薪酬福利管理专员

薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费 用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗 等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险交纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

每个公司对同一个职位的要求都会因为公司的实际情况而有所不同,职位百科中所有职位职责和职位要求,仅代表该职位的普遍情况,若有偏差,请点击"纠错"提出您的意见,我们将采纳每一个合理意见,感谢您对职位百科的关注和支持!

薪酬福利管理专员岗位职责

1、执行公司薪酬管理制度,编制工作表;
2、执行公司福利政策,办理员工各类保险;
3、收集公司外部薪酬福利资料;
4、协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作;
5、协助总经理指导下属公司完善薪酬福利制度;
6、收集下属公司人力资源管理信息,组织下属公司满意度调查;
7、完成领导交办的其他工作。
 

薪酬福利管理专员岗位要求

1、大学本科学历,社会保障、人力资源相关专业毕业(优秀应届生亦可);
2、熟悉国家劳动人事政策法规、熟悉与薪酬相关的法律法规;
3、了解薪酬福利管理流程及社会保险实操流程;
4、熟练使用office办公软件;
5、有相关薪酬福利经验者优先。

薪酬福利管理专员发展方向

调任人力资源管理专员或培训专员,晋升人力资源管理督导。

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