又到了一年一度的毕业季，很多应届毕业生要外出社会实习，在实习过程中，学校需要学生签订三方协议，但是，大部分的学生都是马马虎虎签了这份合同，其中的内容具体是什么都没有了解，今天，小编来跟大家分析，签订三方协议之前，一定要了解这7大点，否则很容易吃亏。
待遇方面
所谓的待遇包括：工资、补贴、奖金、福利、股票、五险一金。
对于工资方面，我们需要了解是税前工资还是税后工资，或者一年发多少个月工资，有些公司一年发放14个月工资。
对于奖金方面，有些公司有季度奖、年终奖、团队奖，对于这些奖金能分配到多少，这个是很重要的。
补贴方面，有些公司的待遇非常不错，对于某些职业，是有交通、通讯、住房、伙食等补贴的。
五险一金方面：国家规定企业一定要为员工缴纳，但是，我们需要了解单位给我们的缴费基数是多少，避免单位在上面做手脚。
工作内容
在签合同之前，我们需要了解这个岗位的工作内容，了解这个岗位在公司所处的地位。若这个部门是公司的核心部门，那么，自己的晋升空间和发展前景都非常可观。
加班、出差方面
对于一些公司来说，经常需要加班或者外出跑业务的，如果自己不能接受长期加班、出差，建议不要签。另外，我们还需要了解，出差费用如何计算等问题。
培训
对于刚毕业的大学生，没什么工作经验，用人单位会不定时组织培训，在这里，我们需要了解是否是免费培训还是需要交钱。
签约时间以及违约金
有些单位是签约3年，有个别的是1年，不同的单位，情况也是不一样的。在这里，我们需要了解，若自己没工作满合同的日子，违约金会多少，若违约金很高的话，我们需要谨慎签约。
试用期
一般公司都会有试用期，一般是1~3个月，通常公司的试用期都是3个月，不得超过6个月，国家机关单位一般采用见习期，通常为1年。
公司口碑
在签单合同之前，我们需要了解这个公司有没有什么负面新闻，或者通过其他的渠道了解一下这个公司的评价是如何的。若这个公司负面新闻很多，那么，你需要谨慎考虑。
身为应届毕业生，对于职场经验是缺乏的，对于这些合同可能也不太了解。但是，为了个人的权益，我们一定要了解清楚，避免自己的权益被受到损害。对于签订三方协议的注意事项，你学习到了吗？若觉得有用，记得分享给你的朋友哦。
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