引导语：哪些因素会影响职业成功?在工作中应注意的因素?下面就是小编收集的相关知识信息，欢迎大家阅读了解。
一、影响职业成功的因素
1.进取心与责任感
进取心是使你具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是你事业成功的前提，具有进取特质的人也就具有了事业成功的心理基石。责任感强的人，常能够审时度势的选择合适的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任感强的人事业容易成功。
2.自信心
自信为你个人在顺境中创新、逆境中开拓提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是你个人自信心强的表现。
3.自我力量感
尽管人的能力存在差别，但只要具有中等程度智力的个人，善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于你个人努力水平的高低和工作方法的优劣。
4.自我认识和自我调节
了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间，将有助于你个人成功。
5.情绪稳定性
稳定的个人情绪对技术性工作有预测力，冷静、稳定的情绪状态为你的工作提供适度的激活水平。相反，焦虑和抑郁会使你无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使你忙中出乱。
6.社会敏感性
你要对人际交往的性质和发展趋势，有一定的洞察力和预见力，来善于把握人际交往的技巧和逻辑关系。行动之前，要思考行为的结果，设身处地的想一想他人的处境，与人交往时，能设身处地体察他人的感受。
7.社会接纳性
在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。每一个行为，无论是大型的谈判会议还是朋友间的卿卿细语，都可以反映出一个人的综合素质。人的一言一行，一颦一笑，都是人内心的真实写照。有些同学平时就很注意自己的语言表达习惯，“您”、“请”、“谢谢”等这些细小且常被人忽视的用语常常出现在这些同学的语言中。虽然这些都是语言表达的细节，但是就靠这一个个细节的不断积累，使得这些同学养成了礼貌用语的习惯，也使得这些同学同样受到他人的尊重与喜爱。情商的修炼不仅仅是读几本书、听几个讲座、做几次活动、记下几条行为准则就可以完成的，而是要将那些有益的心得和体会实践到自己每一个细小的行为中去。
你真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时，认真倾听并注视对方，将助推你的职业生涯成功。
8.社会影响力
要有以正直和公正为基础的说服力，有与他人发展和合作的精神，有一致性和耐力，善于沟通和交流，具有自信心、幽默感等感染力，仔细、镇静、沉着的行为影响力，仪表、身姿的视觉影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
二、有效的工作态度及行为
(一)立足新岗位，树立新意识
适应工作、适应社会，首先要树立新意识，最主要的是树立角色意识，一般包括三个方面：
(1)独立意识。大学生在校的主要任务是学习，长期依靠教师，再加上生活靠家人供给，助长了依赖心理。工作后，大学生要承担一定的社会责任，要在工作中独挡一面，人们也开始把大学生作为一个独立的社会人对待。这就要求大学生具有独立意识。
(2)主人翁意识。学生时代，大学生在学校主要是在教师的指导下进行学习、生活，而在家又有父母的安排照顾，扮演的是被动、客体的角色。除学习外，凡事很少操心，缺乏社会责任感。毕业后大学生多数要参与管理及决策工作，要承担更多的社会责任和义务。个人工作业绩的好坏，不仅和自己的前途有密切关系，而且也和单位、部门的兴衰与荣辱相关。这就要求大学生要树立主人翁意识，以单位、部门的兴衰为荣辱，以国家的兴旺、民族的强盛为己任。
(3)协作意识。从某种意义上说，大学生在校学习是一种单纯的个体劳动。随着科技的高速发展，社会分工越来越细，部门与部门之间、个人和个人之间的协作关系日益密切。科研项目的完成、工程计划的实施、工作的组织管理等，都必须具有协作精神。因此，刚刚走上工作岗位的大学生，一定要树立协作意识，切勿片面强调个人作用，要从整体利益出发，顾全大局。
(二)不断学习，自我完善
适应社会的过程，是一个学习、适应、继续学习、不断适应的过程。知识结构的完善，需要不断地学习。大学毕业生虽已掌握了一定的文化科学知识，具备了一定的能力，但知识结构还不尽完善，知识还不够丰富，解决实际问题的能力及动手能力较差，只有不断地学习，才能完善知识结构，丰富自己。
适应工作的要求，需要不断地学习。初到工作岗位，大学生对自己所要从事工作的基本情况还不了解，只有不断学习、勤于思考、善于总结，尽快熟悉并掌握有关的业务知识，及时补充业务知识的不足，才能更好地适应工作。
跟上科学技术的迅猛发展，需要不断地学习。飞速发展的科技，要求科学技术人才必须不断地更新知识、开阔视野、推陈出新，瞄准世界科技的前沿。
(三)把握时机，适时调整
大学生的首次就业，并不一定是终身的职业选择。由于最初择业时某些条件的限制以及其他种种因素，一部分大学生就业后对自己的职业并不满意。对此，应当进行具体分析。当然，我们应当首先考虑国家的需要，干一行爱一行，安心自己的本职工作，但这并不意味着对人才流动的绝对限制。随着社会需求的变化，根据自身的实际条件，一些已经就业的大学毕业生完全可以适时调整奋斗方向，把握好重新选择的机会，找到更适合自己的职业。
三、工作中的人际关系
人际关系管理既是情商的重要内容之一，更是在现代社会发展中不可或缺的一种资源。这个世界上有某种专业能力的人很多，然而并不是每一个人都能得到成功，更多的人抱怨自己怀才不遇。为什么?其中一个重要的原因就是这些人在情商方面，尤其在人际关系处理方面有所欠缺。
因此，了解人际关系对我们职业发展的影响并掌握人际交往的技巧就成了我们大学期间应该学习的“必修课”。
(一)人际关系是职业发展的重要资源
美国著名的企业家、职业生涯指导专家卡耐基说过这样一句话：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%是靠人际关系、处事技巧。”也许这句话有些偏颇，但是在相同的智商、同等的学历和工作技能的条件下，谁的人际关系好，谁的人际资源丰富，谁的事业就能得到更好的发展，这一点是不可否认的。