员工薪酬满足度治理的新视角

员工薪酬满足度治理的新视角

摘要：薪酬满足度是现代企业运营中的一项关键因素，本文对薪酬满足度的相关概念进行了界定，在此基础上分析了其产生机理，先容了相关影响因素，并对薪酬满足度进行了区分，提出了保证现实满足度、追求理想满足度的治理新视角。
关键词：薪酬

【员工薪酬满足度治理的新视角】相关文章：

某国企薪酬制度基于员工满足度的调查分析03-29

通过客户满足度治理进步客户忠诚度的战略分析03-22

社区治理满足度的实证分析-以南京市区为例03-28

知识型员工工作满足度的比较研究03-24

“员工－顾客满足度链”的研究动态探析12-10

研究企业员工薪酬满意度03-18

薪酬治理的重要性02-26

论薪酬的期看值治理03-24

试析民营企业产权对薪酬治理的影响03-24