不管是刚毕业的学生，还是已经在职场打拼多年的老油条，都希望自己能找打一份称心如意的工作。找工作，难免要面对一场又一场面试，虽然面试的企业不同，但是遇到的问题都是大同小异。今天我们来谈谈在面试中，面试官问的最多的一个问题：你有什么特长?你有什么优势?
不管是学生还是已经参加过工作的人，应该都有一大堆的特长优势才对。可现实是很多人思前想后之后，发现自己好像没什么擅长的特长。可是，既然面试官问了这个问题，如果你硬着头皮说自己没有特长，不仅尴尬，还会给面试官留下不好的现象。其实，回答这个问题时有套路可循的：
1、刚毕业没特长的人
实话实说，其实我没有比别人更加突出的特长。但是我在大学里学到的知识和机能，将为我接下来的工作提供很好的的帮助。我在大学期间也参加了很多社团和校内活动，也有一定的实习经历，这些都让我对团队合作有了更深层次的理解，认真完成自己的工作是对团队负责，更是对自己负责，我会充分把这种责任心运用到工作中去。另外，我的学习能力和适应力也是相当不错的。
2、有工作经历但没特长的人
说实话，很惭愧的表示，我不敢说自己有特别擅长的特长。但是，这参加工作这些年，在某某方面，我的专业能力算是非常不错。比如电脑技术方面的能力。这方面的能力需要求职者用自己具体的工作经历，结合当前应聘岗位的需求来谈一下自己在某些方面和领域的成绩。这样才就能让面试官对你有好的印象。
总之，认为自己没有特长的人在回答这个问题时，要诚实，敢于承认自己没有特长，然后再利用自己对企业和当岗位需求的能力或者企业认可的观点来阐述自己的能力。当然，在阐述过程中一定要讲诚信，实事求是，不能夸大也不能编造事实。要知道，诚信可是关乎一个人的品格，如果你胡编乱造，被面试官追问答不出来或者瞬间看穿就很尴尬了。就是你能顺利过关，以后在工作中需要你运用自己编造的特长来完成工作时，你就要悲剧了。
3、有特长优势的人
既然自己有特长和优势，那么就不怕大胆讲出来，让面试官看到求职者最好的一面。但是，在阐述特长的过程中，要结合自己当前应聘的行业，公司和岗位需求来讲。比如你编程很厉害，打篮球也很强，在回答问题时只需要把自己编程有多厉害讲给面试官听就好了，如果有作品能展示给面试官看，效果就会更好。因为面试官就是想了解一下你有没有能力胜任这份工作，有没有与行业和岗位需求的技能，以便更好的完成工作。
以上三种答案仅仅是提供给求职的朋友们参考，大家在回答这个问题时，应该要根据自己的实际情况来做具体分析，组织好答案后再从容应答，千万不能随意回答。答案要突出自己的个性，这样才能给面试官留下好印象，得到肯定!最后，在这里祝每一位正在找工作、打算工作或已经在面试的朋友能顺利通过面试，找到自己喜欢的工作!
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