面试：如何避开试用期工资的问题
面试：如何避开试用期工资的问题
【本期咨询】我是国际贸易专业的应届本科毕业生。前不久，我看到某大型物流公司招聘外贸助理，觉得自己的'条件与职位要求相符，本来打算去应聘。可是，我的几个同学都去过了，因为试用期的工资太低，大家都放弃了。如果面试时考官问我待遇问题，我怎样绕过“雷区”呢?
【本专家解答】既然该公司的发展前景和工作氛围都是你十分向往的，那何必计较试工期间的工资呢?先进公司，后求发展，可以算个良策。建议你面试的时候，暂缓谈论工资问题，着重表达自己的求职愿望。
当面试官提到敏感话题———工资期望值时，你不妨这样回答：“贵公司是我向往的企业，有一流的设备和人员。如果能进入贵公司工作，我学的国际贸易专业就有了用武之地。我相信试工期工资只是暂时的，等以后你们看到我的水平和业绩后，自然会定出相应的薪酬待遇。”记住了，进入公司是第一步，谋求发展是第二步。
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