高校人力资源管理的核心
[论文关键词]高校;人力资源管理;激励机制[论文摘要]高校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥,是高校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高校激励机制建立的总体思路和需要遵循的若干原则以及高校运行激励机制的主要激励模式、方法和途径。
【高校人力资源管理的核心】相关文章:
浅探高校人力资源管理的核心03-18
浅论人力资本理论与高校人力资源管理03-18
高校人力资源管理现状及对策03-21
研究高校人力资源管理和优化03-25
谈我国高校后勤人力资源管理03-18
研究民办高校人力资源管理优化03-18
浅谈高校人力资源管理机制的转变03-24
高校后勤改革人力资源管理研究03-18
高校人力资源管理激励机制构建12-05
高校人力资源管理存在的问题及对策研究03-25