。
关键词：
林业经济；创新管理；问题；对策发展趋势；
引言：
近年来，伴随着社会经济的快速发展，林业产业管理制度也逐渐得到完善和优化，推动了我国林业产业的发展，为社会创造了巨大的价值。但是，在林业产业经济管理中也存在一些问题，使林业产业的可持续发展受到一定的限制，在这种情况下，如何对林业产业经济管理进行创新成为一个重要的问题。本文主要对这一相关问题开展讨论，希望可以发挥一定的现实意义。
一、林业经济管理存在的问题
(一)林业人员的综合素质参差不齐
在林业产业的发展过程中，人才是关键，但是在长期的工作中，林业部门对人力资源管理的重视程度不够，培训的内容主要是管理技能，缺乏林业开发人员，从而不能向外输出附加值较高的林木资源，这是导致林业产业经济效益低的重要原因之一[1]。
(二)林业产业经济管理制度不够健全
目前，林业产业经济管理制度还存在一些问题，有些制度与现实情况不符合，难以对实际的工作进行指导。另外，有些经济管理制度只是形式，不能真正落到实处，也难以发挥作用。因此，需要建立健全林业经济管理制度。
(三)产业化水平偏低
对于林业产业的发展来说，提高产业化发展程度至关重要，这是促进林业经济进一步发展的重要动力，但是目前我国在林业产业发展上还没有形成完整的产业化链条，这就导致林业资源的经济效益偏低。
(四)投入少，缺乏合理的阶段性目标
林业产业建设需要一个长期的过程，因此需要投入大量的资金，但是在实际的工作当中，资金缺乏的情况十分常见，导致后期的森林维护管理落后，容易出现多种自然灾害，造成损失[2]。
二、林业经济管理创新策略
(一)创新林业人力资源管理模式，提高林业产业开发人员的综合素质
要想促进林业产业经济管理模式不断创新，一定需要专业的林业人员，因此需要创新林业人力资源管理，具体从以下几个方面入手:首先，林业部门需要提高认识，树立正确的人力资源管理观念，适当提高人才选用的标准，利用较高的福利待遇吸引高素质人才参与到林业经济管理当中。其次，还需要定期组织这些工作人员参与培训，提高林业工作人员的专业素质和专业道德素质，并做好考核工作，为林业经济的发展奠定良好的.人才基础[3]。
(二)不断完善和创新林业产业制度管理模式
要想促使林业经济创新管理工作顺利开展，除了需要专业的人才，还需要健全完善的管理制度。因此，需要不断创新和完善管理制度。首先，创新林木采伐制度。根据本地区实际情况，合理采伐，严惩乱砍滥伐的情况，避免森林资源浪费。其次，加强林业检疫管理，一旦发现病虫害，需要立即处理，避免大面积树木死亡。同时，还需要注意森林火灾，杜绝一切火源，防止出现火灾。最后，需要不断创新林业加工管理，强化深加工，提高林木的附加值，减少浪费，提高利用率[4]。
(三)不断优化林业经济产业化程度
首先，对林业产业结构进行合理调整。在林业产业的发展中，需要积极引进信息技术，以便充分了解林业资源，从而合理调整林业产业结构。其次，促使林业产业和社会企业相结合，创造新的社会生产力。最后，对林业经济产业进行全面的调查分析，在此基础上制定合理的调整政策，促使林业产业合理配置，获得更好的发展。
(四)建立科学的阶段性林业发展目标
与一般的产业相比，林业产业具有一定的特殊性，其经济价值和生态价值的发挥都需要经历一个长期的过程，如果不能很好的遵守这一规律，急于求成，则会造成林业资源浪费。这就要求林业部门提高认识，树立科学发展观念，根据当地林业资源的实际情况制定阶段性目标。一般情况下，目标可以分为两种，一是短期目标，二是长期目标。例如，林业部门在确定短期目标之后，需要建立健全林业发展的基础设施，为林业产业的发展提供基础条件。另外，还需要在当地培植龙头企业，建立健全产业链，深化加工程度，做出品牌，实现品牌效益的提升[5]。
三、林业经济发展趋势
(一)林业经济向着高度信息化方向发展
由于林地面积比较大，在林业经济的管理当中需要投入较大的人力、物力和财力，这就需要将信息技术应用到林业经济管理当中，以提高工作效率和质量。近年来，林业部门逐渐将信息网络引入到林业经济的管理当中，也逐渐认识到对林业经济实现信息化管理的重要性，因此，在未来的发展中，林业经济会进一步向着信息化方向发展，实现高度信息化管理[6]。
(二)林业经济结构进一步完善和优化
目前，我国在林业产业发展方面，还存在经济结构比较单一的问题，因此在未来的发展中，需要不断进入效益较高的林业产品，不断强化深加工程度，形成产业链，全面调整林业经济结构。另外，还需要树立可持续发展的理念，推动林业经济健康发展，发展生态旅游产业，扶持经济实力较强的林业企业，对于经济效益较差的小企业，实行帮扶和兼并政策，帮助林业经济稳定发展。
四、结语
总之，林业产业作为我国的基础产业之一，对社会的经济发展以及生态环境都发挥了巨大的价值，因此需要不断采取一切可行的措施创新林业经济管理制度和方法，调整林业经济结构，提高林业经济管理的质量，使林业经济向着信息化、规范化等方向发展，最终实现林业经济的可持续发展。
参考文献
[1]孔凡荣.浅析林业经济创新管理和发展趋势[J].经济研究导刊，2013(35):81-82.
[2]马省阳.浅析林业经济创新管理和发展趋势[J].绿色科技，2015(1):283-284.
[3]毛锡平，蔡根平，吴传波，等.论林业经济的创新管理和发展趋势[J].农业与技术，2017，37(22):163.
[4]申恒海.林业经济创新管理和发展趋势分析[J].科技资讯，2015(23):101-102.
[5]金胜男，庄瑷宁.论新经济形势下林业经济的创新管理和未来发展[J].中国林业经济，2015(4):26-28.
[6]夏伟根.新经济背景下林业经济的创新管理探究[J].农技服务，2017，34(3):97-98.
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