被用人单位拒绝过再投简历，是自取其辱？

　　表白被拒绝了，你还会再次表露心仪吗？很多人都觉得这是一件自取其辱的事情，但也有人觉得如果是真爱，就不应该轻言放弃。当然一千个人有一千种理由……

　　对于求职者而言，找工作和找对象，说白了就是一回事。你需要把自己“武装”好，出去见人；你不能催促爱情快快到来，你只能慢慢等；你还可能总是被拒绝、拒绝再拒绝……

　　那么，同样的，如果你被心仪的公司拒绝过，还会再投一次简历吗？

　　某求职网针对这一问题展开过调查，结果显示：明确表示自己会再次投递简历的人群占20%，需要看情况再做决定的占13%，明确表示不会再次投递简历的占67%。

　　可见，大部分人在求职找工作这事上，不会让自己被同一家公司拒绝两次。

　　担心会被拒绝第二次

　　根据调查结果，在被公司拒绝后，大部分人不会再投递简历。主要是认为“有第一次拒绝就会有第二次”，言下之意即承认自己与所聘公司之间不合适。这个不合适可能包含了与应聘的职位要求、与企业文化的认同甚至与面试官的相处氛围等方面。

　　认同这一观点的人认为，你被用人单位拒绝了，就已经是被判定为“不合适”，被赶紧收拾准备下一场面试，毕竟可选公司那么多，就不要浪费时间在可能第二次拒绝你的公司上。

　　这种观点其实并非无道理，面试后求职者发现与用人单位不合适，被拒绝offer的情况也不少。毕竟作为结果的承受方多多少少会受到“心理打击”。所以有人就认为，“何必热脸贴人家冷屁股，上赶子不是买卖”、“再投递就像自取其辱”等。但其实认真想一想：无论是找工作还是招人，最终目的都是想找到各自合适的位置。

　　每个人都在成长

　　知己知彼才能百战不殆。被公司拒绝后，要询问HR自己被拒绝的原因，你和别人的差距在哪，有哪些不足导致你不被用人单位录用，搞清楚这些后积极学习充电，缩短这些差距、弥补自己的不足。俗话说：吃一堑，长一智。向“失败”再度发起挑战的行为其实是相当有勇气的。

　　网友“Wendy_Due”说：“拒绝是被公司的某个人在某种形势下拒绝了，而再投是我对于自己职业生涯的忠诚和执着。”找工作被心仪的公司或岗位拒绝，是否会再次投递简历可能要取决于“心仪程度”。

　　招聘过程中的变量很多，有网友表示自己会再次投递简历的原因是隔了一段时间后，面试官忘了我曾经去面试过；也有网友表示用人单位的HR、部门领导换了人，第二次其实是全新的面试……

　　但综合种种原因，最为励志人的就是求职者自己作为招聘最大的“变量”，在第一次面试被拒之后，经过一段时间的调整和成长，逐步缩小了自己与用人单位之间的“不合适”，努力让自己成为这家公司、这个岗位最合适的人选，而此时的再次投递简历，是对个人的挑战，更是一种自我认可。

　　发生对自己有利的变化

　　“时隔多久会再次给拒绝过自己的公司投递简历？”很多网友们会选择“一两年”。无论目的是用人单位发生人事变动，还是时隔许久面试官已经忘记求职者所导致，这都是一场全新的面试。求职者可以通过这段时间提升自己的职业水平以达到岗位要求。

　　只要发生对自己有利的变化，就可以再次投递简历。而所谓有利的变化，是对心仪的公司和岗位时不时关注一下，利用行业里的人脉和情报网，探知对方是否换了领导、有了新职位等信息。如果对自己有利，为什么不再试试呢？

　　被公司和用人单位拒绝后，请不要灰心，机会总是留给有准备的有心人。想要再次应聘，就要先学会提升自己的职业能力，在职场中塑造出个人品牌。祝你好运！