实例解析大学生就业难原因

实例解析大学生就业难原因

　　总有人说，现在的大学生，可真是越来越不值钱了，社会上也存在“三千块请的来大学生，请不来农民工”的说法。越来越多的大学生毕业后涌入社会，随之而来的便是大学生就业难的问题，为什么近年来越来越多的大学生找不到工作，甚至沦为社会的“底层”呢？下面是小编为大家整理的实例解析大学生就业难原因，希望对大家有所帮助。

　　实例解析大学生就业难原因 篇1

　　第一，高校逐年扩招

　　为了提高国民素质、推迟初次就业时间，近年来高校的招生人数不断扩大。由于越来越多的人能够顺利进入大学的校门，也就意味着有越来越多的人即将毕业进入社会。这样一来不仅教育基础设施的压力越来越大，同时对教育质量也有一定影响。数量庞大的大学生涌入社会，直接导致了大学生就业率和薪资待遇有所下降。

　　第二，学生个人懒惰

　　虽说就业压力大，但是如果个人能力突出也会受到重视。而越来越多的大学生进入大学后被自由冲昏了头脑，不光上课不认真听讲，甚至三天两头的会旷课挂科，大学四年下来，自己什么都没有学到。正式因为这样的惰性，导致越来越多学艺不精的大学生涌入社会，虽然拿着一纸文凭，但由于能力有限，被企业拒之门外。

　　第三，成长在温室，不了解社会环境

　　人人都说大学是座象牙塔，大学生在这座象牙塔里依旧我行我素的生活着。在大学时大部分人都过的.十分悠闲，没有压力，花着家长给的生活费，躺在宿舍追着剧，小日子过的十分滋润，完全忘记了要提高自己的能力，更不了解当今社会中的就业压力是怎样的，直到毕业后才发现自己难以适应社会的步伐。

　　第四，个人没有明确的目标

　　很多人浑浑噩噩的过完了自己的大学生活，在大学期间没有对自己进行合理的规划，在毕业后也没有具体的求职目标，所以在求职的过程中，无论是什么岗位，都总有哪里不符合自己的心意，这其中最主要的原因就是自己没有明确的目标，不知道自己想要什么，想做什么。就业难不只是社会环境的因素，个人因素同样也很重要。

　　总而言之，社会缺的的确不是大学生，而是优秀的大学生。如果想要在众多求职者中脱颖而出，一定要在大学期间就认真学习专业知识，积极参加实践活动，充分提高自己的个人实力。既然大环境一时难以改变，那就从自身先做起。

　　实例解析大学生就业难原因 篇2

　　主要是需求关系的问题：

　　1、现在国际上大的经济形势不好，所以劳动需要量不大。

　　2、每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。

　　3、求职者多，用工单位选择余地大，可以压低待遇和提高就业门槛。

　　4、大学毕业生在大学好好学的没几个，毕业生质量普遍不高，很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的'。

　　5、现在的毕业生普遍眼高手低，条件要求高，很难管理。

　　大学生就业的基本途径

　　1、毕业生所在高校的学校网站里有就业板块，会不定时发布与招聘相关的信息，要经常关注，看看学校网站的就业信息。

　　2、其他高校的学校网站就业板块也多关注。

　　3、应届毕业生网站，上面有相关的招聘信息。

　　4、其他各招聘网站，比如51同城和赶集网等。

　　5、当地的现场招聘会、校园招聘会，人才市场招聘等。

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